今年以来，有67家新三板挂牌企业公布了股权激励方案，其实施方式可谓百花齐放，除了通常A股上市公司采用的一些传统方式外，上海新三板企业还开创了一些创新型的股权激励方式。来看看新三板挂牌企业股权激励到底跟A股上市公司有什么不一样。

　　我们在全国中小企业股份转让系统官网上公司公告栏中搜索“激励”和“员工持股计划”关键字，并对所有相关公告进行整理。截止2016年4月15日，约244家企业在新三板上发布过股权激励方案,各种股权激励计划总计257个。整体而言，随着新三板挂牌企业数量的增长，每月新增股权激励计划数量越来越多。挂牌企业的股权激励也呈现出明显的季节性特征，2015年12月至2016年4月股权激励方案的发布数量较之前明显增加，这段时间正是上一年年报发布期和员工离职高峰期，对于快速成长的中小微企业而言，此时推出股权激励方案对于稳定核心员工是非常有帮助的。在股权激励模式方面，新三板挂牌企业更愿意选择限制性股票和股票期权，也有虚拟股权和业绩股票的案例出现。

　　从行业分布来看，信息技术、工业、材料和医药保健行业的股权激励方案数量更多，一方面这些行业的挂牌企业数量较多，但另一方面这些行业技术水平相对更高，对掌握核心技术的人才需求更高。

    在所有行业中，相比股票期权，新三板挂牌企业更喜欢采用限制性股票。我们认为这主要是因为限制性股票在用来股权激励的同时也可以被视为募资和缓解资金压力的一种方法。

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