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美国男性拿走多数新工作 挤占女性就业

时间: 2012-1-3 09:00| 查看: 4567| 评论: 0  发表评论 分享到微信

美国男性拿走多数新工作 挤占女性就业

美国中文网报道:美国男性在经济复苏时期拿走超过三分之二的私人公司新就业,扭转了女性就业增长的长期趋势。美国女性就业在经济大衰退中比例上升,一度超过男性成为多数。

美国男性拿走多数新工作 挤占女性就业_图1-3

据《今日美国》报道,新就业中出现令经济学家困惑的现象:目前新趋势的一个主要动力就是数十万名男性工人进入原来女性为主的零售业。

根据劳工统计局的数据,到11月结束的一年中,将近128万男子得到新工作,而新就业女性为60万人。尽管大批男子重返制造业和服务业,却没有很多人再度从事目前仍然处于停滞的建筑业。

零售业新增男性工人21.69万人,大约相当于传统上男性集中的金融服务业新增人数的五倍;但零售商仅仅招聘9000名女性工人。制造商新增加男性工人25万人,却裁减女性工人3.3万人。

穆迪分析(Moody's Analytics)经济学家斯威特(Ryan Sweet)说,“它证明就业市场是多么困难,……男人正在拿走原来人们以为他们不会去干的工作。”他还提到失业人数为美国就业空缺的4.5倍。

女性占美国就业的比例--包括私人公司和政府机构--在2009年10月达到49.99%,因为当时建筑业和金融服务业大裁员。劳工统计局的数据显示,女性就业比例已经下降到49.4%。

劳工统计局经济学家贾科布斯(Marcy Jacobs)说,该机构并没有研究为何新工作向着男性倾斜的原因。但工薪家庭研究团体的一名主管说,那种转移是男子在经济衰退初期首当其冲之后的钟摆效应。

现代家庭理事会(Council on Contemporary Families)共同主席库恩兹(Stephanie Coontz)说,教育和医疗卫生就业正在遭削减,这些都是传统的女性工作为主的行业。

斯威特说,促使男子进入新领域的最重要因素也许是失业救济就要到期。他说,“他们要决定,你是要退出劳动力队伍还是抓到什么是什么?”

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