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李文武博客 //www.sinovision.net/?131935 [收藏] [复制] [分享] [RSS] 著名管理学家

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管理寓言故事:发现金狮子的人

已有 628 次阅读2012-2-28 13:18 |系统分类:杂谈| 金狮, 寓言故事 分享到微信

  寓言故事:从前,有一个既胆小又贪心的富人发现了一只金狮子。他自言自语地说:“我不知道这事到底该怎么办,我心里很乱,无法打定主意。我一方面贪心爱财,一方面又胆小怕事。这样的运气是怎么回事?金狮子是哪位神明造出来的?这件事使我心中矛盾重重。爱金子吧,又害怕金子做成的狮子;心中的欲望催我去拿,性格却劝我退后。唉!好运来了,可我又不敢接受。这宝物并没有使我快乐。神给予我的恩惠,可望而不可及!这是怎么回事?我要怎么办,要采用什么方法呢?我的回去把家人带来,凭借他们许多人的力量来捉住它,我自己则站和远远地观望!”

 

  寓意:这故事适用于那些既贪图财富又害怕灾祸的人。

 

  管理点评:熙熙攘攘皆为名利,不要把自己包装得很高尚,我们大部分人都追求它。为了名利,有人牛人雷语吓死人方休,有人暴露身体与揭露自己的隐私博取众人眼球,有人疯狂炒作,有人做出很狂热的行为赢得媒体关注,这一切的一切,无非就是为了名利,有了知名度紧接着利益就跟着来了。反正经过媒体铺天盖地的宣传,有人一夜成名,名人就是这样炼成的。有了名,就有利。代言广告,拍电影,出场费等等利益就跟随着联袂而至。还有的人为利,违法乱纪,假冒伪劣,层出不穷。当然,我们要知道的一点是,贪婪是人的本性,有欲望就会有贪念。这社会名利双收只有少数人。但是更多的人是既贪图财富,却没有少数人那些的疯狂行为。毕竟破坏这个社会游戏规则,是要冒风险与付出代价的。管理者如果了解了人对名利前仆后继地追求,那么,就可以用名利两字来管理员工们。对于好名的员工们,通过表扬与授予荣誉称号等激励方式满足他们的要求,让他们为企业作出大的贡献。对于好利的员工们,可以用奖金钱或者奖物质的形式来激励他们,让他们为企业尽职尽责。趋利避害也是人的本能之一。企业在为员工设置目标奖励时,要解除他们的心理负担,打消他们的疑虑。让他们解放思想,去为企业创造财富,同时还给予员工分享财富的机会,而不要他们担心风险与灾祸,这样有利于调动广大员工们的工作积极性,有利于大家齐心协力为企业创造更多的利润与收入。

 

  作者简介:李文武,著名管理学家。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《中国管理传播网》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络作家。研究:历史、经济、管理。










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