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《周易》蕴含的管理哲理:比卦第八

热度 1已有 962 次阅读2012-5-12 05:41 |系统分类:财经| 管理, 周易, 哲理 分享到微信

 

       本经
 
       比    吉。原筮,元永贞,无咎。不宁方来,后夫凶。
    初六 有孚比之。无咎。有孚盈缶。终来有它吉。
    六二 比之自内。贞吉。
    六三 比之匪人。
    六四 外比之。贞吉。
    九五 显比。王用三驱。失前禽。邑人不诫。吉。
    上六 比之无首。凶。
 
      译文:
 
       比卦象征相亲相辅,吉祥。再一次占卜的结果,是只要决定诚意,亲辅有德君主长久坚贞,就不会有灾祸。内心不安而前来占卜,这些迟来的人会有凶险。
       初六,心怀诚信,相亲相辅,没有灾患;诚信如充盈酒缸的美酒,终将有人前来投附,必然可获得吉祥。
       六二,相亲相辅发自内心,结果可获得吉祥。
       六三,相亲相辅于不应当亲近的人。
       六四,在外亲密亲辅于君主,结果可获得吉祥。
       九五,以光明之道相辅佐的例子是:君王狩猎,由三面包围驱赶,听任前方的禽兽逃走,只追逐而不猎杀,吉祥。
      上六,相亲相辅于人而不领先居首,有凶险。
 
       管理哲理:管理者辅助董事长与总经理象对待亲人一样去辅佐与亲近,再加上管理者确实有经营管理才干,那么,企业的前景就会很吉祥,管理者的事业也会水涨船高般地前途光明。管理者不但能信赖上司,而且还真心实意、真诚地对上司与企业忠心耿耿的话,赢得同事与上司的敬意与信任,那么就不会有灾祸发生,事业也会一帆风顺。如果没有诚意辅佐上司,只是以奉承、拍马、献媚的方式来处事与处世,自己内心就会不安,而且想要临时抱佛脚的态度来改变自己,会有不如意的事情发生。
 
       对待企业的上司始终心怀诚信,兑现承诺,不搞虚情假意,象对亲人一样去辅佐与亲近,管理者的事业是很少有灾患的,诚信是信任的基础,没有诚信就没有信任,没有信任就无法信赖与亲近,更说不上重用与大用了。诚信是让人满意的,味道甘醇的美酒一样,让管理者的人生路上美梦成真。由于讲诚信,并且言而有信,兑现承诺,会使很多优秀的人才前来归附与加盟,事业的前景必然可获得吉祥如意。得民心者得天下,得人才得天下,对于企业也是一样的,企业管理者得员工们的心与得其它利益相关者的心,就能打拼出美好的江山出来。企业管理者得到优秀的人才辅佐与尽心尽力,企业就能打拼美好的江山出来。辅佐与亲近要发自内心,真心实意的人结果可获得吉祥。辅佐与亲近的人应该不是亲属与亲戚,不是裙带关系的人。无论是在董事长与总经理身边,还是在外面,都始终如一地辅佐与亲近,结果可获得吉祥。
 
       当董事长或者总经理完成工作任务或者作决策者,管理者要尽职尽责任地执行或者出谋划策,只提醒董事长与总经理,而不是喧宾夺主,越权大包大揽,或者替董事长与总经理作决策。而应该最后的胜利归功于董事长与总经理,自己只尽心执行决策,不居功,不抢功。辅佐与亲近要敢于向上司提合理化建议,有工作任务时,抢先要求工作,遇到困难时,抢先冲在前面。敢于承担责任。这样的职场就会获得吉祥,没有凶险。
 
      作者简介:李文武,著名管理学家。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《中国管理传播网》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络作家。研究:历史、经济、管理。
 








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