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航空公司强制疫苗令遭遇反弹 西南航空松口

时间: 2021-10-19 11:27| 来源: 美国中文网|评论:   发表评论 分享到微信

摘要: 据CNBC报道，在种种压力之下，西南航空放弃了让未接种疫苗员工休无薪假的计划。
美国中文网报道 据CNBC报道，在种种压力之下，西南航空放弃了让未接种疫苗员工休无薪假的计划。此前，公司曾表示在12月联邦强制疫苗令截止日期到来后，未能接种疫苗且未能获得宗教及医疗原因认证的员工将面临停薪休假。

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西南航空属于联邦合约承包商，因此必须遵守拜登政府的联邦强制疫苗令——除非有医疗和宗教原因，否则所有雇员都需要接种新冠疫苗。联邦合约承包商的疫苗强制令要比普通公司更为严格。对于大公司来说，常规新冠病毒检测可以代替强制接种疫苗规定。

此前，航空公司员工工会曾一度试图推翻联邦的疫苗强制令，并寻求日常检测来取而代之。另外数百名西南航空雇员曾聚集在西南航空位于达拉斯的总部抗议强制疫苗令。

西南航空和美国航空近期都呼吁未能接种疫苗的员工尽快申请宗教以及医疗原因的认证。此前公司曾计划让那些在截止日期到来前未满足要求的员工停薪休假，但上周五公司高管在给员工的邮件中表示，如果12月8日前员工申请宗教及医疗原因认证未获批准，那么在等待审核期间，他们仍然可以继续工作，只需要佩戴口罩并保持社交距离。在此期间，公司仍然将持续发放薪水。

对于那些申请特例被拒绝的员工，西南航空称他们仍然可以继续工作，不过公司将与他们沟通要求接种疫苗或采取其他措施。另外被拒绝后员工如果有其他补充材料，或是健康等情况发生变化，也可以重复申请。

对于人手紧缺的航空公司来说，失去未接种疫苗的员工将给运营带来更大压力，也惹来反对强制疫苗令的官司。美联航在今年八月告知员工，如果未能获得宗教或健康特例批准，未接种疫苗的员工就必须休无薪假。美联航96%的员工都已接种疫苗，但该要求还是惹来反弹。一些美联航员工就这一无薪假规定起诉公司，一名联邦法官宣判美联航需要暂时中止这一计划。

一些航空公司希望找到折中路线，美国航空公司的CEO本周四将和工会谈判，讨论如何实行接种疫苗例外规定。此前公司管理层曾暗示相比美联航，美国航空更倾向于找到办法让员工继续工作。

达美航空同属于联邦合约承包商，但目前还未宣布强制疫苗令。上周，公司报告称其90%员工已接种疫苗。今年八月，达美曾宣布对未接种疫苗的员工，从今年11月开始每个月需多缴200元公司健康保险费。

对于新招聘入职的员工，西南航空和美国航空都要求必须接种疫苗。


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