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人才职场战略

已有 2714 次阅读2008-7-3 04:27 |系统分类:军事分享到微信


   我们的选择人才标准是:专业技能+个人文化+发展潜力
    员工是公司最重要的财富,我们承认员工的个人能力和价值,所有员工及潜在员工、客户、业务相关人员在公司“军事化,人性化”文化下,均受到尊重和尊敬。公司鼓励员工参与公司决策,以全体员工的共同努力来发展和创造公司的未来。
      我们相信有效的培训和员工发展体系将是吸引和保持高质量员工队伍的关键。我们为员工提供职业规划及个人发展培训,致力于创造一种有助于团队合作、互相尊重、积极参与决策的工作环境,支持每位员工充分发挥自己的潜能,以适应当今快速变化和充满挑战的环境。
     我们以合理配置团队为核心,即用人所长,用人所能,用人到位。我们注重培养员工的特长及能力,充分发挥人才的各个层次的有效作用,提高企业效益,还为员工本身的发展提供条件,为其今后的发展提供了明确的方向。
      我们重视每一位员工的发展。并为每位员工制定一套系统的个人职业发展计划,从了解自己、了解工作、了解企业三个方面着手,让每位员工对自己的性格和潜力,有更加明确地认识。我们遵循SMART原则为其指定更高的目标,并帮助他们完成目标、超越自我。我们愿每位员工在工作的同时,成长为优秀的人才!









鸡蛋

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