女县长火箭提拔，期待有关部门做好舆情答卷

  文|清哲木

近日，一篇《任内辖区发生惊世大案，女县长火箭提拔到厅级：组织部门瞎了眼？》的文章引起网民关注，相信也引起有关部门的关注。这篇文章篇幅不短，信息量也异常丰富，这篇舆情是对四川相关职能部门的一个考验，也是一个追问，有关部门也需要做好舆情的答卷，即是回应网民的关切，也是对廉洁奉公干部的一个佐证。

俗话说“真金不怕火炼”，一名合格的领导干部自然也不怕网络舆情的拷问。

据雅安新闻网消息：5月17日下午，雅安市第四届人民代表大会常务委员会第四十一次会议召开，会议决定任命彭映梅为雅安市人民政府副市长，决定彭映梅为雅安市人民政府代理市长。会议决定接受邹瑾辞去雅安市人民政府市长职务。

在15日雅安市委常委会（扩大）会议上，彭映梅表示，要围绕中心讲大局，自觉服从市委领导，时刻做到与市委思想同步、工作同向、行动同路、话语同声。在市委领导下真抓实干、求真务实，努力做工作上的行家里手。廉洁自律重品行，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格执行中央八项规定精神和省委省政府十项规定实施细则，干干净净做事、堂堂正正做人，不断自我净化、修身律己、廉洁齐家。

今年5月8日，四川省委组织部发布干部任前公示，其中彭映梅拟任正厅级领导职务。

对于四川省委组织部发布干部任前公示，网友自然没有任何权利质疑和妄议。

但是，公开信息披露；在彭映梅任职资溪县期间，当地发生了震惊全国的大案，捕猎、杀死、食用野生猴子，甚至吃猴子变成了地方公务消费。此事曾经引发中央关注。但作为地方行政部门第一负责人，彭映梅没有收到任何处置。反而在两年后调任江西中医药大学任副校长。

提拔年轻干部本无可厚非，但是，凡是懂得党的组织原则和公务员考察提拔原则的人，都能看出存在的问题，彭映梅如此迅速的提拔，如此反常，自然引起网民关注。

2016年，资溪县35岁女县长彭映梅转任江西中医药大学副校长，升任副厅级官员。直接从县长直升副厅级领导，这应该属于“破格提拔”。当时也引发舆论的关注，当然，干部提拔任用是一项极为严肃的事情。实施破格提拔，一定要给大家一个“破格提拔”的理由和能“破格”的成绩单，显然，在网民的关注中彭映梅缺乏可以公开佐证的成绩服众。

奇怪的在彭映梅提拔期间，国内众多媒体提出质疑，考察组织部门却充耳不闻，所谓的任前公示，难道就是实实在在的走过场？做形式？既然是破格提拔，那必然要有破格的理由，无不世之政绩，那又凭什么呢？

哲木观察注意到；网友的议论，多集中在对程序正义、干部任免公平的追问上。提拔领导干部是对干部的最大肯定和奖赏，但是，这样的肯定和奖赏不能只是官员评价一头热，在民意那里过不了关，老百姓那里说不过去？如果不顾民意质疑，尊重公示期间的民意反弹，公众在对年轻干部有无提拔猫腻的质疑，所追求的不过是机会公平和政风清明，希望四川省相关部门正视此番舆情，也不要一味追求删帖，而是应该拿出更多的勇气和事实，满足公众对官员升迁程序公开透明的期待，笔者相信四川一定能够做到这种高风亮节的政治站位！