博文
- 分享 以巧妙而有礼的方式应对工作场所的骚扰
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要成为男性优势工作场所中为数不多的女性员工之一，可能会很困难。我们的客户经历了同事的骚扰，比如指责她有婚外情。公司在未经调查及询问她的处境的情况下就采取了惩罚措施。我们向公司高管发出强烈的信件，指示他们停止对我们客户的骚扰行为，否则我们将提起诉讼。该公司随后做出让步，我们的客户也确认了该行为已经停 ...
- 分享 宋氏联合律所成功协商医疗限额，为在车祸中受伤客户取得可观赔偿 ...
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我们的客户在车祸中被追尾并被诊断为肩部撕裂，她曾为此做过手术。她也被诊断为几次颈椎突出，但只接受了一次注射和物理治疗。她的实际医疗费用超过 4 万美元，而她的保险支付额度被限制在 1.5 万美元。此外肇事司机的保险金额为 2.5 万美元，而且没有其他保险。我们的人身伤害律师通过谈判，为她减少 ...
- 分享 不交房租，房东可以驱逐吗？宋氏联合律师事务所帮您全额收取租金 ...
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宋氏联合律师事务所代理了一起房东拒付房租的驱逐事件。宋氏联合律师事务所对承租人提起诉讼并取得了占有判决。由于驱逐行动，房东收到了所欠共计几个月的全部租金并收回了部分律师费。
- 分享 成功叫停中国公司商标侵权行为
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总所周知，阻止商标侵权行为总是非常困难。但是，我们的律师迎难而上，为我们的顾客提供最高效便捷的解决 方法。我们有这样一位顾客，他在美国有一个注册并有效的商标。他发现美国的一些商店，未经他得允许，正在销售带有其注册商标的商品。经过他的调查，他发现这些商品的原渠道来自于中国网上批发商场阿里巴巴。 ...
- 分享 成功完成材料补充（RFE）后，时装设计师O-1申请获批
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工作不到一年的时装设计找到宋氏联合律师事务所申请 O-1 签证。尽管她没有任何奖项或媒体报道，但我们经验丰富的移民团队对她的案子进行了深入的分析，突出她在过去作品中的重要作用。提交后收到 USCI 要求补充材料证明（“ RFE” ），要求提交其他文件以证明她的非凡成就。我们专业的移民 ...
- 分享 法律问答丨在餐厅前面的人行道上滑倒能得到补偿吗？
- 问：在餐厅前面的人行道上滑倒了能得到补偿吗 ? 答：业主有义务维持餐馆前人行道不受危险。如果业主没有尽到自己的义务，在雪或冰冻或破碎的道路上，由于灯光昏暗在餐厅或其他商业建筑物前摔倒而造成严重伤害，可以得到赔偿。 餐馆前的人行道因上述情况可能对客人造成危险，如果没有改善这一状况就要承担责任。如 ...
- 分享 宋律师事务所协助客户完成公司备案
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宋律师事务所帮助顾客聘请宋律师事务所为公司客户，及时更新公司在国家的备案文件。委托人来宋律师事务所时，已多年未进行强制备案。宋律师事务所成功地为客户完成了必要的备案工作。
- 分享 客户J1 waiver 2年服务计划豁免获得批复
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这个 客 户 是中 国 公民是美 国 大 学 的 访问学 者。由于他是由 她 的 政府 资 助的，所以他必 须满 足 2 年的居留要求。 如果 J-1 签证 持有者按照 2 年居留要求在美 国变 更 为 H-1B ，他必 须 返回母 国 至少 2 年或 获 得美 国 政府的豁免。因此，我 们 的移民 团队 ...
- 分享 纽约新泽西协议离婚时，当事人是否应该出庭?
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答：在新泽西协议离婚时，原告必须到法院出庭。因此，提出协议离婚的当事人即为原告。而与新泽西相邻的纽约州则是完全达成协议即可的离婚，如果双方向法院提交准备好的文件，即使双方当事人都不到法院出庭也可以获得协议离婚判决书。 这两种程序各有优缺点。纽约州虽然可以不用到法院出庭，但提交文件后等待法院判决 ...
- 分享 人力资源经理 L-1 申请获得批准
- 该客户已在一家外国母公司工作了 4 年多，最近被任命为其美国子公司的人力资源经理职位。问题是由于公司规模小，所提供的职位没有足够数量和级别的下属员工。根据美国 USCIS 最近通过的决定，如果经理不管理或监督任何员工，只要职位满足某些要求，他 / 她仍然有资格作为“职能经理”获得 L-1A&n ...
