须知：值此父亲节之际，加州就业发展部(Employment Development Department) 将重点推广加州全国首创带薪家庭假 (Paid Family Leave)计画。我们鼓励所有加州居民造访「父亲带薪家庭假」网站，以了解更多关于当员工需要休假照顾家人时, 可获得的宝贵经济援助的资讯。
　　萨克拉门托—今年父亲节，加州就业发展部 (EDD) 将透过重点推广加州带薪家庭假(PFL) 计划，以庆祝加州各地的父亲与父亲形象。
　　加州全国首创带薪探亲假计画,  于20多年前设立，旨在为希望与新生儿或寄养/领养儿童, 建立亲子关系、照顾患病家人, 或支持海外服役军人家属的工作者, 提供急需的经济支持。符合资格工作者, 可获得最多八周的福利，陪伴家人度过最重要的家庭时光。
　　加州就业发展部主任, 南希·法里亚斯（Nancy Farias）表示：「加州带薪家庭假,  让家庭更加稳固，我们非常高兴, 能够为需要休假照顾亲人的在职父亲们提供支持。」
　　自2004年该计画启动以来，加州就业发展部已支付高过170亿美元的福利，帮助工人在需要介入并养家糊口时弥补工资损失。在2004年，男性仅占所有担保索赔的15%。此后的二十年，已上升至43%。加州带薪家庭假计画是全国典范，并启发了美国另外13州也效仿，包括哥伦比亚特区在内。
　　对于2025年新申请，加州将带薪家庭假与残阵保险福利, 提高到许多工人正常工资的 90%—这一里程碑式的增长, 使加州居民更易于请假照顾亲人。
　　加州带薪家庭假计画概览：
　　该计划涵盖员工透过薪资单上注明「CASDI」扣除额来支付福利。
　　PFL福利可一次或12个月内分期使用。
　　父亲可采用 PFL 福利与新生儿、领养或寄养儿童建立亲子关系。
　　母亲也可在预产期前正常怀孕，获得高达四周的残阵福利，之后过渡到PFL福利以建立亲子关系。
　　当员工需要抽出时间照顾生病或受伤的亲人，或处理军人家庭成员海外部署时，也可获得福利。
　　EDD提供线上计算器，帮助员工估算其潜在福利金额。

　　今年父亲节，EDD鼓励新晋父亲以及照顾家人的父亲, 访问「父亲带薪家庭假」网站 (https://edd.ca.gov/en/disability/paid-family-leave/fathers/)，详细了解此福利计划。