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只有亚马逊逆势一枝独秀?科技公司因新冠招聘骤减

时间: 2020-4-23 21:18| 来源: 美国中文网|评论:   发表评论 分享到微信

摘要: 美国中文网据CNBC报道 科技公司正在大幅削减招聘人数,这加剧了由于新冠病毒疫情发引起的一系列负面经济冲击。自此全国第一个“居家令”落户旧金山湾区后,美国已经经历一段艰难时光。为限制疫情的停工措施对零售、旅行和旅游业等行业造成了严重破坏。上周又 ...

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美国中文网据CNBC报道 科技公司正在大幅削减招聘人数,这加剧了由于新冠病毒疫情发引起的一系列负面经济冲击。

自此全国第一个“居家令”落户旧金山湾区后,美国已经经历一段艰难时光。为限制疫情的停工措施对零售、旅行和旅游业等行业造成了严重破坏。上周又有440万美国人申请失业救济,使得在过去五周中的总申请数达到了2600万。一些经济学家甚至预测,美国的失业率可能很快就会从2月份的50年最低水平3.5%上升至30%。

在另一面,招聘的趋势同样令人不安。尽管向远程工作的转移使得某些在线服务的需求激增,但技术行业一样无法幸免于难。

招聘网站Glassdoor的分析师表示,从3月中旬到4月中旬,全国行业整体职位空缺下降了20%以上。

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旧金山湾区与全国招聘数变化对比(Glassdoor)

“很多注意力都集中在对服务业人员的影响上。”Glassdoor的高级经济学家Daniel Zhao说,“但是事实是,没有任何一个行业可以免受疫情的影响。科技行业必须找出如何像其他行业一样进行适应。”

在湾区以及互联网和技术子行业,包括Pinterest和Yelp等公司的亏损尤其严重。这些平台报告了用户参与度的明显提升,但却因为广告支出的急剧下降而抵消。在3月中旬至4月中旬之间,计算机软件、硬件和IT工作的职位数下降了两位数的百分比。

硬件、金融科技和初创企业面临压力

在线上购物的兴起,对云计算的高度关注以及对视频会议工具的看似无法满足的需求之间,一些科技公司因为越来越多的人待在室内转而使用这些服务而受益。

但总体而言,根据Thinknum Alternative Data向CNBC提供的数据,很难找到有许多公司加大招聘力度。Thinknum Alternative Data是一家追踪公共和私营公司在线发布的招聘职位的研究小组。这些数字来自公司的招聘、人力资源和职业网站。

招聘放缓的企业范围揭示了新冠疫情引起的需求冲击的深度。

在1月1日至4月15日期间,传统成熟的硬件公司,如亚德诺半导体、戴尔、英特尔和美光,其职位削减了30%至60%。而在去年同期,这些公司要么增加了招聘量,要么保持了稳定。

“像现在的所有企业一样,我们正在审查所有招聘,并着重于保留现有团队成员的工作。”戴尔发言人告诉CNBC,“我们很荣幸能提供所有业务扩展,并继续致力于我们的职业初期人才计划的招聘,例如暑期实习生。”

即使是在因为社交距离措施中受益的行业也出现了空缺职位大幅削减的情况。

随着越来越多的人在家工作,网络安全基础架构似乎比以往任何时候都重要,但是这些公司并不一定会增加招聘人数。

Thinknum追踪的市值最高的十家公共网络安全公司中,有6家自今年年初以来减少了职位发布。这些公司中有两家保持稳定,而只有两个公司增加了招聘量。

金融科技行业则在招聘趋势上出现了显著的差异。

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PayPal在2019年和2020年的招聘情况对比(Thinknum)

一些公司从向电子支付和非接触式支付的转变中受益。例如PayPal在1月1日至4月15日之间的职位招聘数量几乎翻了一番。在去年同期,该公司的招聘人数出现了下降。

但是自今年年初以来,SoFi和Stripe等一些市值最高的金融科技初创公司的聘用人数出现了两位数的下降。SoFi的一位发言人指出,部分原因是该公司最近对其网站上的职位分类进行了更改。经济学家说,总体趋势突显出市场金融状况趋紧。

不仅是金融科技初创公司感受到了热量。从数据分析软件公司Palantir到购物平台Wish的顶尖高科技创业公司都减少了他们的职位发布数量。

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“独角兽”企业与其他科技公司的招聘对比

总体而言,在LinkedIn追踪的219家估值在10亿美元或以上的私营科技公司中,也就是俗称的“独角兽”企业,供应链物流和配送公司的职位数减缓最快,职位发布下降72%。旅行创业公司也受到了猛烈抨击,仅在2月至3月之间,职位开放数量下跌了47%。

“问题是,在这样的低迷时期,什么样的雇主可以继续招聘?”Glassdoor的Zhao表示,“当你看初创企业时,手头上没有很多现金。他们不一定能渡过经济不景气并在陷入危机时继续招募。”

亚马逊在扩大招聘,其他电子商务却相反

随着非必要商业的关闭以及美国的大部分地区处于“居家令”,越来越多的消费者转而网上购物和或增加网购频率。这使得亚马逊成为了全国关注的焦点,并成为招聘领域的例外。该公司上个月发布了10万个新职位,并表示计划再雇用7.5万名仓库工人。

亚马逊目前发布的招聘广告有3.7万个职位,并在其不断增长的供应链和员工安全方面迅速扩张。

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亚马逊2019年和2020年同期招聘数趋势(Thinknum)

但是大多数其他电子商务公司都显示出相反的趋势。支出优先级已经转变,一些重要的客户群完全减少。

在1月1日至4月15日之间,Wayfair和Grubhub分别减少了73%和94%的招聘职位量。但这并不仅仅归因于第一季度的积极招聘的结果。根据Thinknum的数据,两家公司都在2019年的同一时期都增加了招聘量。

Grubhub在特定市场吸引了创纪录的新食客和新餐厅,但其公司业务却出现急剧下降。这家食品配送公司本月初撤回了全年业绩指导。Wayfair则表示,三月至四月之间的销售增长翻了一番,但这却没有反应在求职板上。

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电子商务企业的相对招聘数趋势(Thinknum)


对私人业务行业也遇到了困难,特别直接面向消费者的品牌。例如,Away和Warby Parker都将招聘量削减了70%。他们在去年同期则加快了招聘速度。

总部位于纽约的旅行品牌Away去年的估值为14亿美元,该公司在本月初发布的一篇文章中表示,在疫情期间,销售额骤降了90%以上。

“在全球大流行期间开展业务不仅困难,对我们而言,几乎不可能在旅行停止后继续执行转变旅行的使命。”Away创始人Steph Korey和Jen Rubio写道。


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