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美甲技师：我的工资被偷了美甲行业呼吁纽约州立法保障权益

时间: 2020-2-18 19:28| 评论: 发表评论 |原作者: 周阳分享到微信

摘要: 美国中文网周阳纽约报道 2月18日纽约美甲沙龙工作者协会（New York Nail Salon Workers Association NYNSWA）同多位纽约州市民选官员在曼哈顿举行记者会，公布了名为《逐底竞争》（《race to the bottom》）的报告，报告中总结了该协会对纽约市五区美甲从业者 ...

美国中文网周阳纽约报道 2月18日纽约美甲沙龙工作者协会（New York Nail Salon Workers Association NYNSWA）同多位纽约州市民选官员在曼哈顿举行记者会，公布了名为《逐底竞争》（《race to the bottom》）的报告，报告中总结了该协会对纽约市五区美甲从业者的调查，指出美甲行业中工资盗窃（wage theft）的现象非常普遍，因工资盗窃造成的收入不足，困扰着超过八成的被雇佣者。该协会呼吁纽约州通过《美甲沙龙问责法》（Nail Salon Accountability Act），用法律作为手段确保雇主遵守法规。

（2月18日纽约美甲沙龙工作者协会发布《逐底竞争》报告，呼吁纽约州通过《美甲沙龙问责法》周阳摄）

这份报告中的数据，来自纽约市五区及周边郡县美甲店上百名被雇佣者，在2019年2月至11月填写的收入调查问卷。根据报告，一般情况下，每个美甲店被雇佣者的收入由雇主支付的工资和小费组成，雇主会首先向这些工作者支付底薪（subminimum wage），当一个工作者的收入，即底薪+小费无法达到该地区法律规定的最低工资标准（minimum wage）时，雇主会支付差额让这个工作者的收入达到最低工资。纽约美甲沙龙工作者协会，通过统计每个美甲店被雇佣者的收入，尤其是统计雇主是否有补足底薪+小费之和，与该地区最低工资之间的差额，来计算工资盗窃的程度。

（2月18日纽约市议员纪思庭在记者会上为美甲从业者发声周阳摄）

（《逐底竞争》报告中关于小费工作者和一般工作者工资标准的对比来源：纽约美甲沙龙工作者协会）

这个份报告显示，有80%的被调查美甲店工作者正在经历工资盗窃。报告强调，当自己的雇员没有办法通过挣小费达到该地区的最低工资标准时，雇主有责任支付这中间的差额。此外，雇主也有责任支付加班工资，根据调查，美甲店被雇佣者每周工作超过40小时的现象普遍存在，而这些美甲店的雇主不支付加班工资也是普遍现象。从2020年6月起，底薪制度将被淘汰，各地区的美甲店工作者都将以最低工资标准为基本工资。

（《逐底竞争》报告中被调查的对象每周工资盗窃现象的汇总来源：纽约美甲沙龙工作者协会）

这个份报告还显示，超过一半的被调查美甲店工作者的工资按日结算，一般为80-100元，每天上班10小时，平均每小时这些工作者的消费在2.70-3.65元之间，有超过62%的被调查美甲店工作者存在加班现象，此外，在美甲行业工作还对健康造成负面影响，长时间暴露在有害化学物质下，这些工作者极易出现头疼，头晕和皮肤过敏等症状，此外，这些工作者患癌症的几率显著升高。

（《逐底竞争》报告中被调查的对象的收入组成来源：纽约美甲沙龙工作者协会）

纽约美甲沙龙工作者协会呼吁纽约州通过《美甲沙龙问责法》（Nail Salon Accountability Act），提案中最为关键的，是对美甲行业的雇主和被雇佣者进行强制性培训，培训内容包含劳动法，健康法和安全法；此外，提案还要求雇主能够达到认证要求，以显示这些雇主遵守劳动法，健康法和安全法及完成强制培训的要求；提案还让被雇佣者参与监督雇主更新营业执照的程序中等。

据了解，目前纽约州有约7000家美甲店，其中有约4000家注册在纽约市，而美甲行业的正处在快速发展阶段，1997至2012年，纽约市的美甲店数量增长约2倍，纽约州劳工厅预计，从2016至2026年，美甲店工作者的就业将增长近20%，远超州内其他行业的平均增长率。纽约州长库默（Andrew Cuomo）曾在2015年宣布法律《美甲工人权利法案》，规范纽约州美甲行业的执业状况，保证相关从业者的最低收入和工作条件。