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2019这波寒潮,改变最大的,可能不是投资机构,也不是互联网公司们,而是这一代年轻人 ...

已有 670 次阅读2019-3-20 15:54 | 寒冬大潮, 熊猫直播, 程序员, 蜗居, 公务员 分享到微信

资料来源新浪网https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404352009984726429#_0
2019互联网退潮:当理想已成往事
卢诗翰  原创 发布于 2019-03-20 20:04:59 投诉
阅读数:93252
2019这波寒潮,改变最大的,可能不是投资机构,也不是互联网公司们,而是这一代年轻人

​​昨天我看见一个热门微博,一位阿里的8年程序员表示:

2019这波寒潮,改变最大的,可能不是投资机构,也不是互联网公司们,而是这一代年轻人 ..._图1-3

那一刻我突然感觉,2019这波寒潮,改变最大的,可能不是互联网公司们,而是这一代人。


01

读武侠小说长大的国人,可能都会有一个问题“江湖是什么”

他是一个地名,还是一个组织?

它是指六大门派,还是指里面的少侠女侠?

它是刀光剑影,意气风发,还是青山不改,绿水长流?

他似乎藏的很深,你找遍天下都无法入门

他又似乎遍布四处,八岁的少年看了少林寺,从此便自称江湖中人

2019这波寒潮,改变最大的,可能不是投资机构,也不是互联网公司们,而是这一代年轻人 ..._图1-4

后来我终于找到了一个绝妙的比喻

古人的江湖,就是今日的互联网

这不是一个工作,也不是一个行业,而是一种理想。

无论你是985的学霸,还是三本院校的学渣,无论你是家里有矿的富二代,还是一无所有的白衣少年,不论你是在北京西二旗上海陆家嘴的高端写字楼,还是三线城市不知名小镇的地下室。

你都可以是互联网人

这里从不问你出身何处,也不关心你背景如何

大家相逢,只会介绍一句,这是创出了“抖音剑法”的头条少侠,当年在短视频大战里一人一剑,挑了企鹅帮十八员大将。真可谓千军万马避头条。

酷炸了,是吧

但这个江湖,在2019年,结束了


02

A和我认识了快三年,那时我在玖果他在战旗,都属于视频赛道。不过和我不一样,他是技术大牛。

三年来他换了三个公司,但他似乎乐此不疲

为什么,因为越换薪水越高


我曾经说过,这一轮寒冬大潮里,熊猫直播和ofo单车,是我最可惜的两家公司。

因为相比别的公司,他们的模式是被所有人认可的。所有人都认可,直播行业会拥有一个辉煌的未来,所有人都看到,共享单车确实改善了人们的出行方式。

虽然他们做了很多错的决策,比如天价签约主播,疯狂投放车辆,但相比那些共享零食共享睡觉仓,各路区块链P2P的泡沫,他们确实解决了许多人的问题,确实被许多人所需要。

所以即便遭遇问题,大家也觉得,这是一时的困难,之后还是可以趁着时代的浪潮冲过去的。

没错,A君的原话就是这么说的

时代的浪潮是往前走的,我们只要待在这个赛道里,问题就不大

他先从战旗跳虎牙,又从虎牙被挖去熊猫

城头变幻大王旗,但我有技术永远饿不死,这家不行我换那家。

我完全认同他的这个说法,甚至我觉得,相比公务员等铁饭碗,他这样天下谁人不识君的气势,才是真正的金饭碗。

所谓金饭碗不是永远摔不碎,而是走到哪里都有饭吃。


但我们都没有想到,2019年的这一波,和以往的不太一样

熊猫倒下,斗鱼裁员,虎牙等一大波直播平台也是苟延残喘,紧缩是整个行业性的。

然后,A突然发现,自己这一身功夫,居然真有无处用的一天。

“你知道吗,这是大学毕业以来,我第一次体会到我居然会担心钱的问题”

大牛的世界就是这么酷,以往他从来只考虑技术和发展前景,公司自然会开出高高的薪水。

他从没想过居然有一天会考虑钱的问题,也很难想象,居然有一天发现整个直播行业都可能倒下。



03

网上经常能见到一些,职场精英教你做简历,跟着大牛写简历的内容

我告诉你,全是骗人的

因为成功人士,从不需要简历


A君这一次找工作很不顺利,因为他从来没有弄过简历

有人说怎么可能呢?三年三跳的技术大牛,简历都没有么

真的,因为以前都是猎头直接找上门

他表示自大学毕业后,他已经快十年,没有写过“自我简介”这种东西了。


反正,不论何时,猎头的电话会定期响起,打开知乎,私信里一大堆约他喝咖啡聊技术的,对方早已对他的技术有充分了解,甚至还是他技术博客的粉丝,他感觉条件还可以的,直接就过去了。

但这一次,直到他离开熊猫,猎头的电话依然没有响起

其实A已经早早买了房,手上也有不小的积蓄,并不着急找工作。但问题在于,社保各种问题让这个技术男头疼。待在家里离开一线也有点不习惯。

我们讨论后也觉得,这一波应该是比较严峻的,还是多见几家公司看看市场行情吧。

之后他把拉勾猎聘智联招聘相关岗位全部拉出来投了一遍,然后惊讶的发现,居然各种被拒了

可能,30+的年龄让很多公司有点尴尬,也可能,寒流之下,很多岗位的人不再跳槽,市场的流动性降低了。当然,最可能的是,他的意识流简历压根过不了HR那一关。


后来,我有个BOSS直聘的小伙伴给他安利了BOSS直聘,他才接到了创始人级的邀约,但他跑去和对方见了一面,回来就表示,一切都好,唯一可惜的是,对方不太理解他的技术方向。

那个老板不是技术出身,所以急需技术大牛压阵,求贤若渴,真诚的和他聊了快3个小时。但他最终还是拒绝了

不过,虽然这次没成,但是结果启发了他。他发觉,与其继续让简历吃闭门羹,不如继续在BOSS直聘上、在朋友圈找个靠谱的赛道,靠谱的创始人直接创业。

他坦然,这次是真的被逼上梁山了。


04

曾几何时,这是最无畏的一代人

我们可以毫无顾忌的去一线城市,去创业公司,我们坚信,哪怕我今天只能睡10平米的小屋,我的梦想,也不比你的廉价。

大家找工作既不问薪酬,也不问社保,唯一在意的,是发展

“互联网就和江湖一样,不要想着报酬(仇)”

公司也很有侠气,那时很少有公司问学历,问工作经验。记得网易要求211学历,还被大家吐槽,那时公司们更多在意你是否肯学。只要你有满腔热血肯学肯干,互联网的大门都会向你敞开。


虽然现在许多人吐槽,那时真的傻,那些年轻人真天真

但我依然觉得,其实那是非常非常浪漫的一个年代


而不像现在,所有人最在意的,是五险一金,是社保,

小公司也纷纷关闭了招聘通道力求过冬,大公司一方面裁员,一方面拼命提升招聘门槛,校招必须211,社招五年经验起。

大家都学聪明了,都想要实实在在的东西

却忘记了,这个行业本身就是建立在理想之上的


A君如今在BOSS上天天见各路创始人,我们都吐槽你这是在投资呢,全赛道创始人都见一遍摸底,他却告诉我,这一次他准备找一个稳定的公司长远待下来了。


这是我第一次,从他嘴里听到稳定这个词

那一刻我突然明白了,2019这波寒潮,改变最大的,可能不是投资机构,也不是互联网公司们,而是这一代年轻人。

当有人说出“不要迷恋外面的花花世界,不要对自己的能力抱有幻想,赶紧买一张回去老家的车票,去考个公务员”并且还应者云集时


我感觉到,一代人的理想已逝,面目全非

虽然他们谈笑如故,但是不难看出岁月,对每个人的改变


世上有朵英雄的花

那是青春放光华

花载亲人上高山

顶天立地迎彩霞


​​​​


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