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- 分享 人际与组织工作场所偏差研究的元分析
- 人际与组织工作场所偏差研究的元分析 摘要 ：工作场所偏差的研究在过去十年中迅速发展，尽管可以获得大量研究， 但我们对工作场所偏差法则网络中关系的测量、大小和方向的了解仍不完备。 这篇文章对 235 个经验样本数据（k=235，N=66990）进行了人际（k=156， N=42239）和组织（k=206，N=60008）工作场所 ...
- 分享 心理所有权：工作场所多种依恋形式的元分析与比较
- 心理所有权：工作场所多种依恋形式的元分析与比较 摘要 ：这一定量评述系统地整合了心理所有权（PO）的前因和结果，并通过与其它两种形式的工作场所依恋（即组织承诺和组织认同）相比较，检验了 PO 日益增长的有效性和解释力。在过去 20 年间发表的 141 项研究中，元分析结果表明，除了与三类传统 PO 前因 ...
- 分享 辱虐管理差异与员工产出：嫉妒、怨恨和不安全团体依恋的作用 ... ...
- 辱虐管理差异与员工产出：嫉妒、怨恨和不安全团体依恋的作用 摘要： 当员工经历诸如辱虐管理之类的不愉快事件时，他们通常依靠其工作团体来获得意义和社会支持。然而，研究也表明，上司倾向于对同一团体内的成员进行不同程度地辱虐（即辱虐管理差异，ASD）。作者认为，这种行为威胁到了员工对工作团体支持的社会情感 ...
- 分享 垃圾食品比酒精、烟草和毒品更易上瘾？
- 垃圾食品比酒精、烟草和毒品更易上瘾？ ANAHAD O’CONNOR 在二十年前的一场诉讼中，烟草巨头菲利普 · 莫里斯 (Philip Morris) 的首席执行官迈克尔 · 希曼奇克 (Michael Szymanczyk) 被问如何定义成瘾。他回答说： “ 我将成瘾定义为一种有些人觉得很难戒掉的重复行 ...
- 分享 按摩院里的女性，被边缘化的亚裔
- 按摩院里的女性，被边缘化的亚裔 CLAUDINE KO 要想在纽约城做华埠按摩，你并不一定要去坚尼街。这座城市有数不清的水疗中心，有那些只通过口口相传的小店，也有挂着 “ 背部和足部按摩 ” 这种熟悉招牌的地方。它们遵循着相似的商业模式：没有虚头巴脑的东西，走物美 ...
- 分享 首席执行官基于性别的离职担忧：来自最初离职协议的证据
- 首席执行官基于性别的离职担忧：来自最初离职协议的证据 摘要：文章认为，相较于男性同行，考虑首席执行官（ CEO ）角色的女性候选人会感知到更大的离职脆弱性。文章进一步提出，近期组织困境的指标将加剧女性 CEO 候选人对离职脆弱性的感知，而女性领导人的存在将缓解这些担忧。为了证实文章 ...
- 分享 从#MeToo到#TimesUp：确定组织科学中性骚扰研究的下一步
- 从 #MeToo 到 #TimesUp ：确定组织科学中性骚扰研究的下一步 摘要： 近几十年来，组织学者对工作场所性骚扰的研究一直处于休眠状态。然而，“ MeToo ”和 “ TimesUp ”运动对组织中的性骚扰经历提出了批评，这表明学术界对该主题的重新关注是至关重要的，也是必要的。在这篇评论中，作者提 ...
- 分享 白思豪推性工作者除罪化严打人口贩卖
- 白思豪推性工作者除罪化严打人口贩卖 纽约市长白思豪 (Bill de Blasio)3 月 16 日宣布，市府将推动立法，将性工作者除罪化，并将增强对基于性别的人口贩卖受害者的支持；同时，市警也将进行改革，增加对 家暴 受害者的援助。 白思豪表示，市府将创建一个工作组，了解性工作者在 ...
- 分享 纽约客谈／性工作除罪是多赢之举
- 纽约客谈／性工作除罪是多赢之举 自纽约法拉盛按摩女宋扬 2017 年底在躲避警方执法时坠楼身亡事件发生后，性工作者受到更多关注，维权团体也加大力度持续多年倡导性工作除罪化。 纽约州 性工作去罪化在 2021 年出现曙光， 1 月州议员再次提案促性工作合法化， 2 月纽约州废除了已 ...
- 分享 美国《管理学杂志》2021年第2期论文摘要选编
- 美国《管理学杂志》 2021 年第 2 期论文摘要选编 Journal of Management , 2021,47(2) 1 、手握火炬：照亮黑人管理教职工的生活 鉴于最近社会和组织对公平、正义和种族的高度关注，在这篇评论中，我们关注黑人管理教职工从求 ...
