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如何应对公司的不当行为

已有 180 次阅读2021-10-13 17:28 分享到微信

我们的客户在物流行业担任高级职位，进口食品要求对食物的新鲜度需要格外仔细。但是当他不再被公司喜欢时，他被要求调出城市并削减一半薪水，否则就会被解雇。

尽管他是一名没有订立劳动契约的雇员，但我们帮助他协商获得了一笔9个月工资的遣散费，并保护了他在这个行业工作的权利。

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