本报记者李琳波士顿图文报道

　　动荡的世界同时也是个全新的世界，不同的力量在永恒的互动中此消彼长，一方面是“黑云压城城欲摧”，另一方面却是“最贫瘠的地方开出了最鲜艳的花朵”。是的，亚洲，经过数百年被侵略殖民的屈辱，经过上个世纪末被肆意欺凌的金融危机，终于以一个日益繁荣强盛的整体崛起于世界一隅。

左起：Maeda、Larry Wang、Jimmy Ahn、Fagan、Delong

亚洲重塑身份认同

　　在当前这场源于欧美、迅速席卷全球的世界金融危机中，人们普遍把目光和希望寄托在多年来经济持续快速增长、奉行勤劳节俭等传统美德的亚洲。亚洲国家在国际经济领域的话语权越来越受到重视，而在国际政治的范畴里，亚洲终于等到了重新塑造其身份认同（IDENTITY）的历史机遇。

　　机遇之前，国际行为体常犯的一个错误就是自以为是地执重于对自我（SELF）的重新界定，而忽视或者选择性忽视了他者（OTHER）对于自我在这个变化过程中的接收程度和观念转变。也就是说，当作为“世界工厂”的亚洲突然作为一个腰缠万贯的银行家形象出现在世界舞台上，也许给人留下的不是经济强者、而是暴发户的印象。

　　全新世界中的亚洲认同，依托的是稳健成长的经济实力，但高屋建瓴的工作还是要靠文化思想和传统精神。在2009哈佛亚洲商务会议中，我们欣喜地看到一个亚洲人、韩国最大的电信集团SK电信的执行副总裁南永前（Young chan Nam，音译）提出了这个观点——“反璞归真：全新商务环境中回望亚洲价值”（Back to the Basics：Revisiting Asian Values in a New Business Environment）。

　　作为主题演讲嘉宾，南永前表示，套用西方模式的亚洲经济有著创纪录的飞速发展，但难逃其副作用——如何应对该种模式带来的危险和挑战？在这场席卷全球的金融危机中，我们应该放下对于西方模式虚幻的迷信，重新回归传承千年的亚洲价值观：和谐、奉献、坚忍、团结、勤奋……

　　所以，当今世界的经济变迁，不仅改写著国际政治格局的版图，也给文化社会学者带来了新的课题，只可惜这并未列入哈佛亚洲商务会议的主题内容。

哈佛亚洲商务会议

　　一年一度的哈佛亚洲商务会议由哈佛商学院亚洲商务俱乐部（the Asia Business Club of the Harvard Business School）、哈佛法学院亚洲法律协会（the Harvard Asia Law Society of the Harvard Law School）和哈佛肯尼迪学院东亚组（the East Asia Caucus of the Harvard Kennedy School）于2月14－15日在哈佛商学院联合举办。作为北美地区最大的以亚洲为核心的商务大会，哈佛亚洲商务会议十八年来一直致力于探讨现代亚洲的商务法律政策和趋势，并邀请到一大批富有影响力的商界、政界、法律界、学界精英人士担任演讲或讨论嘉宾。

　　针对近期的全球金融危机、美国历史性的总统选举、有关环境可持续性的频繁争论和关于国家安全以及地区稳定新的隐懮，今年年会的主题定为《全新世界中的亚洲》。南永前之外，大会的主题演讲嘉宾还包括国际货币基金组织（IMF）管理副主任、前日本外务省副财长Takatoshi Kato，花旗集团副主席Jeffrey Shafer和哈佛大学美日关系助理研究员、前日本新生银行总裁Thierry Porte。此外，中国农业银行总裁项俊波也受邀担任主讲人，但因健康原因未能成行。

　　大会分设有15个讨论组，内容涵盖管理、购并、科技、能源、环境、资本市场多个方面，其中尤以针对目前就业形势的求职论坛“在亚洲发展个人事业”及相关企业生存现状的企业兼并论坛、针对国际金融新现象的论坛“主权财富基金”和当前大热的环保议题“寻找可持续的清洁科技商务模式”，最有吸引力，现场人气火爆。

会后，与会者排队和主讲人寒暄、自我介绍、建立人脉。

人气火爆的求职论坛

　　下午的求职论坛，记者看到会场几乎满座，近200名听眾有学生、学者、也有职业人士，俱都正装出席。主讲人包括目前暂时住在波士顿的麦肯锡合伙人Jimmy Ahn、日本NTT DOCOMO移动通信美国分公司总裁Masaaki Maeda、刚获得2008中国年度猎头公司獎的王李亚洲资源创办人Larry Wang和哈佛商学院教授Mark Fagan，协调人则是妙语如珠的哈佛商学院Thomas Delong教授，老爷子不甘寂寞，时不时要站起来发表自己的观点，把会场当成了MBA课堂，让听眾收获了不少心得和乐趣。

　　Ahn建议大家要了解自己喜欢做什麽样的工作，然后设立一个5到10年的发展目标，然后从这个方向努力，此外，切忌同同学或同事攀比，再优秀的人遇到当前的经济形势，也可能会被炒鱿鱼，所以安心做自己的事，一点点进步。

　　Maeda和大多数日本驻美商务人士一样，穿著最隆重，英语表达能力差强人意，所以多数时间坐在边上微笑。他建议在科技公司工作的商务管理人士要多学习与产品相关的各类知识，方能立于不败之地。

　　Wang则带来了振奋人心的好消息，即虽然金融危机也冲击了亚洲的就业市场，但管理类的白领职位还有大量需求。他指出，求职者应学会站在雇主的角度考虑问题，突出个人背景和以往成就方面的优势。亚洲学生通常都非常聪慧，但许多都是“死读书”，不晓得培养自己在职场上的“软实力”。

　　Fagan教授表示，职场生涯犹如一棵决策树（decision tree），初期盘子铺得很开，什麽都感兴趣，都想试试，然后找到自己所好，于是变得专心致志，如此许久，又会觉得工作枯燥乏味，想去碰碰运气，寻找新的机会，这时候职业选择就又变得繁多、变换频繁。Fagan建议大家要了解自己所处的位置，妥善处理好灵活与专注之间的平衡。

　　主讲人一致告诫大家要注重人脉的建立、目前的形式下不要太计较工资涨幅、树立长期的规划。

　　最后，Delong教授指出，求职市场虽然不景气，但大家首先要克服的是内心的恐惧担懮。他建议大家如果感到害怕，不妨回去看看当年写给学校或MBA项目的入学申请书，想想当年是如何充满信心地向教授推销自己。重拾这份意气和信心，才能勇敢地走下去。