国家教育行政学院教授李志民在接受央视新闻采访时表示: 工资是一部分,另外就是周边的环境生活条件,农村的教师可能在农村的生活条件差,他希望到城市,他的生活环境更好一点,农村教师都想往城市走,我觉得主要是这些方面。 对此,《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中明确要全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策,依据学校艰苦边远程度实行差别化补助,同时加强乡村教师周转宿舍等设施建设。各地也通过采用定期按学校艰苦边远程度发放生活补贴、交通补贴等具体形式来加强对于农村地区教师的保障。而对于乡村教师的绩效工资评定制度,也应因地制宜,制定多元考核标准。 国家教育行政学院教授李志民表示:如果工资是跟升学率挂钩的话,农村教师会更吃亏。应该跟当地的整体收入水平挂钩,主要是当地农村要参照城市的标准,能够比如说同等地区的教师要到农村去工作,那么要比城市里的教师的工资要高,同等资历的,这样才能稳定住这个农村地区的教师。 事实上,近几年,部分地区已经实施了相关政策。例如,宁夏实施《乡村教师支持计划实施计划》,宁夏回族自治区固原市西吉县吉强镇袁河中学的乡村教师潘小宁说: 我们乡村教师在职称评审、工资待遇等方面都得到了大大改善。刚开始一个月工资是1700元,现在每个月还有乡村教师补贴,一个月工资涨到了3800元。 |