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应提倡服务型领导的建议

热度 1已有 1572 次阅读2015-2-27 10:00 | 服务型 分享到微信

内容:服务型领导是以方便所领导的部门的成员,为所领导的部门的成员排忧解难,提供高效优质服务,保证它的所领导的部门的成员享有所有合法权益为存在目的的领导。这样的领导对部门和对社会都是有益的。

    服务型领导又称为仆人型领导,领导产生于服务,即领导者首先是一个服务者,他必须为整个团队服务,才会取得团队的信任,团队的成员才会愿意永久地跟随组织,服务型领导的目标是和大家一起共同成长,而不是控制他人,他们从事任何事件的首要动机是为大多数人谋取利益。

     服务型领导首先是仆人,他怀有服务为先的意愿。他用威信与热情来鼓励他人,从而确立领导地位。他与那些为了想拥有特权和获得物质财富的以领导为先的领导者截然不同,对于那些以领导为先的领导者来说,在领导地位、威信以及影响力确立之后,或许才能够谈到服务。

 

建议:一、领导就是服务,就是说领导工作本身是一种上层建筑的活动,是为经济基础服务的,必须促进生产力的发展,自觉地为人民服务。毛泽东同志提出了四条具体标准:1.党的领导要“为人民的利益坚持好的,为人民的利益改正错的。”2.领导活动要“按照群众的需要和自愿”而实施,不能脱离了人民的意愿。3.共产党员无论何时何地都“应以个人利益服从于民族的和人民群众的利益”。4.是党的领导干部要将“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”统一起来。各个单位的处级以上领导,应该从本处室做起,做学生,服务处室成员,虚心求教,对处室每个成员的业务都能拿的起,做一个服务型的领导。对待前来办事的群众,应放下架子,为人民服务。

二、坚持党的群众路线要实实在在地体现在我们的工作和行动中。坚持群众路线,保持与人民群众的血肉联系,最根本的一条,就是要把为人民群众谋利益作为一切工作的出发点和落脚点。因此,无论政府领导还是企业领导要吧群众当做上帝,办事要有效率,对领导要有考核制度,让群众无记名考核,让人大代表、政协委员去暗访、考察。

三、领导干部只有始终保持艰苦奋斗的光荣本色,才有资格在人民群众中赢得发言权。一些央企的领导乘坐一百多万的高档车,一人单独坐一部电梯,在群众造成恶劣影响,一定要消灭这些行为。局级以上领导应公布财产,让群众监督。许多领导奢侈之风严重,给群众造成不良影响。领导干部应该以身作则,保持党的光荣传统。










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