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国企教师要求政府道歉

已有 4066 次阅读2011-9-14 06:19 |系统分类:杂谈分享到微信

就在中国第二十七个教师节来临之际,郑州某国企教师在网络上发表声明,要求政府就歧视国企教师问题向全国国企教师道歉,政府应尽快制止在国企教师问题上的歧视行为,切实落实《中华人民共和国教师法》,对公办学校教师一视同仁实行同工同酬,对盘剥国企教师造成的损失进行补偿,对国企教师精神上造成的伤害进行赔偿。计划经济条件下,国企教师是国资办学的公办教师,这是一个不争的事实;国企职业学校在国家的地位和作用不可取代,这也是一个不争的事实。市场经济条件下,企业已经给国家缴付了利润和税收,没有能力和义务像过去那样办学,为了树立一个负责任大国的形象,国家应该处理好转型中的遗留问题,即政府应该把国企学校全盘接收,而不是任其遭受政府和国企的双重盘剥、任为国家奉献一生的国企教师下岗失业,这是人民共和国义不容辞的责任。

某某高度赞扬国企教师在新中国建设中做出的历史贡献,呼吁中国八大民主党派不要睁8只眼闭8只眼,呼吁中国人大代表、政协委员不要拿使命作挡箭牌,应该督促中共党魁、政府首脑要公平公正,在教师节到来之际也看望一下水深火热中的国企教师,向长期坚守在职业教育战线上的国企教师说声“对不起”。郑州某国企教师表示,介于国企教师长期被排除在教师法法定待遇以外这种人为歧视的不公正、不法的行为,政府向国企教师道歉是早就应当做的一件事。对长期坚守并辛勤付出不能得到应有的回报,国企教师进行了不屈不挠的抗争——有的人为此遭到非法监禁,同时,他们也得到很多正义人士的同情和支持,人们认为政府仅进行道歉是不够的,只有落实赔偿责任才能弥补政府错误政策的荼毒(国企教师是为国家做贡献,国家政策却默许国企肆意践踏教师权利),减轻国企教师们正在遭受的精神痛苦,力争达到对国家做出重要贡献的广大国企教师的和解。

人们知道,很多国企职业学校都是有正规办学资格的,且具有一定办学实力和几十年的办学历史,教师多数是从国家师范院校毕业正式分配到企业工作的,也有原来在企业所属中小学工作后因工作需要调来的,这些教师在原企业所属的职业高中、技工学校、职工学校及电大(这些学校后来都合并了)工作多年,虽然头上顶着“都是被国企工人养活”的恶名,长期忍受高付出、低工资、低报酬的待遇,但还是呕心沥血为企业的教育事业做出了巨大贡献,为企业的发展和社会进步培养了数以万计的高素质技术人才。然而,因企业改制学校被当做不良资产甩向社会,有的学校甚至在有在校生的情况下被强制解散,学生不得不含泪被送入其它学校或进入社会,有不少学生因此流落街头成了社会闲散人员,给社会及家长带来不稳定和负担,国企职业学校教师全部下岗失业,学校原有国家资产全部划入实业公司(国家资产成了某些人的资产,这样的故意流失让人们心里不服),实业公司把校园出租或进行商品楼开发,而对曾经为教育事业奉献一生的国企教师,却没有给出妥善安置和解决的办法,给教师的生活及精神造成了极大的负担……。如今,全国各地都在大力发展职业教育,国企学校丰富的教育资源和完善的教育设施,却被钻进钱眼里的企业领导闲置起来,教师们教书育人的专长不能发挥,尽管有为职业教育添一份力发一份光的心,他们只能欲哭无泪告别熟悉的学校和讲台,而制造这一切恶行的推手不是别的正是政府的政策。

国企教师希望政府不要再人为制造社会矛盾,要求政府借助正在进行的教育体制改革,制定彻底解决国企教师问题的一揽子计划,即把企业职业教育纳入目前正在进行的教育体制改革,让昔日国企公办教师大大方方地归入国家队,让他们心情舒畅地为职业教育发展增砖添瓦,而不是解决一个问题又制造出来十个新问题,所以,那些因企业改制而被强行解散回家的教师,也绝不应该使他们成为体制改革的牺牲品,真诚地希望有关部门能关注一下他们的生存状况:国企学校被股份公司强行解体,解散后的教师由于失去他们熟悉的三尺讲台,致使他们的生存、生活备加艰辛,有的甚至到了绝望的地步。这些教师大多数人已经到了中年,虽有文化知识但到社会上却没他们的生存空间,这对上有老、下有小的中老年教师来讲,这种转型将给他们造成极大的悲伤,使其苍凉心中充满无尽的酸楚……,剥夺国企教师赖以生存的教育资源,是和“以人为本”精神相悖的强盗行为,因此,有关部门应倾听他们的呼声并解决问题。绝大多数国企教师都在拭目以待,他们为争取教师法定待遇奔走呼号,呼吁中共政府勇于承认并改正错误,承认国企教师对国家发展做出的贡献,希望能活着听到政府对国企教师道歉并获得赔偿,郑州某国企教师表示,他们绝不是孤立的,因为全国的国企教师为公平公正已抗争了十多年,只要歧视他们的国家政策不改变,只要他们的身份和待遇得不到确认,通过有组织有计划有秩序的抗争,他们一定会坚持到云开日出的那一天。

国企教师已经注意到国家主席、国务院总理,每逢教师节可以到教委管的学校、民工子弟学校慰问学生教师,就是不到国企职业学校进行慰问,这是有意回避改革造成的社会矛盾,国企教师问题已经和国家民主、民生问题的解决处于同一社会进程之中,只有越来越多的国企教师投入到争民主、争人权、要活命、要生存的洪流里,他们被久拖多年的问题才能得到真正重视解决。据悉,经过全国国企教师十多年的抗争,国企离退休教师的待遇问题即将解决,可在职国企教师的问题仍然被束之高阁,“人民政府”把自己应负的责任依然推给企业,有能力解决却不彻底解决实在令人费解。国家教育部、财政部、发改委、国资委等多部门表示,解决国企教师待遇过低钱不是问题,那到底什么是问题呢?看来正确答案只能有一个,就是当权者、执政者的良心是一个问题,高高在上的领导者抹煞国企教师生存权——如果中国连这一点基本人权都不能维护,那么中国还能否认其它方面对人权的践踏吗?如果领导者是人们选出来的,在国企教师持之以恒的呼声中,独裁专制者还能睡个安稳觉吗?

随着地球村的邻居们不再互相陌生冷漠,国企教师们会以各种各样的方式表达自身的利益诉求,他们的遭遇和声音一定会得到广泛传播和放大,中国政府的态度不应再故意装聋作哑和虚与委蛇了,而应该积极负责任地处理国企教师问题,兑现向国际社会一直表示的——中国政府是负责任政府的庄严承诺,因为在现代国际社会大家庭里,人权毕竟高于一个国家的主权。政府只有真正做到了知错即改,即尊重国企教师劳动废除歧视恶政,正式给国企教师道歉并公布解决方案,切实落实《中华人民共和国教师法》,实行同工同酬并对公办学校教师一视同仁,对过去盘剥国企教师的行为进行经济补偿,对过去给国企教师造成的精神伤害进行赔偿,中国才能以君子之国而不是强盗之国屹立于世界。难以想象,一个对内习惯于持强凌弱、唯我独尊、满口谎言、不负责任的政府,会对国际社会真正负起责任来,所以愚以为政府若想真正负责任,就请从国内那些被欺凌与被侮辱的群体开始吧。










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