奋斗不是问题。只有对以下各项内容的良好才是对这种奋斗的确立！！！！！而内部中高级员工的年龄结构：是否老中青各占三分之一左右，员工的91%左右都工作了五年以上，81%都工作了15-21年以上，退休人员占公司在职比是否处于行业的高比例，---员工的稳定指数是否良好？！还有员工的发展指数：福利待遇/技术内容与水准增加的含金量，员工个人的身心键康与长寿指数是否好，员工的社会荣誉及受欢迎度指数是否强？！员工的家庭结构，家庭人员是否多，家庭每个人员幸福感是否强，家庭人员的生活与发展的物化指标是否处于社会的中上水平，家庭人员的社会地位和发展力及融合性是否强？！