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李文武博客 //www.sinovision.net/?131935 [收藏] [复制] [分享] [RSS] 著名管理学家

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王阳明管理思想借鉴之二十五

热度 1已有 431 次阅读2021-5-9 05:19 |系统分类:财经分享到微信

 

    传习录:

 

    曰仁云:“心犹镜也,圣人心如明镜,常人心如昏境。近世格物之说,如以镜照物,照上用功,不知镜尚昏在,何能照?先生之格物,如磨镜而使之明,磨上用功,明了后亦未尝废照。”

 

   问道之精粗。

   先生曰:“道无精粗,人之所见有精粗。如这一间房,人初进来,只见一个大规模如此。处之,便柱壁之类,一一看得明白。再久,如柱上有些文藻,细细都看都出来。然只是一间房。”

 

   先生曰:“诸公近见时少疑问,何也?人不用功,莫不处以为已知。为学只循而行之是矣。殊不知私欲日生,如地上尘,一日不扫便又有一层。着实用功,便见道无终穷,愈探愈深,必使精白无一毫不彻方可。”

 

   问:“知至然后可以言诚意,今天理、人欲知之未尽,如何用得克己工夫?

   先生曰:“人若真实切己用工不已,则于此心天理之精微,日见一日,私欲之细微,亦日见一日。若不用克己工夫,终日只是说话而已,天理终不可见,私欲亦终不自见。如人走路一般,走得一段方认得一段走到歧路处,有疑便问;问了又走,方渐能到得欲到之处。今人于已知之天理不肯存,已和之人欲不肯去,且只管愁不能尽知,只管闲讲,何益之有?且待克得自己无私可克,方愁不能尽知,亦未迟在。”

 

     管理借鉴:人心如同镜子,高管的心要如同明镜。明镜高悬,所以,天下为公,苍生共平。镜子可以照人的容貌,可以照人的衣冠,可以照人的内心世界。相由心生,貌由情发。人的言行举止,精神面貌,都可以通过照镜子,窥之八九。镜昏人暗,镜明人晰。高管的心如明镜,就能处理事务公平、公正,不偏不倚,正人正己,正心正风。于是,同事和睦,企业和谐,同行和气。人心是衡量企业软实力的唯一标准,是企业文化正能量的体现。得人心的高管,彰显的是卓越的领导力与精湛的管理艺术。失人心的高管,是略知管理皮毛的不入流的管理者。人失心得失心疯,人失镜难以正衣冠。

     精与细的衡量关系在于“认真”、“用心”二字。凡事怕认真,对事物认真,就会仔仔细细地观察,全心全意对待,全力以赴操作,于是就有了“精”的效果。这个“精”的效果产生还需要时间,因为观察、对待、操作、用心都需要时间,时间越久,越能窥其全貌。如果反之,对待事物不认真、不用心,肯定难以窥全貌,就算盯着一个空无一物的房屋观察,也总会粗心大意有忽略的地方,缺少全局性、整体性的效果。学习与工作上的“精”与“细”结果会不一样。在学习上“精”,时间一久,定成某一专业领域的专家学者,获得整个社会仰慕、敬佩、尊崇。人人都崇拜学识渊博、见识不凡、真才实学的人。在工作上“精”,时间一久,定能得到上司的赏识、同事的认可、社会的认同,升职加薪不是难事。但是,如果在学习上不“精”而“粗”,那么肯定是个“半吊子”的人,或者只有“半桶水”的水平。“墙上芦苇头重脚轻根底浅,山间竹笋嘴尖皮厚腹中空”,这副对联的含义就是讽刺那些学艺不精、知识不多的却说大话、吹牛皮的不学无术之徒。很多人都看不起那些毫无真才实学,却吹嘘自己无所不知、无所不能的人。在工作上不“精”而“粗”,工作干不好,总是漏洞百出、东差西误,最后不是一无是处,就是一事无成,甚至于造成个人、组织、社会、国家的重大损失。学习上与工作上的“精”与“粗”,会产生天壤之别的效果和结局。

      一个人学识多了,就有了释疑解惑的资本。而想进步的人必然会刨根问底获得答案,提高自己的认知水平。这世上没有一个人是无所不知、无所不能、无所不行的,所以,需要持续不断地学习、充电,持之以恒补充知识,以提高自己的智慧,提升自己的认知,增进自己的思维能力,增加自己的学识。孙权劝吕蒙多读书,吕蒙刻苦学习,结果,鲁肃见到吕蒙后,感叹到“你今日的才能,不是以前的阿蒙”。于是,就有了“士别三日,当刮目相看”的成语。范仲淹劝狄青学习,于是狄青一介武夫,终成一代名将,官至枢密使、宰相。一些高管成功后,就以为自己什么都知道,认为只要按照过去的方法做就可以了,于是不再用功学习,不再努力充电,最后见识变浅了,学问遗忘了,思维固化了,能力下降了,私欲增长了,品德丧失了,脾气变大了。

      空谈误国,实干兴邦。在学习上是空谈误人,实学广才。蜀汉丞相诸葛亮的《诫子书》:夫君子之行,静以修身,俭以养德。非淡泊无以明志,非宁静无以致远。夫学须静也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。淫慢则不能励精,险躁则不能治性。年与时驰,意与日去,遂成枯落,多不接世,悲守穷庐,将复何及!文中的“非学无以广才,非志无以成学”,是在提醒我们的管理者要少说些空话,多学些知识,做一个儒雅、高素质的管理者,并且要克制自己的私欲,以公压私,大公无私,天下为公。公心大于私心,公欲厚于私欲,必定能成就一番事业,创造企业的辉煌。

 

 

      作者简介:李文武,著名管理学家。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《中国管理传播网》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络作家。研究:历史、经济、管理。










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