百康仁德医疗集团（rendr）联合创始人、董事会联席主席、内科医生张建威于2026年6月5日因病辞世。   张建威医生秉承仁心仁术，服务纽约华人社区近三十年，深受病患爱戴与同仁敬重。他长期致力于凝聚医界力量，提升华人社区医疗服务，培育年轻医师，为社区健康福祉作出贡献。   以下是百康仁德肝胆肠胃胰专科医生李建军的悼文:   今天，我们怀着无比沉痛的心情，悼念我最亲密的朋友、同窗、同事——张建威医生。 我与建威相识于四十多年前。我们共同毕业于广州中山医学院，共同走上医学道路。从青春年少到鬓染霜华，我们既是同学，更是挚友；既是同行，更是共同奋斗的伙伴。 毕业后，张建威医生进入广东省人民医院心血管科工作。凭借过人的才华、勤奋和执着，他很快成长为科室骨干，展现出卓越的临床能力和领导潜质。上世纪九十年代，他远赴美国继续深造，完成了三年的内科住院医师培训以及一年的高血压专科培训，为日后的事业发展奠定了坚实基础。 来到美国后，张医生凭借敏锐的眼光和敢于开拓的精神，在华人社区较早创办了私人诊所。凭借精湛医术、高尚医德和优质服务，他赢得了患者和社区的广泛赞誉。诊所迅速发展壮大，吸引了一批优秀、热情、富有理想的年轻医生加盟，在短短几年间便成为华人社区最成功、最具影响力的医疗机构之一。 张医生不仅是一位杰出的临床医生，更是一位富有远见卓识的战略家和创业者。他思维敏锐，胸怀宽广，善于把握机遇，勇于创新突破，总是在探索医疗服务发展的新模式。他始终怀抱一个理想：联合更多优秀医生和诊所，共同打造更强大、更具影响力的医疗平台，为华人社区提供更优质的医疗服务。 七年前，在十九家诊所志同道合医生的共同努力下，我们踏上了整合发展的探索之路。幸运的是，在这一过程中，我们遇到了朴俊医生（Rich Park, MD）。大家一见如故、理念契合，共同描绘出医疗集团发展的宏伟蓝图。 经过不懈努力，我们终于实现了多年的梦想——仁德医生集团在2019年正式成立。张建威医生众望所归，担任首任董事长。在张医生和朴俊医生的共同领导下，仁德医生不断发展壮大，成为全美华人医疗界最具影响力和规模的医疗集团之一。2022年，仁德医生与百康医疗集团达成战略合作，合并为百康仁德医疗集团，更进一步提升了集团的发展高度和行业地位。 作为集团创始人和首任董事长，张建威医生为百康仁德的发展倾注了大量心血，作出了卓越而不可磨灭的贡献。 近年来，张医生面对病痛考验，仍保持着令人敬佩的乐观与坚强。他一边积极接受治疗，一边继续关心和参与集团的发展。就在上周，我前去探望他时，他谈论最多的依然不是自己的病情，而是如何让百康仁德继续发展壮大，如何为更多患者提供更好的医疗服务。那份责任感、使命感和对事业的热爱，深深感动着我。   然而无论工作多么繁忙，无论事业取得多大的成功，家人始终是他生命中最重要的部分。他深爱着自己家人。今天，他离开了我们，也留下了他最深爱的家人。我们深知，他们失去的不仅是一位丈夫和父亲，更是一位慈爱、坚强、充满智慧与责任感的家庭支柱。 在这悲伤的时刻，我们向张医生的家人致以最深切的慰问。愿他们从张医生留下的爱与榜样中获得力量，也愿他们知道，张医生不仅属于他的家庭，也属于无数曾经受到他帮助、指导和影响的人。 今天，建威离开了我们。 哲人其萎，音容宛在。 他的智慧、远见、胆识和担当，将永远铭刻在我们的记忆之中；他的创业精神、奉献精神和领导风范，将继续激励后来者不断前行。 作为我的同窗、挚友和并肩奋斗多年的伙伴，他的离去让我万分悲痛。 然而，我相信，他所创立的事业、他所服务的社区、他所深爱的家庭，以及他所影响的一代又一代医生，将继续传承他的理想与精神。 建威，我们永远怀念你。 愿你安息。 愿你的爱永远陪伴着家人。 愿你的理想与事业薪火相传。 愿你的精神与风范长存人间。 张建威医生千古！ —— 四十年同窗、挚友与同事 敬挽 李建军医生 百康仁德医疗集团     张建威医生追思及出殡仪式   敬邀各位亲友、同仁、患者及社区人士参加追思及出殡仪式，共同缅怀张建威医生的一生。   全福殡仪馆 134-35 Northern Boulevard, Flushing, NY 11354   追思仪式 时间：2026年6月16日（周二） 下午2点到7点   出殡仪式 时间：2026年6月17日（周三） 上午9点到11点   遵从张建威医生家属意愿，辞谢一切花圈花篮。如欲表达追思之意，请扫描下方二维码或输入链接（链接：https://serica-initiative.givecloud.co/fundraising/forms/KJEZ2JE ），向非盈利组织The Serica Initiative捐款，并请在"Dedicate My Donation"中注明“纪念张建威医生”，以延续他推动亚裔社区发展、提升亚裔群体影响力的遗愿。

为协助纽约市小型企业获取发展资源，CMP人力中心属下的商业辅助中心现正提供免费申请协助服务，帮助符合资格的企业申请由CitizensNYC推出的「邻里小企业补助金计划」。该计划最高可提供5,000美元补助金，支持长期服务社区并对社区发展带来正面影响的小型企业持续成长。 随着小型企业面临运营成本上升、市场竞争加剧等挑战，资金支持对企业稳定发展至关重要。通过本次补助计划，符合资格的企业可获得资金援助，用于支持业务发展、提升运营能力及扩大社区影响力。 CMP人力中心表示，许多小型企业主由于语言障碍或不熟悉申请程序，往往错失宝贵的资助机会。因此，中心商业顾问团队将提供申请信息、资格评估及申请指导等服务，协助企业顺利完成申请流程。所有申请将由CitizensNYC负责审核，并由其最终决定获奖企业名单。申请截止日期为2026年7月27日。 本次补助计划的申请资格包括： • 企业必须设立于纽约市五大行政区之一 • 必须为营利性企业，且已运营至少两年 • 企业员工人数不得超过10人 • 不得为连锁企业或特许经营（Franchise）企业 • 需提供营业证明文件，例如银行对账单、报税文件或报表等 CMP人力中心鼓励符合资格的企业把握此次难得机会，及早准备申请文件。如需申请协助或进一步了解计划详情，欢迎联系CMP人力中心商业顾问： （1）Janice Zhu，电邮：janicezhu@cmpny.org 或电话：646-603-7172  （2）Judy Zhang，电邮：judyzhang@cmpny.org 或电话：646-410-3394

作为一名资深理财顾问，安达财富经常收到关于如何为公司设立401K退休计划的咨询。401K计划不仅是员工积累退休储蓄的重要工具，也是企业优化福利结构、提升竞争力的关键策略。对于考虑为公司设立401K退休计划的雇主而言，不仅是为了提高企业的吸引力，还可以通过税收优惠和财务规划为公司和员工带来长期收益。 401K计划是一种由雇主赞助的退休储蓄计划，其名称源自美国国税法典第401(k)条款。它允许员工将部分薪资直接存入特定的投资账户，用于退休储蓄和投资。 根据计划类型的不同，员工可以在供款时或提取时享受税收优惠。员工还可以根据个人偏好选择多样化的投资组合。此外，雇主通常会提供一定比例的匹配供款，进一步帮助员工加快储蓄。 401K计划的主要类型 1. 传统401K：员工使用税前收入供款，减少当年的应税收入，退休后提取时缴纳所得税。适合大多数公司，操作灵活 2. Roth 401K：员工使用税后收入供款，投资收益免税增长，退休时提取通常免税。适合大型公司设立，为高收入员工提供更多选项。 3. Safe Harbor 401K：自动通过非歧视测试，雇主需提供一定程度的匹配供款，可以是传统型或Roth型，适合想简化合规管理的公司。提供简化的合规管理，避免非歧视测试。 了解401K计划的贡献限额对于雇主和员工都至关重要。以下是2026年的最新限额： 1. 员工延税贡献限额： - 50岁以下：$24,5000 - 50岁-59岁，或大于64岁（包括追加贡献，称为“catch-up contribution”，即补充供款）：$32,500 ($24,500 + $8,000) - 60岁-63岁：$35,750 （$24,500 + $11,250) 2. 总贡献限额（包括雇主匹配和员工贡献的总额）： - 50岁以下：$72,000 或员工薪酬的100%，以较低者为准 - 50岁-59岁，或大于64岁：$80,000 或员工薪酬的100%，以较低者为准 - 60岁-63岁：$83,250 或员工薪酬的100%，以较低者为准 3. SIMPLE 401K计划限额： - 50岁以下：$17,500 - 50岁及以上：$21,000 ($17,500 + $3,500) 4. 高薪员工定义：年收入$150,000及以上（用于非歧视性测试） 这些限额不仅确保员工能够在税收优惠的基础上最大化退休储蓄，还帮助企业合理设计匹配供款策略。请注意，这些限额可能会每年根据通货膨胀进行调整。 401K计划对企业的优势 在当今竞争激烈的劳动力市场中，优质的福利计划是吸引和留住优秀员工的重要手段。401K计划不仅提供长期的财务安全保障，也展示了公司对员工未来的关怀。 设立401K计划也为企业带来显著的税收减免：雇主的匹配供款可在公司纳税前扣除，减少应税收入；计划的管理费用通常也可以作为业务支出扣除；对于小型企业，还可能获得额外的税收抵免。 例如，假设一家公司为100名员工提供401K计划，平均每名员工的匹配供款为$3,000。那么公司每年可以减少$300,000的应税收入。对于处于25%边际税率的公司，这意味着每年可以节省$75,000的税款。 此外，对于新设立401K计划的小型企业（员工人数不超过100人），还可以获得最高$5,000的税收抵免，用于抵消计划的启动和管理成本，这项抵免可以持续三年。 雇主可以根据企业的财务状况灵活决定匹配供款策略：可以选择与员工的供款按1:1的比例进行匹配；或按照员工工资的特定百分比进行匹配；甚至可以设置阶梯式匹配，鼓励员工增加供款。 这种灵活性允许企业在控制成本的同时，最大化员工福利。 根据选择的401K类型，员工可以享受不同形式的税收优惠：传统401K：减少当前税负，适合预期退休后税率较低的员工；Roth 401K：退休后免税提取，适合预期未来税率上升的员工。 举例来说，假设一名35岁的员工年薪$80,000，选择将6%的薪资（$4,800）存入传统401K。这不仅减少了他当年的应税收入，还可能将他推入较低的税级。如果他处于22%的边际税率，这意味着他当年可以节省约$1,056的税款。 而对于选择Roth 401K的员工，虽然当前不享受税收减免，但假设他在30年后退休，账户增长到$500,000，这笔金额在提取时将完全免税，这在高税率环境下可能带来显著的税收优势。 许多公司提供的匹配供款相当于给员工额外的薪酬：常见匹配策略如100%匹配员工供款的前3-6%；这实际上是员工薪酬包的一部分，不利用就等于放弃了一部分收入。 401K计划通常与薪资系统集成，自动扣款，便于养成储蓄习惯；网上平台管理，方便调整投资策略；贷款选项，在特殊情况下可以从账户借款。 401K计划通常提供多样化的投资选项：共同基金、指数基金、目标日期基金等。 如何为公司设立401K计划 在开始设立401K计划之前，首先要全面评估公司的具体情况，包括：公司规模和财务状况；员工构成和需求；长期业务目标；现有福利体系 根据公司的具体情况，可以选择：传统401K：适合大多数公司；Safe Harbor 401K：适合希望避免复杂合规测试的公司；SIMPLE 401K：适合员工人数不超过100人的小型企业。 这一步骤需要仔细考虑以下因素：员工资格要求（如最低年龄、服务年限）；公司匹配供款的比例和结构以激励员工；供款上限：确保符合IRS规定的年供款额度；投资选项：提供多元化的投资选择以满足员工需求；贷款和取款政策：确保员工理解提取条件。 在设置公司匹配供款时，常见的做法包括：100%匹配员工供款的前3-4%；50%匹配员工供款的前6-8%。例如，如果公司选择100%匹配员工供款的前4%，对于一个年薪$60,000的员工，如果他选择贡献4%（$2,400），公司将额外贡献$2,400，使得员工的总401K供款达到$4,800。 选择401K服务提供商：选择合适可靠的服务提供商至关重要。考虑因素包括：费用结构的透明度和合理性：清晰且合理的收费标准；投资选项的多样性和质量；管理平台的用户友好性：便于雇主和员工操作管理。客户服务质量：持续的客户支持，确保问题能够及时解决。 起草计划文件：与法律顾问合作，起草符合ERISA（雇员退休收入保障法）要求的正式计划文件。向IRS提交申请：完成必要的paperwork，包括：填写并提交Form 5500；获取必要的雇主识别号（EIN） 在401K计划设立后，开展全面的员工教育和沟通计划。企业应每年至少对401K计划表现进行一次全面的审查，确保其符合企业的财务目标和市场变化，必要时对投资选项或匹配策略进行调整。遵守所有相关法规是关键。特别需要注意的是非歧视性测试（NDT）。这些测试旨在确保401K计划不会过度偏向高薪员工。 设立401K计划是一项复杂但回报丰厚的决策。它不仅能帮助企业优化福利结构，提升竞争力，还能为员工提供宝贵的退休储蓄工具。虽然设立和管理401K计划是一项复杂的任务，但它带来的长期收益不可忽视。无论您是希望吸引和留住顶尖人才，还是为员工提供优质的退休储蓄工具，选择合适的合作伙伴尤为重要。 安达财富（Aimdar Advisory Group）专注于为企业提供量身定制的退休计划解决方案。我们经验丰富的团队将帮助您从计划设立到管理全程无忧，确保您的401K计划既合规又具吸引力。立即联系我们的顾问团队，开启您的卓越退休计划之旅。联系电话，（888）727-8658，请按2 🌐官网：www.aimdar.com（美国站），aimdarinsurance.com（全球站） ☎️电话：(888)727-8658 📮邮箱：ins@aimdar.com 🌎微信：A8887278658 （请扫附图企业二维码） 📕小红书：A8887278658

　　专访纽约知名食品企业 Peking Food  　　在纽约布鲁克林东威廉斯堡工业园区，一座并不起眼的现代化厂房里，每天都飘散着熟悉的面香。 　　这里生产着许多纽约华人家庭餐桌上再熟悉不过的传统美食——馒头、包子、饺子、葱油饼、麻花……这些承载着浓浓乡情的食品，出自一家已经扎根纽约近四十年的企业——Peking Food LLC（北京食品公司）。 　　从1987年创业至今，北京食品公司见证了纽约华人社区的发展与壮大，也见证了中华美食逐渐走向美国主流市场的历程。 　　四十年来，公司始终专注于一件事：把最熟悉的中国味道带给海外消费者。 　　从几个人的小工厂到行业知名品牌 　　1987年，北京食品公司在纽约曼哈顿小意大利（Little Italy）地区创立。 　　创业之初，公司规模不大，仅有几名员工和简单的生产设备。但创办团队始终怀着一个朴素而坚定的信念——让身在海外的华人也能随时品尝到家乡熟悉的味道。 　　上世纪八十年代末，纽约华人社区迅速发展，中式食品需求持续增长。北京食品公司凭借稳定的品质和传统工艺逐渐打开市场，赢得消费者认可。 　　1990年，公司迁入布鲁克林威廉斯堡地区，扩大生产规模；1999年，又顺应城市发展趋势，将生产基地搬迁至东威廉斯堡工业园区，并持续投资现代化生产设施。 　　如今，公司拥有约38,000平方英尺生产基地和专业运营团队，建立起集研发、生产、质量管理及销售于一体的完整体系，成长为纽约地区具有代表性的中式冷冻食品生产企业之一。 　　“每一次搬迁都意味着新的成长。”企业负责人回忆道，“我们始终相信，只有不断提升自己，才能满足消费者越来越高的期待。” 　　Chef Hon：一代华人家庭的味觉记忆 　　对于许多纽约华人家庭来说，“Chef Hon”不仅是一个食品品牌，更是一份跨越时间与距离的家乡记忆。 　　几十年来，Chef Hon始终专注于传统中式面点与特色食品生产，产品涵盖馒头、包子、饺子、葱油饼、中式麻花等多个系列。 　　这些看似平凡的传统食品背后，是企业对品质数十年如一日的坚持。 　　为了还原最地道的中华风味，公司严格甄选原材料，不断优化生产工艺。从面团发酵时间的控制，到馅料比例的调配，每一道工序都经过反复测试与品质检验。 　　企业负责人表示：“食品不仅是一种商品，更承载着情感与记忆。很多顾客从年轻时购买我们的产品，到后来成为一家几代人的共同选择，这让我们深感责任重大。” 　　如今，Chef Hon品牌产品已进入纽约及周边地区众多亚洲大型超市、连锁零售商及食品分销渠道，成为许多消费者长期信赖的品牌。 　　品质是企业最好的名片 　　在食品行业，品质与安全始终是企业立足市场的根本。 　　北京食品公司始终坚持不添加防腐剂，并采用冷藏和冷冻储存方式，以最大程度保持产品的新鲜口感和品质。 　　与此同时，公司严格遵守美国联邦及纽约州食品生产法规和行业标准，建立完善的质量管理体系，对原料采购、生产加工、包装运输及成品出厂实施全流程管控。 　　目前，公司已获得国际认可的SQF（Safe Quality Food）食品安全认证，体现了企业在食品安全与质量管理方面达到国际标准。 　　“食品安全是企业的生命线。”负责人表示，“消费者对我们的信任，是四十年来最宝贵的财富。” 　　让中华美食走向更广阔舞台 　　近年来，随着亚洲食品市场持续扩大，以及美国消费者对多元文化饮食兴趣不断提升，中式食品正迎来新的发展机遇。 　　面对未来，北京食品公司将继续深耕产品品质，加大新品研发力度，进一步拓展销售渠道，不断提升Chef Hon品牌影响力。 　　企业希望不仅服务华人社区，更让越来越多美国主流消费者认识并喜爱中华传统美食。 　　从曼哈顿小意大利的一间小工厂，到今天拥有现代化生产基地的专业食品企业，北京食品公司走过了近四十年的发展历程。 　　改变的是企业规模，不变的是对品质的坚守；扩展的是市场版图，传承的是中华饮食文化。 　　正如企业负责人所说： 　　“我们不仅是在生产食品，更是在传递中国人的饮食文化、家的温暖，以及对美好生活的追求。” 　　四十年风雨兼程，四十年匠心不改。 　　对于北京食品公司而言，这不仅是一段创业故事，更是一份关于坚守、责任与传承的时代答卷。

  纽约一名37岁的女性因为持续多日严重胸痛，连续三次前往急诊中心和医院急诊室。医生通过抽血和心电图检查后，认为她不像心梗，更可能是焦虑症发作，于是建议她回家休息。但她的胸痛始终没有缓解。   无奈之下，她来到百康仁德医疗集团（rendr）心脏专科医生潘耀强 （Michael Poon, MD）的诊所。虽然她的心电图和心脏超声波结果依然正常，但潘耀强医生仍警觉地安排她接受了心脏电脑断层扫描（CCTA）。   检测结果令人震惊——患者的一条主要心脏血管几乎完全堵塞。潘耀强医生判断，如果不及时治疗，患者一周内就会去世。   这名患者随后被紧急送往医院接受心导管手术，成功疏通血管，目前已经康复。   为什么心血管问题容易被忽略？   很多人以为，“心电图正常”就等于“心脏没问题”。其实并不是这样。   潘耀强医生指出，心血管疾病常见症状包括： ·　　 胸痛、胸闷 ·　　 呼吸急促 ·　　 头晕 ·　　 疼痛可能延伸到胃部、肩膀、手臂等部位   尤其是女性和老年人，症状往往不典型，有时只是： ·　　 容易疲倦 ·　　 恶心 ·　　 呼吸不顺   因此非常容易被忽视，甚至误以为是焦虑、胃病或压力过大。另外，年轻人也不能掉以轻心。潘耀强医生表示，他曾遇到年仅24岁就确诊冠心病的患者。从二十几岁到三四十岁， 心血管问题可以发生在任何年龄段。   如果你属于以下高风险人群，更应提高警觉： ·　　 “三高”患者 ·　　 吸烟人士 ·　　 家族有心脏病史 ·　　 经常熬夜、压力大 ·　　 心电图异常人士   如果持续出现胸痛、胸闷等症状，应尽早就医筛查。   什么是CCTA？ 心脏电脑断层扫描（CCTA）是一种非侵入性的心脏检查。相比传统心导管检查，它的优势在于： ·　　 不需要麻醉 ·　　 检查更快 ·　　 费用相对较低   曾任心血管计算机断层扫描学会主席的潘耀强医生介绍，美国心脏病学会（ACC）和美国心脏协会（AHA）已经将CCTA列为“无已知冠心病患者出现胸痛时”的一线推荐检查方法。而越来越多得华人患者也开始接受这种无需插管的筛查方式。   目前，百康仁德在曼哈顿唐人街、皇后区法拉盛和布鲁克林八大道提供CCTA服务。潘耀强医生诊所经手的CCTA检查量，已经从2021年的1,199例增长到2025年的4,237例，四年里增长超过三倍。   完善流程，提升筛查准确性   潘耀强医生介绍，一次CCTA扫描的背后，往往包含超过2000张影像。从2021年至2026年，在姚安德护理医师等团队成员的支持下，潘耀强医生已经亲自解读了16,032份CCTA报告，其中6,968份来自他自己的诊所。他设计了一套工作流程，不依赖像HeartFlow或Cleerly这样的商业AI平台，而是结合丰富的临床经验，逐张分析影像，再结合后续压力测试，判断患者是否需要进一步侵入性的检查或是后续治疗。   这种“评估检查必要性 → 接受检查 → 解读影像报告 → 后续治疗”的医疗模式，也让更多患者能够更早发现问题，减少急诊和住院风险，在提升治疗效果的同时，也降低了医疗成本。   百康仁德是纽约最大最好的华人医疗集团。潘耀强医生诊所可以提供心脏电脑断层扫描、心脏超声波、心脏磁力共振扫描、核子压力测试等服务。   唐人街诊所地址：94 Bowery, 1st FL, New York, NY 10013 预约电话：212-335-0328   法拉盛诊所地址：135-27 38th Ave, STE B, Flushing, NY 11354 预约电话：646-893-6326

6月6日，麦当劳在纽约曼哈顿韩国城门店启动了全国六场由内容创作者主导活动中的首场活动。本次活动由内容创作者 Ashley Yi 和 Sam Song Li 共同主持。 当天下午的活动围绕六款全新 McCafé 饮品的上市展开。这些新品目前已在全美近14,000家麦当劳门店推出，包括三款以水果风味为主的清爽特饮：草莓西瓜、芒果菠萝和黑莓百香果；以及三款特色汽水：Sprite® Berry Blast、Orange Dream 和 Dirty Dr Pepper®。 - Strawberry Watermelon Refresher（草莓西瓜清爽特饮）：将香甜的草莓与西瓜风味融入柠檬水基底，并加入冻干草莓，带来更丰富的风味层次与视觉亮点。 - Mango Pineapple Refresher（芒果菠萝清爽特饮）：以柠檬水为基底，融合热带芒果与菠萝风味，并加入草莓爆爆珠，带来多汁清爽的口感体验。 - Blackberry Passion Fruit Refresher（黑莓百香果清爽特饮）：将浓郁的黑莓与百香果风味搭配柠檬水，并加入冻干火龙果，增添一抹甜美风味与亮丽色彩。 - Sprite® Berry Blast：在经典 Sprite® 中加入香甜的蓝莓覆盆子风味糖浆，并以绵密冷萃奶盖收尾，带来别具一格的清爽口感。 - Orange Dream：以麦当劳备受喜爱的 Hi-C® Orange Lavaburst 为灵感，加入一丝香草风味，并搭配冷萃奶盖，打造顺滑梦幻的柑橘风味饮品。 - Dirty Dr Pepper®：以经典 Dr Pepper® 风味为基础，叠加香草风味与云朵般绵密的冷萃奶盖，带来浓郁顺滑的收尾口感。 活动期间，来宾们品尝并体验了完整新品阵容，同时享用精心搭配的餐点菜单。现场还安排了一系列以饮品为灵感的互动游戏，为气氛加温，包括盲品挑战 “Name That Sip”、叠杯接力赛 “Stack Attack”，以及乒乓球投掷比赛 “Tic-Tac-Bounce”。整场活动以庆祝日常生活中的“微小快乐”和迎接夏日到来为主题。 活动最后，现场以充满温情的苹果派生日蛋糕，为 Ashley 和 Sam Song 的“半岁生日”庆祝画上句号。此外，来宾还可以与麦当劳卡通吉祥物奶昔大哥 Grimace 合影，并在 Sip ’N Snap 拍照亭留下纪念。活动结束时，宾客们带着麦当劳独家纪念品满载而归。

人力中心电脑资源室（CRR）现已开放！ 您可以免费使用现场电脑和高速网络，并享受合理范围内的免费打印服务。适合用于线上求职、制作或更新简历、线上培训/课程申请、公共服务及福利申请等。 开放时间：每周四 下午 1 点至 4 点每周五 上午 10 点至下午 4 点使用时间每次限 2 小时；如无人等候，可延长。 地点：人力中心55 Chrystie St, Fl 2, New York, NY 10002 如何使用电脑资源室：建议提前预约：https://tinyurl.com/crratcmp如有空位，也欢迎直接前来。 咨询电话：(646) 292-9678 / (212) 571-1699 详情请见下方海报。

王嘉廉社区医疗中心将举办两场免费健康日社区开放活动，分别于6月13日（星期六）在皇后区法拉盛，以及6月20日（星期六）在曼哈顿下城举行。活动时间为上午10时至下午4时，欢迎社区民众届时前来参加。 活动中可参观医疗中心的服务设施，同时获取各项免费健康服务、社区资源并体验趣味活动。法拉盛活动地址位于40路131-72号6楼（131-72 40th Road, 6th Floor, Flushing, NY 11354 ）；曼哈顿活动地址位于坚尼路268号一楼（268 Canal Street, 1st Floor, New York, NY 10013）。 王嘉廉社区医疗中心医务总监金晓星医生（Dr. Hyoseong Nuna Kim）表示："医疗中心始终秉持为所有民众提供优质且可负担医疗服务的使命。这正是我们每年举办健康日活动的原因，希望确保医疗资源不足的社区居民能获得所需的医疗照护与健康资源，享有更健康、更充实的生活。今年，社区居民不仅有机会接受由医疗中心专业医护团队提供的免费健康筛检，也能参观就诊者平时接受诊疗的医疗空间。通过此次活动，我们希望让更多民众了解，王嘉廉社区医疗中心始终是所有纽约市民都能获得医疗服务与健康支持的重要资源。" 健康日是王嘉廉社区医疗中心的年度社区活动，通过提供免费健康筛检及健康教育等，鼓励民众积极关注并管理自身健康。今年的活动内容丰富，民众可接受免费的血糖、胆固醇和血压检测，以及乙型肝炎筛检。现场还可参观医疗中心的服务设施，与医疗中心招聘团队交流就业机会，参与寓教于乐的健康教育活动，并获取医疗保险资讯和各项社区资源。此外，活动中还将提供免费小礼品。  王嘉廉社区医疗中心特别感谢以下合作伙伴对此次活动的大力支持：亚洲人平等会(AAFE)、人力中心(CMP)、华策会(CPC)、LiveOnNY、市长移民事务办公室 (MOIA)、纽约市公民参与委员会(CEC)和纽约法律援助机构(NYLAG)。

健信医保健康日圆满举行　携手社区伙伴共建健康生活 CenterLight PACE Health and Wellness Fair 成功举办   【纽约讯】由 CenterLight 健信医保主办的「健信医保健康日」（CenterLight PACE Health and Wellness Fair）已于 5 月 30 日（星期六）上午 10 时，在救世军华人堂社区中心热闹登场，吸引众多社区居民踊跃参与。活动汇聚多家医疗及居家护理机构，共同推广健康信息，提升社区居民对健康管理的认识。   CenterLight 健信医保华人客服部资深总监 Sophia Chu 致词时表示，希望透过健康日活动，让社区民众获得实用且有价值的健康信息，帮助大家建立更健康、更美好的生活方式。同时，她也期望所有参与者都能在活动中收获知识、享受欢乐时光。她特别感谢多家合作伙伴鼎力支持，包括 Teamcare Medical 提供免费健康讲座；CANA 美国华裔注册护士协会提供免费血压检测服务；以及 CAIPA 亚美医师协会、ABI 护理、Allstar Homecare 帝国护理、Better Choice 最佳护理、Dragon 金世纪护理、Fidelity 富达福利、Golden Touch 万有护理、Home Family Care 爱回家护理、Human Care 仁人护理、JS Homecare 家盛护理、True Care 真爱护理及 Xincon 新康护理等机构，共同为社区居民带来全面的健康资源与服务。   活动内容丰富多元，除了由多个舞蹈团体及歌唱表演者带来精彩的开场演出外，现场还设有免费健康筛查服务，以及由健信医保团队和义工提供的即影即有拍照服务，为参加者留下珍贵难忘的回忆。   活动压轴的幸运大抽奖更将现场气氛推向高潮，丰富奖品包括名牌电视、电饭煲及精美厨房用品等实用家电，令得奖者惊喜万分，掌声与欢呼声此起彼落。活动于下午 2 时圆满结束。主办单位特别向到场居民派发彩色气球，不少家庭满载而归，在欢乐温馨的气氛中为活动画下完美句点。 健康生活在健信（CenterLight Healthcare PACE） 中文服务专线： 1-866-238-3232（TTY 711） 服务时间： 星期一至星期五 上午 8 时至晚上 8 时 健信医保致力为长者及社区居民提供优质、全面的医疗及长期照护服务，陪伴大家迈向更健康、更安心的生活。

　　2026最值得期待韩国惊悚片？ 　　全智贤这次被困摩天大楼! 　　全智贤睽违11年重返大银幕！ 　　《釜山行》导演新作《群体》COLONY 来了! 　　如果你喜欢《釜山行》那种又紧张、又有情绪冲击力的韩国类型片， 　　2026年这部《群体》COLONY 真的可以先放进必看片单。 　　Your browser does not support video tags 　　全智贤、池昌旭、具教焕主演《群体》美版预告正式上线! 　　由《釜山行》导演延尚昊执导，集结全智贤、具教焕、池昌旭、申铉彬、金新绿、高洙共同出演，这一次导演没有简单复制“丧尸追人”的老套路，而是把故事升级成一场关于感染、进化、群体意识与人类求生本能的高压实验。 　　更值得关注的是，《群体》已入选第79届戛纳电影节午夜展映单元，国际预告也已发布。影片将于2026年8月28日(五) 在美国、加拿大院线上映，由 Well Go USA Entertainment 发行。 　　这一次，恐惧不只会奔跑，它还会学习、进化，并且集体行动。 　　看点一：从列车到摩天大楼，延尚昊把绝境变得更窒息 　　《釜山行》最厉害的地方，是把一列高速行驶的列车变成无法逃脱的生存空间。而《群体》则把舞台搬进首尔市中心一栋被封锁的摩天大楼。 　　故事从一场生物科技会议开始。生物工程师权世贞由全智贤饰演，原本只是参加会议，却突然目睹一场不明病毒引发的灾难。感染迅速扩散，整栋大楼被封锁，幸存者被困在里面，只能一层一层寻找出口。 　　电梯不安全，楼梯也不一定安全。顶楼看似是希望，却可能只是另一场危机的入口。 　　这种“垂直逃生”的设定，比单纯在街道上奔跑更有压迫感。因为你不是往远处逃，而是被迫往上走，每上一层，都像走进更深的未知。 　　看点二：感染者不只是“快”，而是会进化 　　这一次《群体》的感染者设定非常不一样。 　　他们一开始像野兽般用四肢爬行，看起来原始、混乱、不可控；但随着感染人数增加，他们开始变化，逐渐能够站立、移动、辨识人类，甚至形成某种集体行动模式。 　　换句话说，这不是单只怪物突然冲出来吓人，而是一整个“群体”正在变成新的危险物种。 　　这也是片名《群体》最有意思的地方。 　　当感染者不再只是没有意识的尸体，而是像同一个生物系统般行动，恐惧感就完全升级了。你面对的不是一个敌人，而是一群不断学习、不断靠近、不断变聪明的未知存在。 　　看点三：全智贤回归电影，饰演冷静又关键的生物工程师 　　《群体》是全智贤继《暗杀》之后，睽违11年重返大银幕的电影作品。 　　她这次饰演生物工程师权世贞，是困在大楼里的核心人物。面对感染扩散、幸存者崩溃、人性失控，她不仅要想办法活下去，还必须判断感染者的变化规律，带领众人寻找逃生机会。 　　全智贤身上一直有一种很特别的银幕气场：冷静、锐利、有距离感，但又能在关键时刻让角色的脆弱和压力显现出来。 　　这次她不再只是被灾难推着走的人，而更像是在混乱中试图读懂灾难规则的人。光是这个角色设定，就很适合她。 　　看点四：具教焕、池昌旭加入，角色关系更难猜 　　除了全智贤，《群体》的男演员阵容也很有吸引力。 　　具教焕饰演徐英哲，一个声称自己体内已经注射疫苗的人物。他到底是幸存者的希望，还是让整件事更失控的关键变量？这个角色本身就带着很强的悬念。 　　池昌旭则饰演大楼保安团队成员，在突如其来的感染事件中，他必须保护自己的家人。过去池昌旭在动作戏里的表现一直很有观众缘，这次放进密闭大楼求生战，应该会有不少紧张又利落的动作场面。 　　申铉彬、金新绿、高洙也共同出演，让这部电影不只是“逃生打怪”，更有角色之间的信任、怀疑、保护与背叛。 　　在延尚昊的电影里，怪物当然可怕，但人在极端环境下的选择，往往更让人心里发冷。 　　看点五：不只是丧尸片，更像现代社会的惊悚隐喻 　　延尚昊一直很擅长把类型片拍出社会观察。 　　《釜山行》表面上是灾难逃生，真正让人记住的却是人在绝境中的亲情、牺牲与自私。《群体》这次则把重点放在“群体”两个字上。 　　在现代社会里，讯息传播越来越快，情绪也越来越容易聚集。一个想法、一种恐惧、一场混乱，都可能迅速扩散，形成难以控制的力量。 　　《群体》里的感染者，某种程度上像是这种集体意识的恐怖具象化。 　　当个体消失，群体开始进化；当秩序崩塌，人类还能靠什么维持理性？这也是《群体》最值得期待的地方。 　　它不只是问：你能不能从大楼里逃出去？ 　　它更像是在问：当整个世界开始失控，你还认得出自己吗？ 　　从《釜山行》的高速列车，到《群体》COLONY 的封闭摩天大楼，延尚昊这次把韩国丧尸类型片带到另一个方向。 　　全智贤睽违11年回归大银幕，搭配具教焕、池昌旭、申铉彬、金新绿、高洙的强阵容，再加上戛纳午夜展映单元加持，这部电影已经不只是类型片影迷关注，而是今年韩国商业类型电影里非常值得期待的一部。 　　《群体》(COLONY)2026年8月28日 美国、加拿大院线上映! 　　#群体#COLONY#全智贤#具教焕#池昌旭#延尚昊#釜山行导演新作#韩国电影#丧尸电影#惊悚电影#WellGoUSA 请关注WELL GO 电影发行商的近期影讯

五款现代汽车的车型入选了《美国新闻与世界报道》(U.S. News & World Report)首届「2026年最佳探险车型」榜单。 现代Tucson和Tucson Hybrid荣获了最佳露营用紧凑型休旅车的称号，而现代Kona(最佳小型休旅车)与现代Palisade Hybrid(最佳中型油电混合休旅车)则在公路旅行类别中获得认可。 全电动的IONIQ 9三排休旅车凭藉其宽敞座舱与便利功能在这两个类别中皆拔得头筹。 2026最佳探险车型大奖旨在表彰在露营、公路旅行，以及越野探险领域中的首选，并强调在性能实力、载物空间、乘客舒适、能源经济、探险功能，以及整体品质方面表现出色的杰出车型。 北美现代汽车产品规划总监Ricky Liao表示：「随著越来越多消费者热衷于户外休闲和家庭公路旅游，现代汽车增添了一系列丰富的功能与科技，来支持这些探险体验。我们的产品阵容旨在提供驾驶人所需的安全性、便利性，以及舒适性，让在现代汽车内的每一次探险之旅都更加愉悦。」 Kona提供了一系列的动力系统，将性能与效率提升到全新等级，同时也在连接性和便利功能进行全面升级，其中包含最新一代的BlueLink®系统以及可选的主动与被动安全系统。 Tucson提供了注重环保的动力系统、领先级矩的科技，以及专为探险而生的XRT车型。 现代汽车旗下的两款较大休旅车，Palisade和IONIQ 9，凭藉其大胆的设计、先进的动力系统，以及下一代的前沿科技，大幅提升豪华三排座的驾乘体验。提供油电混合动力系统车型的Palisade，以及全电动的IONIQ 9， 均备有宽敞舒适的环境空间，极为适合公路旅行和露营探险。 《美国新闻》车辆测试资深编辑John Vincent表示：「现代汽车对于提供树立业界标竿的内部空间、高效率的动力系统，以及丰富的标准配备的承诺助其荣获了这些奖项认可。所有五款获奖车型均拥有宽敞的座舱以及便于出行的实用功能，尤以Tucson和Kona为甚；Palisade Hybrid、Tucson Hybrid，以及IONIQ 9则将宽裕空间和高科技效率完美融合。」

《美国新闻与世界报道》（U.S. News & World Report）首度颁发「最佳探险汽车」奖项，其中四款Kia车型榜上有名，彰显了Kia车系在公路旅行与户外冒险方面的卓越实力。2026 Kia Carnival荣获「最佳露营小型厢型车」，2026 Kia K5荣获「最佳公路旅行轿车」，2026 Kia Niro荣获「最佳公路旅行超紧凑型混合动力SUV」，2026 Kia Sportage Hybrid则荣获「最佳公路旅行紧凑型混合动力SUV」。 「这些奖项肯定了Kia致力提供满足各类驾驶需求的车辆的承诺，无论是周末轻旅行、长途公路旅行，或是日常家庭冒险皆然」，Kia美国行销副总裁Russell Wager表示，「从宽敞灵活的Carnival，到精致的K5轿车，再到高效节能的Niro和Sportage Hybrid SUV，Kia持续推出符合现代出行方式的车款。」 据《美国新闻与世界报道》介绍，首届「最佳探险汽车」奖旨在表彰在露营、公路旅行及越野探险方面表现卓越的汽车。获奖汽车依各类别专属评选方法论进行评定，评估项目涵盖车辆性能、行李空间、乘坐舒适度、燃油经济性、可选用的探险功能及整体汽车品质。 此次获奖的Kia车系充分展现多元探险实力：Carnival以宽敞的内装空间与弹性配置见长，K5则凭藉精致的乘坐品质和舒适性脱颖而出。Niro与Sportage Hybrid同样荣获肯定，凭藉高效节能的动力表现，兼具公路旅行者最看重的多功能性与实用性，赢得评审青睐。 「『探险汽车』对每位购车者的意义各有不同，而Kia旗下四款多元车型恰好完美契合不同家庭规模的出行需求」，《美国新闻与世界报道》资深编辑暨汽车测试主任John Vincent表示，「对于刚起步、精打细算的消费者，Niro和Sportage Hybrid是理想之选；而对于大家庭而言，拥有宽敞车厢和卓越驾驶体验的Carnival及K5则更为适合。」 为评选出得奖车款，《美国新闻与世界报道》针对18个车型类别（涵盖轿车、SUV、厢型车及皮卡）共148款新车进行全面评估，并依据越野、公路旅行与露营各自的需求，采用量身打造的评选方法。