徐杨是一个刚毕业的大学生，所学的专业又与应聘单位所需要的专业对口，在几十名应聘者当中，他显得鹤立鸡群般的优秀。

然而，经过三轮筛选之后，他竟落选了。

为什么呢？徐杨一百个不服，他多次拨打招聘单位人事主管的电话，要求对方给出一个合理的解释。对方开始并不理睬，直到徐杨威胁要把这次暗箱操作的“萝卜”招聘经历写出来发到网上去，对方单位人事主管才答应跟他面谈一次。

面谈是在招聘单位人事主管的办公室里进行的，气氛有些尴尬。

徐杨开门见山地说：“笔试、面试，我的成绩都是第一，为什么录取别人而不录取我？”

人事主管笑道：“不错，你的笔试、面试的成绩确实很好，但我们在招聘广告中一共列了三个条件，除了笔试、面试之外，还有一个德行考评，你还记得吗？你的德行考评分数太低了。”

徐杨觉得很奇怪：“是有一个德行考评，但你们都不认识我，凭什么对我进行德行考评？”

人事主管很有耐心的说：“我们对你的德行考评都是有依据的，不会空穴来风的，比如你现在是否在玩一种很有趣的电子游戏？”

徐杨心里一惊，我玩电子游戏的事他们是怎么知道的？难道那天在门口等待应聘时玩了一把游戏被其他应聘者看到了？他只好承认：“是的，我是在玩一种电子游戏，那又能说明什么呢？”

人事主管问：“我记得你在应聘材料上说明你没结婚，那么你有女朋友吗？”

徐杨更觉得奇怪：“聘不聘我，难道与有没有女朋友有关？”

人事主管又问：“你最近三个月内是否有必须去A地的事由？”

徐杨晕了：“我上个月是去过一次A地，参加一个同学的婚礼。”

人事主管再问：“你去年是否有笔较大的个人收入？”

徐杨不由地站了起来：“这事你们也知道？去年我帮助一家公司设计一个方案，取得了成功，这家公司一次性奖励我五万元。这不正说明我学有所用，将来在你们公司会更好地发挥这个优势吗？”

人事主管给徐杨倒了一杯茶，示意他坐下，然后慢条斯理地说：“看来我们掌握的信息没有错，不录取你的决定也是正确的。”

徐杨更不服气了：“你们了解的这些信息是没错，可这与你们的招聘有关吗？你们必须给我一个理由，让我心服口服才行。”

人事主管叹了一口气说：“出于对你的尊重，这些事情我们本来不想对你说的。但如果你一定要知道我们不录用你的具体理由，我也就只好告诉你了。首先，你玩电子游戏的历史已经很长久了，你从上初中的时候就有了这个嗜好。你很聪明，本来可以考上一个很好的大学，但由于你缺乏自控能力，就在你参加高考的前三天，你还在夜里12点多钟玩游戏，最后你仅考取一个三流大学。现在你虽然还没找到一个正式工作，但为了自己的未来，更应该勤奋学习才是，可就在你来应聘的前一天，你竟然从下午两点开始玩游戏，直到第二天凌晨一点才下线，这说明你要么对自己的身体、工作完全不负责任，要么你缺少一个正常人的自控能力，而缺少自控能力的人是很难成功的。电子游戏是为穷人量身定制的礼物，这个你应当懂的。”

徐杨不好意思地低下了头。他为了玩电子游戏，不知挨了爸妈的多少打，被老师摔了几个手机。曾有一个老师预言电子游戏将会毁掉他的一生，他也曾发誓戒掉这个瘾，怎奈自己确实缺少自控能力。没想到这一次自己的工作机会又毁在电子游戏上。

人事主管继续说：“其次，你没有结婚，却在网上下单购买了堕胎药，这个问题我就不往下说了吧。”

徐杨瞪大了眼睛，他有一个女朋友，确实从网上购过堕胎药品，他不知道招聘单位是怎么知道这个信息的。

人事主管无视徐杨的惊异，继续说：“第三，A地是新冠病毒疫区，两个月前就已限制外地人进入，但你为了参加一个同学的婚礼，居然冒着被传染的危险而去。先不说你是怎么逃避检查进入疫区的，单说你的这种行为，不仅是对自己不负责任，也是对自己家人和亲朋好友不负责任，更是对社会的不负责任。我想，任何一个好的公司都不欢迎没有社会责任心的职员吧？”

徐杨点点头，承认了自己的错误：“这个我已经明白，在疫情如此严重的情况下，冒险去参加一个不是必须参加的同学婚礼是有些草率了。”

人事主管对徐杨赞许地笑了笑，又说：“第四，我们知道你去年6月20日曾一次收入5万，但并没有查到你的纳税记录，这说明你对社会缺乏奉献精神或公益心，或者是没有法制观念。当然，根据税收和税率关系的拉弗曲线反映，我们的税率确实定得太高，让一些公司无法经营，让许多人宁可冒险逃税，也不愿照章纳税。但你一次所得五万元毕竟是应该照章纳税的，因为没有我们这些纳税人照章纳税，政府机关就不能正常运行。而维护政府机构正常运行，也是我们纳税人应尽的义务，毕竟我们多多少少地还在享受着政府投资的公共事务的福利，你说呢？”

徐杨只好点头称是。

“根据上述信息，呈现在我们面前的是一个没有自律能力，有婚前性行为，对自己的生命安危不负责任，没有社会责任心，且缺少公益心和法制观念的人。所以你在德行考评中得分为零。”人事主管给徐杨做了一个总结。

徐杨无语了。他知道自己再说什么也没意义了。但他想知道招聘单位是如何取得自己的这些信息的。

人事主管告诉他：“你可能不知道，我们有一个叫做HR的招聘软件，当我们输入你的姓名和身份证号码时，关于你的所有信息都会显示出来，包括你去过什么地方，买过什么东西，你都有哪些亲朋好友，你有什么嗜好，甚至你的政治倾向，都会清清楚楚地呈现在我们面前。”

徐杨有些不高兴了：“这是不是涉嫌侵犯我的隐私权了呢？”

人事主管笑笑说：“在大数据时代，每一个人都没有隐私。”

徐杨喃喃私语：“我有一种《一九八四》的感觉。”

人事主管反问：“你说呢？”