美国中文网综合报道 随着企业重新开放,美国的雇佣人数在5月份激增至创纪录的高位,裁员人数有所下降,但是COVID-19病例数量的回升迫使一些企业再次关闭,劳动力市场的改善可能会受到抑制。 劳工部周二发布的报告还显示,职位空缺有所反弹。经济学家们称,这与6月中旬3150万人申领失业金的情况不符。 “随着国家开始重新跟上进度,劳动力市场目前存在许多错流和异常现象,目前难以解读。”MUFG纽约首席经济学家克里斯·鲁普基表示。 “很难想象全国有数以百万计的工作招聘是真实的。我们的猜测是,许多职位空缺仅仅是年初50年来最佳劳动力市场的剩余。” 每月的职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)报告显示,招聘人数增加了240万至650万,这是自2000年政府开始追踪以来的最高水平。招聘率从四月份的3.1%跃升至历史最高水平4.9%。 该报告紧随上周五的消息,经济在6月创造了创纪录的480万个工作岗位。劳动力市场因3月中旬企业关闭,非农就业人数从4月的历史性暴跌后反弹。 但是,在大部分地区,包括亚利桑那州以及人口稠密的加利福尼亚州,佛罗里达州和得克萨斯州,COVID-19新增感染数量激增,这迫使多个司法管辖区或暂停重启,让员工再次回家待业。 即使在过去两个月中录得创纪录的雇用人数,就业人数仍比大流行前的水平低1470万个工作岗位。 5月的招聘人数激增是由住宿和食品服务行业推动的。医疗保健、社会援助和建筑业务也有所增加。随着招聘人数的反弹,5月份的裁员和解雇人数减少了590万,至180万。住宿和食品服务业占裁员人数下降的大部分,零售业也有所减少。 裁员和离职率从4月份的5.9%降至1.4%。3月份的裁员率创历史新高,达7.6%。 经济学家指出,5月份的裁员人数为180万,远低于当月录得的超过800万份定期州失业金的新申请。 “这表明,5月份的失业金申领中有很大一部分是3月份或4月份的裁员,人们要么等到5月份才提交申请,要么各州机构正在处理积压的申请,”华盛顿经济政策研究所经济学家Elise Gould说。 “不幸的是,最近有更多指标表明裁员将再次增加,因为第二次裁员,雇用人数也可能会放缓。” 在5月的最后一个工作日,职位空缺增加了40万至540万个。住宿和食品服务,零售和建筑业的职位空缺有所增加。南部地区增加最多,因为比其他地区更快重启。新增病例激增也集中在南部。 信息、联邦政府和教育服务部门的职位空缺有所下降。职位空缺率从4月份的3.7%上升至3.9%。 “确实,无业工人正在从扩大的失业保险中受益,但是那些计划将在本月到期,”Indeed Hiring Lab研究主管尼克·邦克说。“这些数据表明,即使工人开始更加认真地搜索,他们的工作机会也会减少。” 自愿辞职的人数增加了190,000,达到210万。政策制定者和经济学家认为,辞职率从4月份的九年低点1.4%升至1.6%。 |