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为什么900多万美国人找不到工作?

热度 18已有 10973 次阅读2021-7-9 11:26 分享到微信

美国失业人口仍然高达900多万,但是目前美国找不到人的职位空缺也有这么多。根据《华尔街日报》的报道今年5月份美国的失业人口为920万人,而企业招人的职位却高达930万个。这究竟是怎么回事?

根据美国劳工部的统计,今年4月份美国职工的辞职率高达2.8%,为20年来的最高。如此高的辞职率说明职工在劳务市场中的高度流动性,但是另一方面企业为了填补空缺,不得不出高薪,从而刺激了工资的迅速提高。据说涨工资最多的是餐馆、旅馆和美容院,越是低工资的职位越是缺人。

今年6月份的失业率为5.9%,远高于“大流行”前的3.5%(去年2-3月),高失业率应该导致平均工资的降低,但是目前的实际情况却正好相反。

我的小儿子在一家大广告公司任职,因为“大流行”的原因,公司不得不让他在家远程工作,一年下来,他不仅已经习惯于在家工作,而且发现在家工作有种种好处,至少每天可以节省三个小时在路上的时间。几个月前,公司要他结束远程工作,到公司上下班,使他萌生退意,最近他在一家500强的大公司找到了新的工作,因为职务更高,待遇更优,发展前景更好,他才放弃了远程工作的要求。

《华尔街日报》引用一些调查的统计数字:31%在“大流行”中丢失工作的人不愿意回到其原来的工作岗位,55%的求职者寻找能够远程工作的职务,70%的求职者来自休闲行业,他们希望找到其他行业中的工作。

专家指出,劳务市场不是简单的“供、求”关系,它的特点是“人求事”和“事求人”之间的匹配(match),目前的情况说明这两者之间存在“不匹配”(mismatch)的矛盾。求职者希望找到自己所希望的工作,而招聘的职务却往往乏人问津。例如“亚马逊”在到处招请送货司机,但是很多担任送货司机的人却找不到符合他们专长的工作,专家称此为“专长不匹配”(skills mismatch),他们一旦找到适合他们专长的职务,往往会立即辞职走人。

这种现象的存在并不奇怪,但是专家认为“大流行”使这个矛盾显得更加尖锐,因此才在“求职”和“空职”之间出现了900万 vs 900万的高位对立,也许需要一段较长的时间来磨合,例如我在维加斯的一位朋友,失业后长期找不到工作,但是他最后在佛罗里达找到了他所希望的工作,只是需要大搬家。这说明某些“不匹配”是出于地缘方面的原因。










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发表评论 评论 (10 个评论)

回复 南湾仔 2021-7-10 19:35
阿彭: 最近的新闻是海地总统被剌,因此让人们关注了这个拉美小国家,其实它的历史还早于美国,是拉丁美洲第一个民主体制的国家,是赶走了白人完全由原来的黑奴独立起来的国 ...
看看南非

在看看今天的BLM,堪忧
回复 小虫 2021-7-10 19:20
随笔: https://thecounter.org/restaurant-workers-north-carolina-wage-shortage-labor-unions-mcdonalds/

《北卡罗来纳州的餐馆工作人员表示不存在劳动力短缺。 这 ...
工人与工程师怎么可能拿一样的工作?。不读书不付出努力,怎么可以拿到同样的工资。穷人和富人是怎么形成的?要找自己的原因,不是嫉妒恨可以解决的。和党派也无关,送钱养穷人,他们就更不想工作。养懒人不是办法。只有自食其力才是正道,只有自己觉醒才可能改变人生轨迹
回复 小虫 2021-7-10 19:10
rubin: 要点在于,人数最多的底层蓝领,上班赚的钱还不如拿失业金多,所以找个借口或者在疫情期间根本不需要借口就可以不上班拿钱,谁还去上班呢? ...
停止发救济钱,看他们去不去上班。
回复 威聯 2021-7-10 13:28
“不存在劳动力短缺”--9494。
回复 随笔 2021-7-10 09:09
根据该文叙述,餐馆一线员工的工资在7-10美元之间,特别是快餐,像麦当劳,没有小费,如果一小时9元,一天只有72美元(8x9),一个月不休息干30天也就2000美元出头,正常工作20天就剩1500美金,年薪不足2万。这点钱在沿海城市租个像样的房子都困难,不吃不喝也就上个地税加水电费。

疫情期间,很多人可以选择远程办公,他们却要冒着风险工作在第一线。既然工资已经难以维持生活,就像现在中国年轻人的做法,索性选择“躺平”,消极怠工。

疫情加速了美国的两极分化,这不是增加取消纾困金可以解决的,而是要在法律层面上解决合理工资的问题。我支持把纾困中失业补贴的部分用于增加工资,但这也是一时敷衍,不是长远之计。如果不从法律上解决最低工资问题,有工作的人还是会离开。

两党天天打架,不如坐下来好好解决这个关系老百姓吃喝的问题。
回复 随笔 2021-7-10 09:08
https://thecounter.org/restaurant-workers-north-carolina-wage-shortage-labor-unions-mcdonalds/

《北卡罗来纳州的餐馆工作人员表示不存在劳动力短缺。 这是“工资短缺”》

5 月份发布的一项调查报告称,估计有 75% 的工人表示,由于工资和小费低,他们考虑离开餐饮业。

他们厌倦了他们甚至无法生活的最低工资为 7.25 美元。 人们不得不搬出自己的家园和社区,而富人却越来越富。 我要公平。 我要平等。 我希望这些公司在开始讲述有关劳动力短缺和没人想工作的故事之前,先看看真正发生了什么以及他们的角色是什么。

麦当劳的员工于 5 月 19 日举行罢工,该公司在 2020 年的利润超过 50 亿美元,但并未提高一线员工的工资。有些人在麦当劳工作,每小时赚 9 美元, 他们需要做出决定:要么付给我们更多的钱,要么失去整个公司。

**************
回复 阿彭 2021-7-9 22:14
最近的新闻是海地总统被剌,因此让人们关注了这个拉美小国家,其实它的历史还早于美国,是拉丁美洲第一个民主体制的国家,是赶走了白人完全由原来的黑奴独立起来的国家.但是自建国以来就一直是处于乱治的国家,总统被杀是常事,一点亦不奇怪.感恩美国的先贤创制的宪政体制,并且代代相传,那是因为有不断出现的精英在传承美国精神,才能造就一个伟大的美国.自由民主来之不易.当前的美国正在三叉口,祝福美国继续伟大!
回复 rubin 2021-7-9 21:11
要点在于,人数最多的底层蓝领,上班赚的钱还不如拿失业金多,所以找个借口或者在疫情期间根本不需要借口就可以不上班拿钱,谁还去上班呢?
回复 小虫 2021-7-9 13:48
病毒期间因为不能够的办公室上班,,公司除了试在家上班以外,还出现的其他新兴行业代替了远程上班,比如银行业务很多都转到印度和其他国家处理,工资便宜,还不需要给员工买医疗保险。这种工作可能是永远也回不来了
回复 威聯 2021-7-9 13:35
“人求事”和“事求人”之间的不匹配(Mismatch),求才方、求职方两难,乃体制、政策所致。有位能文能武的朋友,胜任高强度以下的体力劳动以及助理、顾问甚至“帝师”,然而,连家教、陪护、值班、清洁工、送餐遛狗类的工作都找不到。

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