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中美日常生活里的文化差异(四)

已有 4766 次阅读2010-9-30 11:50 分享到微信

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中美日常生活里的文化差异(四)

银梦

    十三、抱娃娃与戴塑条。去年11月,西安某医院丢失了一个婴儿,查看监控视频后发现是一位年轻的女子偷了婴儿。后来经过全力追查,盗婴犯终于落网。此案当时国内各大媒体纷纷跟踪报道,也曾引起大家对此类问题的反思。西安这家医院有《防止婴儿抱邋或倒邋的预案和措施》,还设计了“母婴分离卡”,仍然发生了不该发生的案件。其实,近些年来,我国的许多媒体经常报道一些医院由于粗心大意等原因,将婴儿抱错,以致孩子长大以后才发现错抱了孩子,造成了许多家庭的闹剧。这样的案例还被当成了素材,创作出了电视剧和小品。可见,这类问题的关注度有多么高。其原因就是这类问题总是“前赴后继”,难以杜绝。不过,这样的事情在美国是不可思议的,也可以说是难以发生的。我在美国西部一家妇产医院了解到,新生儿出生后经过医生检查,第一时间就给婴儿和其父母的手上戴一个白色塑料带,就像小手表一样,上面记录着孩子及其父母的有关信息。婴儿出生后,就和父母共同在一个房间里。也就是说,从出生到出院如果没有特殊原因,婴儿和父母是不会分开的。到出院的时候,只要走出妇产科病房,“护士站”(医生助理站)就会发出提示音,这时必须经过护士核对,婴儿与其父母手腕上戴的三个塑料带完全一致,才能放行。如此严密的工作程序,再加上严格执行和落实,怎么还会发生抱错娃娃的事情呢?在我看来,这件事并不难推行,咱们中国人只要动心思,也就没有办不成的事。

    十四、老年人与年轻人。来美之前,听说老美让金融危机闹的,就业率大幅下滑,失业率已达百分之十以上。来美之后,让我感到奇怪的是:走进超市到处可见60多岁的营业员和收银员;走进医院也是处处可见60多岁的医生和医助;坐在家里也能迎来60多岁的投递员,翻开媒体还能看到7、80岁的主持人刚刚离岗、90多岁的议员才去世・・・・・・看来美国老年人似乎不受年龄限制,能上岗工作就不下岗。其实也不是这么回事,和知情人聊起这个话题,他们告诉我,美国也是有退休年龄的,平均是62岁。不过,出生的年龄段不同,退休时间也不同。法定退休年龄也称为正常退休年龄,它的设计是按人口出生时间动态设定的,而且男女退休年龄统一。根据现行规定,1943至1954年出生的人可以领取十足社保福利的退休年龄是66岁,以后每晚一年出生,退休年龄延长两个月,1960年以后出生的人必须满67岁才能领取十足的福利。除此之外,美国的退休金数额低也迫使很多人决定继续工作。如果一个人在62岁退休,那么他每个月能领到1245美元的退休金。如果是在66岁退休,退休金则是每个月1778美元。而假如一个人70岁才退休,那么他每个月拿到的退休金就有2400美元。也就是说多工作8年,养老金几乎可以涨一倍。最近,为了应对联邦政府空前的财政危机,美国国会正拟将退休年龄延至70岁。当然,一些特殊岗位或拔尖人才还可不受退休年龄的限制。如今美国的失业率这么高,照我看来,也可以像我国那样,让老年人退下来,让年轻人顶上去,就业率就会大大提高。可是,在美国这个办法是行不通的,其原因是他们是法制国家,就要依法办事。咱们国家的退休年龄基本上是统一的,一般是男60岁、女55岁。可是,中国人自从思想解放以后,头脑再也不僵化了。为了解决年轻人的就业问题,老年人可以提前退下来,在企事业单位叫“内退”,在机关叫“退二线”。这“内退”和“退二线”的年龄可就灵活多了,一般是一个地区、一个城市、一个单位可视实情而定,而且是经常“一刀切”了再“一刀切”,听说有的县里刚40多岁就“内退”或“退二线”了。这“内退”或“退二线”可以不受法规的限制,其原因它是“变通”的。退休年龄的“变通”,带来的好处是给年轻人上岗或就业创造了条件,毛病是一些正当年的人早早就回家抱孩子去了,既造成了人才或人力的浪费,也增加了财政或企事业及社保的负担。更主要的是,使咱们中国又增加了一个族群----啃老族。这啃老族都是年轻人,年轻人只会啃老恐怕不是一件好事。还有一个更值得注意的问题,既然法规可以“变通”,带来的弊端是不管是党纪党规、准则规定和政策制度等等,也就没有不可变通的了。一位美国华人朋友说的好,咱们中国如今有个很大弊端就是“变通”,这个“变通”让一些有钱人或有权人有机可乘,带来的直接后果就是社会公平难以实现,影响社会稳定。

    十五、喝咖啡与饮茶水。咖啡是美国人的主要饮料,尽管也有人喝茶水;茶水是咱中国人主要饮料,尽管也有人喝咖啡。这里面的门道是:美国人喜欢喝咖啡,也千方百计让外国人喜欢咖啡,还想方设法推行美国的咖啡文化,把咖啡产业做强做大。说到美国的咖啡产业,不能不说到西雅图的星巴克咖啡。这个在上个世纪七十年代打造出星巴克品牌的小咖啡馆,现在全球的连锁店已达1万8千多家,有11万7千多员工(伙伴),还跨入了全球五百强企业的行列,收益之高已经超过了通用电气、可口可乐、百事可乐、乃至微软等知名企业,连续多年被美国《财富》杂志评为“最受尊敬的企业”。星巴克之名原本来源于美国名作家赫尔曼.梅尔维尔的名著《白鲸》,这个名字是这部名著中极富个性的轮船大副的名字。当年西雅图美人鱼咖啡馆借助这个名字,为不起眼的咖啡插上了翅膀,登上了大雅之堂,开发出了一系列产品,还包括咱们的茶水,从而在全世界叫响。说起来我国的茶艺文化那才叫历史悠久,近代北京排演的《茶馆》更是蜚声中外的千古绝唱。可是,咱们的经营理念确实有差距。要么打内战,名茶之间互相挖墙角;要么卖假茶,自己砸牌子;要么打乱仗,搞恶性竞争。因此,至今也弄不出个世界知名的品牌,还不如日本的茶道在国际上有影响。我想如果咱们能扎扎实实地下一番苦功夫,把“北京茶馆”的品牌立起来,不但在全国来个大连锁,也如同咱们的中餐馆一样,也来它个开遍全世界,那时候咱们中国的茶艺文化起码也能和美国的咖啡文化弄个旗鼓相当。弄好了,咱们的茶艺文化在全世界会叫的更响,收益更大,那也是理所应当的!

    十六、睡午觉与睡早觉。不少中国人都有睡午觉的习惯,尤其到了夏季,党政机关和一些企事业单位午休的时间都比较长,其目的就是让大家都能打个盹儿,下午好更有精神的工作。我也有睡午觉的习惯,那还是当年在北京当兵时养成的。那时候,我们负责修北京地下铁道,经常需要加班加点。可是到了夏季,虽然可以起早贪晚的加班加点,午睡的时间可以说是雷打不动的。因为那个时候修地铁,完全采用的是“揭盖式开挖法”,烈日炎炎下根本干不了活。于是,作息时间就改为早晚施工,中午休息。午休时必须老老实实睡觉,连排长还来查铺,这样就养成了睡午觉的习惯。改革开放初期,睡午觉的习俗还一度受到批判,认为这个习俗不符合大干快上、早日实现四化的节奏,当然后来也不了了之了。前几年,听说有些外国专家还对中国人睡午觉的习俗进行了专门考查研究,结论是这个习俗是大大的好,似乎中国人的聪明、能干和长寿都和这个习俗有关。美国人和我们的习俗不同,据我观察多数美国人更喜欢睡早觉。其原因主要是他们的夜生活太晚,经常是零点以后才能入睡。同时,也和他们的作息时间有关。通常他们大多数是上午9时以后才上班,因此上午9时之前车辆和行人也比较少。如果是双休日,上午10时前若没有急事,最好不要给人家打电话。最近,美国的专家又提出,学生还应退迟半小时上学,据说这更有利于学生的健康和学习。这项提议得到广泛赞同,看来真正实行已为期不远。当然,睡午觉与睡早觉只不过是不同的生活习惯。正如一位伟人说的那样,不会休息也就不会工作。说白了,休息好了也是为了更好地工作,当然好好休息本身也是享受生活。享受生活和干好工作都是人们的基本权利。我看这一点,中美人民之间还是有共同语言的。


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发表评论 评论 (3 个评论)

回复 银梦 2010-9-30 21:50
To: 五楼 你曾经说:
在纽约见到高龄员工确实不少,有一次看到一个至少有70多岁的老奶奶做前台接待,她把他们主管叫出来接待我的时候更吓我一跳,那个老爷爷至少有80多岁了。
!
回复 银梦 2010-9-30 21:49
To: 你曾经说:
谢谢,终于看到4了,还有5吗?
!
回复 五楼 2010-9-30 12:32
在纽约见到高龄员工确实不少,有一次看到一个至少有70多岁的老奶奶做前台接待,她把他们主管叫出来接待我的时候更吓我一跳,那个老爷爷至少有80多岁了。

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