2018年，是一个特殊的时间节点，代表人类正式迈入了智能化时代。在未来我们将看到人工智能技术如大洪水一般迅猛汹涌冲击社会的各个领域，而且机器智能正以倍增的速度快速逼近人脑智能上限，在不久的将来大多数人脑智能将普遍低于机器智能……

    古人云：天变，道亦变。今天，人类正在由工业化时代向智能化时代转型，如果算上前期作为铺垫的信息化时代，现在还在世的八十多岁的中国人有幸见证了人类是如何在短短的几十年间，急速完成了三级跳式的文明进化历程：

    农业化时代——以自给自足为主的文明形态。如老子所描述的宁静安逸田园生活：鸡犬相闻，老死不相往来。

    工业化时代——以分工协作为主的文明形态。每个人都是社会大机器的一个零件，企业成为人们主要谋生的场所。

    信息化时代——以虚拟信息世界为主的文明形态。互联网覆盖全球，人类可以自由在现实物质世界与虚拟信息世界之间转换生存和工作方式。

    智能化时代——以机器拥有高智能为主的文明形态。人工智能作为新物种出现，在未来将挑战人类的统治地位，成为新的地球主宰。

    以前看到过这样一道算术题：荷塘中的荷叶面积每天增大一倍，在第10天时正好铺满整个荷塘，问第几天荷叶铺满半个池塘？

    正确答案：第9天。

    虽然，现在许多人对人工智能“心怀敬畏”，但要谈到它能挑战人类统治地位，进而取代人类“封神”则多不以为然，认为这还是很遥远的未来猜测，其实人类现在已经走到了第9天，看似在各个领域还有着很大的优势空间，但旧的社会文明颠覆不过是瞬间之事。对此，许多著名的科学家、社会学家、商业精英早有严重预警，3、2、1的倒计时声音不绝于耳，只是大多数人对即将到来的变革危机无能为力，只好像鸵鸟一样把头缩到沙坑里假做无视罢了。

    我认为无视的态度肯定是解决不了问题的，自欺欺人可以带来一时的心灵安慰，但最终丧失的提前预警准备的时间，聪明的人应当未雨绸缪，不管能做多少改变准备，但有准备总比没准备要有更大的生存几率。西方谚语：上帝垂青有准备的大脑。讲的就是这个道理，虽然人算不如天算，但有算者肯定胜过无算者。

    不喜欢动脑的人，在任何时代都是社会“进步”的牺牲品……

    笔者在此将探索分析一下，有哪些正在悄然发生变化的社会底层逻辑，希望能对大家预警未来，未雨绸缪有所助益。

    1、工作的底层逻辑颠覆

    1）“挤人效应”让企业不再是人们的工作栖息地，未来每个人都要自己创造工作而不是找工作。

    2）在企业的经营价值链中，“人”将成为价值最低的短板，人工智能不仅在数据搜集和分析方面远远超过人类，而且也会在思考力、创造力领域超越人类。

    3）每个人一生都将面临3-5次的职业转型，而且旧职业的消失速度要远远超过新职业的诞生。

    4）面对大规模的失业潮，政府很难找到一种有效的形式消化失业人群，而且多数人的终生学习能力不足，职业阶层将呈降维趋势。

    5）在未来职场中，脑力工作将越来越两极分化，今天被视作的高级、中级、低级脑力工作将被人工智能取代，未来人们要么胜任新的超高级脑力工作，要么被迫退出劳动力市场。

    6）脑力职业技能的中间断层，令大多数人猝不及防。这就如同现在的企业在招聘大学生时都会提及要有实际工作经历，而现实的两难困境是：不给大学生的就业机会，哪里来的实际工作经验。未来缺少培训机会的脑力工作者们可能会需要花钱向企业“购买”高级脑力职业技能的培训机会。

    7）“35岁被失业”将会成为一种普遍现象，未来各行各业的从业者都将面临超负荷的脑力工作压力，高频次的复杂性问题处理，海量的大数据输入输出，以及“人工智能经理”的鞭策，会让职场人的脑力折旧率高的惊人，多数人到了35岁头脑就很难再支撑高强度的脑力工作和学习。

    8）大型网络游戏构建的虚拟社会将是“消化”80%失业群体的唯一解决方案，未来的职场会分化为现实世界职场与虚拟世界职场两个领域。政府会创造新的就业规则，让人们在游戏虚拟世界的职场中找到存在的人生价值意义。

    9）未来学习有可能会成为一种普遍性的“就业方式”，人们不断追求更高且无用的学历，在学习中消耗生命时间。尽管今天的毕业即失业、学历通胀的现象已经证明传统教育模式濒临崩溃，但在消化人口就业压力方面仍不失为政府的一个有效解决方案。

    10）今天的人们应当努力培养“斜杠职业”素质，即在完成专职工作的基础上，发展一种或

    多种兼职技能。传统的一种职业可以养活一生的时光已经一去不复返了。每个人都要有心理预期和能力储备，经常自问一下：假如明天失业了，我靠什么本领来养活自己？

    11）零工时代来临，企业将越来越以项目外包的形式与人力资源市场对接，以减轻人力成本和长期负担。在未来企业将通过“云工作”平台发布工作需求，职场派遣制度将覆盖从低端到高端的所有工作。一切都是临时性的，一切都在快速迭代，人们既无法“忠诚”于某个企业，也无能“忠诚”于某个职业。

    12）让自己活成一家“公司”，小心培养自己的“优势”，精心打造自己的“产品”，用心寻找自己的“客户”，将是智能化时代每一个人的标配生存方式。