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拒绝学习、拒绝进步的员工就是拒绝人生地幸福和快乐;

已有 1417 次阅读2011-7-4 08:53 |个人分类:企业管理|系统分类:杂谈分享到微信

拒绝学习、拒绝进步的员工就是拒绝人生地幸福和快乐;

    每个人都渴望获得幸福的生活快乐的工作,因此就需要让自己不断进步。而只有不断获取知识和工作技能人才能够进步,学习取得进步的重要手段。现代人要想适应高速发展的社会,要想实现人生的事业辉煌,那就必须要持之以恒地坚持读书学习行万里路,读万卷书“知识改变命运、学习把握未来”“活到老,学到老,这些脍炙人口的词句,所描述的都是成功的法则和科学的生活方式!毋庸置疑从古至今,读书学习便成了人类获取进步的主要有效途径。

 不学习,一个企业在市场竞争中就不会有核心竞争力;不学习,我们作为员工就会落后改变是一切进步的起点,学习是改变自己走向成功的因素”。根据这个原则我们可以说:“学习改变不了你的起点,但是学习能改变你的终点”。二十一世纪是知识经济时代,知识经济像飞一样的速度来到我们身边,使我们企业也好,个人也罢,都会有些措手不及的感觉。在知识经济时代,“知识”的力量将取代资本的力量。对于一个企业及我们员工最痛苦、最不幸的不是金钱的匮乏,应当文化知识和专业技能的贫乏。

    如果不努力提高工作岗位技能,在当今激励的职业竞争中,我们被企业解聘,甚至被社会淘汰就不足为奇了!在21世纪知识经济时代,对现代员工的职业生涯而言,知识就像鲜奶,纸盒上贴着有效日期。如果时间到了,你还不更新自己原有某些观念和落伍的知识,你的职业生涯很快就要止步不前。”

其实学习文化、学习专业技能是人生的一大幸事和追求。学无涯,思无涯,其乐亦无涯而企业花钱对我们员工进行培训,就是让我们不只是像以往单凭自己的经验而工作,通过老师把更多的科学的理论知识和成功的实践经验传授给我们,从而使我们得到更快的进步,并让企业在提高更多的经济效益的同时,让我们个人薪酬也得到持续地增加。

学文化、学技能,提高我们个人综合能力和素养,不止是让我们成为一名企业中的骨干员工,为企业创造更多的经济效益。而且知识在提高我们文化素养和专业技能的同时,也一定会增加了我们个人的工资收入,和自信心的建立及家庭生活的幸福安康。

     现代社会我们员工的工作环境和地点在发生着巨大的变化,我们每个员工无不想进入一个规模更大,经济效益更高的企业,只有在这样的企业,我们不但能让自己的专业知识和工作技能得到飞速提高,而且个人收入也会不断的攀升。但是大家知道吗?越是一个规模大,经济效益好的知名企业,越是重视员工的培训。    

比如;IBM公司总部的大楼上写着“学无止境”,公司每年花费十多亿美元进行130万人次的职业教育和培训。IBM对每个员工提供“苦行僧”式的培训――“心力交瘁”课程。在培训过程中,紧张的学习每天从早上8点到晚上6点,而附加的课外作业常常要使学生们熬到半夜。学员们还要进行销售学习――这是一项具有很高价值和收益的活动。商业界就是一个自我表现的世界,销售人员必须作好准备去适应这个“世界”。一般情况下,学员们在艰苦的培训过程中,在长时间的激烈竞争中迅速成长。每天长达14~15小时的紧张学习压得人喘不过气来,然而,却很少有人抱怨,几乎每个人都能完成学业。他们知道在这个时代,不学习、不会学习、不终身学习,其结果肯定是被淘汰。大家可以自己分析一下我们中国的企业、河北省的企业、包括我们身边的沧州企业,那个知名企业忽视培训和学习啊?

    

面对当今知识经济时代、信息时代,学习型社会的崛起、学习型组织的迅猛增加现代社会,一个人如果没有足够的知识储备,很难在自己的事业和生活中取得突破性的进展,更难以向更高的地位发展。而且经济时代、信息时代、学习型社会,犹如一股不可阻挡地洪流。而我们的企业就像一艘行进中的船只,我们每一名企业员工就好比一名船员。学习文化知识、学习专业技能,对我们企业,我们员工来说就好;“比逆水行舟,不进则退!”

    歌德曾经说过:“人不是靠他生下来所拥有的一切,而是靠他从学习中得到的一切来造就自己的。”毫无疑问,人的一切知识都是从学习中的来的。有人认为自己受过高等教育是大学里面培养出来的天之骄子,这点不佳,但是只要你走上社会,开始骄傲,不再学习,你马上就会退步。也有人会说俺没上过多少年的学,文化基础特别差,这也是事实。但是知道自己差的人,是不是更要比别人多学习,多努力啊?

对一名有理想的现代企业员工来说,文化知识和专业技能已经成为他人生的必需品,因为没有文化知识和专业技能的学习,就没有我们的美好未来和富足的生活。所以说当今时代,文化知识、专业技能、个人综合素养的学习和快速提高,比什么都重要,一个人知道的越多,他就越有力量!而他就更有职业竞争力,所以,现代社会作为一名企业员工学习是让自己走向人生辉煌的必由之路!


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