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我对中国人才的一点了解

热度 8已有 2522 次阅读2020-2-13 21:40 |个人分类:杂谈|系统分类:杂谈分享到微信

晚上等孩子游泳比赛结束,空档之余,把早上跑步突然想到一点想法记录一下。


估计很多人来美国之前,并没有在中国实际工作过,因为环境时空的原因,判断问题基本以美国为Base或标杆看中国。


我一直不理解为什么很多人认为中国缺乏“人才”,我指的不是科学顶尖人才(其实很多人早就往回走了),但是社会发展需要的那些有能力的人还是很多的。


二十五年前我在香格里拉饭店集团从事销售工作,我们去各地出差住宿规定是有五星级饭店是不允许选四星的入住,通常住在自己集团旗下酒店。

当我们到自己集团酒店所在城市办事时,都要先和当地酒店总经理开个会,再去办事。总经理基本都是美国人或是欧洲人,讲英文。


记得九五年,我和同事去上海,就住当地波特曼香格里拉,酒店两则大楼是写字楼,叫“美国中心”。美国中心里面写字间和国外没有什么区别,非常国际化,各种指示牌都基本都是英文标注。(我们去北京出差,住中国大饭店,周边写字楼国际化程度非常高和上海没什么区别)。


波特曼香格里拉整个酒店内部运作全部是英文沟通,包括餐厅服务员,或是部门的秘书,英文都非常流利,其流利程度当时让我很惊讶,因为在这之前我在美国呆过一段时间。


但实际上,我们去其他城市,情况大致如此,酒店和合资公司里讲英文,内部管理文件全英文流通很普遍,我们出差回来,书写档案和报告规定都是用英文。


九零年代后期,我在北京协助Subway在中国落地,有的租约是中英文,北京中国大饭店旁的店面,租金虽然支付的是人民币,但是是对照美元汇率结果进行结算。


九九年我和好友易思参加了一次世界经济论坛中国高峰会,很多中国政府或银行高官参加,没想到除了周小川用英文演讲并做Q&A,其他官员也是用英文做演讲和回答问题,我也很是惊讶。


有一次,我去清华找易思(我以前说过他牛津大学在清华坐客座教授教MBA)。我俩在校园里边走边聊,我说:有时间我也得学学MBA。他说:为什么?我说:做Leader应该多学些管理知识呀。他问:什么是Leadership?我说:就是有组织能力,管理方面啥都懂一些吧。(Leadership基本就是“领导力”的意思)


我们在一个湖边停了下来,他看着我说:JohnLeadership就是。他的手指向了湖对面的远处。

 

By the way: 说实话,每次听到一些批评中国什么素质低缺乏人才的话,我都觉得这些人对中国非常缺乏了解,实际情况是,你没看到人们在努力的学习和工作,改造和适应着未来的变化,我说中国人很聪明勤劳,你不信,是因为你没见过。


前些年,我看了一次哥伦比亚大学毕业生的典礼电视新闻报导,一位刚毕业的女同学在接受采访时被问到,毕业了你准备做什么,她说:我要回去建设我的祖国,让它更伟大。你知道这话让人听了......


如果我们觉得中国或是美国哪里不好,那我们就一起去建设它。





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发表评论 评论 (5 个评论)

回复 rubin 2020-2-17 08:49
祖国的人才储备其实一点不少,这几年更多,但祖国缺乏的是从家庭到社会到天下让他们畅快淋漓发挥的环境和机会。当然还有管理。
回复 一壶茶一闲人 2020-2-16 01:14
对的,我们应该主动建设和改造世界,而不只是适应和享受成果!
回复 阿彭 2020-2-14 13:29
人一旦有了权力,就会让欲望上升,就会尝到权力的滋味,这是一个正向反应,必须有一个负向反应维持平衡,这是一个自然法则.人才有了,还缺少点什么.
回复 ksliu 2020-2-14 09:41
中国现在不仅人才多,而且人越来越聪明。我家孙儿辈上大学,都考虑北京和上海的大学。

领导人中间,技术官僚也越来越多,他们很多都有较高的学位,只是人一旦变成官僚,他的思想和行动都受到限制,往往感到郁闷。
回复 Lmd 2020-2-13 23:35
做人是去建设它!而不是等待施舍。

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