美国中文网综合报道,教师联合会“UFT”周三表示,纽约市任何学校都不应开放,除非它们符合健康标准。UFT主席迈克尔·穆格鲁说,"我们不会因为短视的政治议程而回到地狱。" 穆格鲁呼吁市长白思豪在重新开放任何学校之前,先采用工会制定的学校安全报告卡。 这张报告卡上说:1) 学校必须储存清洁用品、PPE 和适当的通风条件。2) 每所学校必须有一个明确的行动计划和一个新冠响应团队到位。3) 每个人(学生和教师)都必须接受筛查,并证明他们没有新冠病毒,才能获准进入学校大楼。 "如果你没有阳性抗体,在开学后10天内,你必须参加测试,并获得阴性的结果,你才能被允许进入那所学校大楼,"穆格鲁说。 目前,该市表示最终将为学校教职员工提供测试计划,但现在只计划对学生进行体温检查。 “纽约市必须有一个严格和广泛的测试和跟踪计划,专门为其学校系统定制。三月发生的事情在这个城市不能再来一遍,"他说。 穆格鲁威胁要采取法律行动。"如果我们(UFT)觉得学校不安全,我们准备上法庭,采取行动,如果法院认为我们违反了《泰勒法》,我们将承受它的后果。” 本月早些时候,教师工会成员抗议开始重开校园,呼吁在下个月开始上课前采取更多安全措施。上周,成千上万的家长表示,他们选择在9月10日开学时让孩子在家,而UFT说这是个好主意。 老师们还说,准备改造建筑的时间不多了,他们说通风系统需要修理。 按照现在现行的方案,该市的重新开放计划要求将学生秋季返回时,在教室里轮流进行课堂和远程学习,但超过四分之一的学生决定选择全远程学习。 "任何老师,任何工作人员,无论他们需要什么PPE,他们都会得到,将有很多可用的给到每所学校,"市长白思豪此前说。"我们希望孩子们来学校已经戴着口罩。我们希望孩子们无论走到哪里都戴着口罩。在学校,离开学校,任何需要的孩子将得到一个。” 《公务员公平就业法》,通常称为《泰勒法Taylor Law》,是《纽约州公务员法》第14条,其中界定了纽约公务员工会的权利和限制。《公共雇员公平就业法》以劳工研究员乔治·泰勒的名字命名。它授权州长任命的州公共就业关系委员会解决公共雇员的合同纠纷,同时限制他们的罢工权。法律规定了调解和有约束力的仲裁,以让工会有发言权,但罢工可处以罚款和监禁。教师联合会和军警卫生员协会在1967年《泰勒法》成立之初就对该法提出质疑。 |