有人的地方就有江湖，官场和职场其实也是一种江湖，没有刀光剑影，却依旧可以杀的血雨腥风，毕竟越向上，通道越窄。

尤其体制内，世事洞明皆学问，人情练达即文章。

你会发现，越在高位，越精通人情世故，越打的了一手好太极。

领导个个是人精！

尤其一些退休的老领导，他们在职场上奋斗多年，不管是工作还是为人处世都有很多经验，值得职场新手学习。

去年，我的老领导，局里一把手退休了，我们一起吃饭，老领导酒后吐真言，透漏了三个在体制内能混的如鱼得水的秘密。

在这里小米分享给大家，一同进步。

职场里，你会发现不缺努力和勤奋的人，但缺少努力勤奋还有眼力的人。

正确的做事和做正确的事情同样重要，抬头看路，要认清形势，不要轻易站队。

不管事情大小，都要积极和领导汇报，不要自作主张，毕竟你和领导所站的角度不一样，看问题的方向也不同，所能解决的程度也不一样。

在没有更好的跃迁机会之前，老老实实服从你的直属上级。也许给不了你多大机会，但是踩一脚的能力是有的。

体制里，同事关系很微妙，不要把周围的人都当朋友，无话不说，毕竟同事之间也容易产生利益纷争。

有些话烂在肚里也不能说，比如你的收入，你的计划，甚至你在外面的兼职副业等等。

另外对于领导也是要保持适当的距离，领导可以跟你称兄道弟，但你不能跟领导没大没小。

与同事领导相处，切忌就是议论是非，人际关系的复杂远比你想象的复杂。

人心也最难揣测，说不定哪一天的哪一句不恰当的话就能阻碍你的前程。

体制内，事情即使能做好，也要强调做起来多不容易，汇报工作，适当邀功，放大自己的作用，也是给领导留有好印象，但也不可太刻意。

对人也是要留有余地，不要得理不饶人，有实力能量大的人不会跟你讲道理，跟你讲道理的人往往比你情商和智商都高，所以不要以为占了理就能赢。

赢了道理，输了情份，挡了前程，得不偿失。

俗话说：三十年河东，三十年河西。到处树敌，最后肯定没有好下场。

你永远不会知道在你最关键的时候，你的敌人会给你什么样的阴招。

老领导酒后三巡，拍着我的肩膀感慨：”你看看局里，太多肯干勤奋的年轻人，但，现在社会靠实干不行咯，不懂人情世故，不懂游戏规则，即使不出局，也是一直基层，做重复的事情，没有高阶的提升。”

我问老领导，体制内，之前是不是也有前辈指点，才会工作中如此豁达通透？

老领导苦笑道：“我可没你那么幸运，有人指点一二。当初不懂规矩，吃了不少亏。后来看古书李宗吾之书，悟出了不少。”

在行走社会、为人处世，遇到困难时，与其硬碰硬，不如想个办法绕着弯儿走，以迂为直，曲径方可通幽。

古代封建王朝中的老臣，各个都是精通厚黑学的高手。

《厚黑学》里，李宗吾以刘邦、项羽、曹操、刘备、孙权、司马懿等人物实例为主线，探讨论证厚薄与黑白如何影响成败得失。

柏杨评

李宗吾先生结论曰，他把这些人的故事，反复研究，才将千古不传的成功秘诀发现出来。一部二十四史，必须持此观点，才读得通，这种学问，原则上很简单，运用起来却很神秘，小用小效，大用大效，故他以'厚黑教主'自居，努力说法，普度众生。

南怀瑾

'厚黑教主的为人道德，一点儿也不厚黑，甚至是很诚恳、很厚道的。'

《厚黑学》成书于近代，但是里面讲的东西非常完善，无论是权臣计谋还是帝王权术，里面都有形象生动的案例讲解。相对于儒家，《厚黑学》就是一本做人生存的“潜规则”奇书。

无论是初入社会的青年，还是游历江湖的朋友，学习到一点，都会有新的人生智慧。

厚黑学入了门，身上自带一种气场。两者相辅相成，才能成就大事业。