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发表不当种族言论遭员工抵制 阿迪达斯HR主管辞职

时间: 2020-6-30 14:50| 来源: 美国中文网|评论:   发表评论 分享到微信

摘要: 美国中文网综合报道 阿迪达斯（Adidas）人力资源主管在发表有关种族的争议性言论遭到员工抵制后辞职。阿迪达斯公司表示，卡伦·帕金（Karen Parkin）在与监事会达成共同协议后离开公司，该协议自6月30日起生效，首席执行官卡斯珀·罗斯特会临时担任该职务，直 ...
美国中文网综合报道 阿迪达斯（Adidas）人力资源主管在发表有关种族的争议性言论遭到员工抵制后辞职。

阿迪达斯公司表示，卡伦·帕金（Karen Parkin）在与监事会达成共同协议后离开公司，该协议自6月30日起生效，首席执行官卡斯珀·罗斯特会临时担任该职务，直到任命新的人选。

该公司员工呼吁对帕金对处理公司“系统性种族主义”的方式进行调查，她去年形容这是仅在美国引发讨论的“噪音”。

“她离开公司的决定反映了这种承诺和她的信念，新的人力资源主管将最好地推动阿迪达斯此时所需的变革步伐。”董事长伊戈尔·兰道（Igor Landau）在一份声明中说。

帕金已在阿迪达斯工作23年，是董事会成员，负责全球人力资源业务。

自从乔治·弗洛伊德（George Floyd）被杀害社会正义运动之后，阿迪达斯员工也一直在大声疾呼和抗议。自从6月5日以来，员工一直在谴责公司内部使非裔感到不舒适和有问题的环境，而公司对美国目前的局势反应平淡。

两名现任阿迪达斯员工说，在2019年8月19日举行的全公司会议上，帕金使用“噪音”一词来描述美国的种族主义问题。阿迪达斯未确认帕金的措辞。据《华尔街日报》报道，一些员工要求对帕金的工作能力进行调查。

帕金在给员工的电子邮件和阿迪达斯宣布离职的公开声明中表示，她希望辞职的决定将有助于新领导创造出一个更加“多元化和包容性、我们能够为之骄傲的阿迪达斯。”

“虽然我非常想领导这项重要的转型工作，但经过深思熟虑并听取了反馈后，我开始接受我不是领导变革的合适人选。” 帕金在电子邮件中写道。“虽然我一直100％反对种族主义和歧视，并致力于创造一个更加公平的环境，但我意识到，对我的关注已成为阻碍公司前进的障碍。”




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