无意间看到了对于教育级次的真理：高考学校的档次，大体决定的是你求职的档次，而不是就业比例。清北的就业比例并不高，而清北本身对应着一系列的潜在用人单位。C9对应着另一批，普通985对应着再一批……，高级次学校的学生，求职于低级次的岗位，人家并不会虚位以待。毕竟成本预期和跳槽预期都已在目。而且，面向清北为主的岗位，曲高和寡，现实之中并不多；北方内地大概就是政府内的门面，才有这个兴致。越向低档次的学校，岗位反而会相对多，当然起薪也较低。

这种观点未接触前，未必想到如此模型，一经接触，就知道那是真实的。是否争取高级次，就涉及到机会成本的问题。如果没有额外成本，都是高考之中的争取，一般人都会争取一下。（明白上述机会模型后，也就不一定非要清北才行）。但是，如果需要巨大附加成本呢？那样的话，就真的没有必要了。并不是上了清北，这辈子就落实地位了，甚至挑战还没有开始。
对于家长和考生来说，按照前述现实“不计成本，清北才吉”是一种愚昧级别的盲目；大体上只是面子之求。需要“低成本大概率的机会获得＋旱涝保收的底线”，才符合一般人的利益。

不过，这个模型或者说这个结论，不是对读书必要性的否定。从清北开始，经C9，985，211，一本，二本……，列一个下降清单：的确，清北学生去竞岗985/211的岗位，非但没有优越性，甚至通常还有劣势；(C9的特征不明显，大约看成知名985吧)，同样一名985去竞岗二本技工位置，也只是自找没趣。但是我们可以扩大到整个社会的观察，大致可以估计出一条就业曲线：清北就业率应该还是比较高的，而一本二本的就业率就依次下降；不读书者的就业率最低。这里还需要排除掉一些特殊情况，类似富士通之类非文盲工不招；清北统计中考研率最高。

现实数据之中，就业率最高的地区就是我们所在的大湾区！而在大湾区中排名最高的学校，分别是华工和广工；在深圳排名最高的，就是深圳大学和南方科技大，后者同样因为考研率高，被合并进就业率数据，而就大学毕业就业上，名列前茅。换言之，华工和广工也是全中国大陆，毕业生就业率最高的学校。而且其就业统计的数据质量也最高，水分最低，也是一二。

大体上，高校就业数据的水分大小，与其位置排名，呈负相关，即马太效应。即华工和广工等的数据最可靠的话，则排在后面的学校的数据，特别是内地高校的数据，水分会依次加大。

一般而言，影响真实的真业率的因素，主要是考研率。即考上研究生，对于本科院校毕业来说就是就业了，这是越靠前的学校越有利的因素。最高比例的学校大致是清北和南科大。这几间学校的考研比例都达到的60-80%，而且也是优先占取待遇比较好，黑导师比较小的好岗位。这是作为清北学生的最大吸引力。南科大主要面向深圳研究单位，取决于深圳地方的财政和企业景气情况。比如华为等。至于大厂招工时，有着另外的猫腻手段，广泛可见于从中关村到车公庙的高科技大厂之中；而在事实上降低了这些就业的吸引力，这是另话，愿打愿挨罢。

研究生就是高校和研究院所中的学徒工，跳槽罢业比例不低；因此才会有了“强基计划，签你十几年，跳槽者后果自负”之类的伎俩巧思。逆向思维，如果作为研究生的待遇真的很具吸引力的话，也就不需要这样的人事勾当了。尽管该千万人从业的行业欠缺透明，但是从零星透露组合起来可知，研究生的待遇落差非常大。二八现象明显：20%的研究生大约拿走了80%的补贴。医学院的研究生，曾经是最好待遇的研究生专业之一，原因是其时的药品回扣。如果是大院大科室大系主任的跟班研究生，收入可达月3k-4k。但是自从医药改革之后，故事变坏了。

其他方面参考数据，以武汉大学和南京大学（都是C9了）为例，其补贴是以年为单位，从三四万每年到几千元一年，下面的人数最多！大体上是一般学校研究生收入的真实面目。研究生的劳动力变得如此廉价，也就催生了许多黑导师，让研究生去做家务，下工厂打免费工（收入归导师？），甚至向男女学生偶出性关怀的“爱意”。原因也在于研究生的待遇收入确实低。不但待遇低，而且毕业条件遥遥无期。在知名学刊上成功发表论文，真是谈何容易，本身也意味着另一笔几万元左右的必备支出。近两年来降低了毕业条件，不知是否好点？暂时未知。

以上还是由武汉大学，南京大学，山东大学，这样知名大学得到的个体资讯的拼凑。如果是再次一线的研究生，境遇估计会更差吧？
另一个影响毕业数据的因素，就是学校扣押毕业证，强迫学生开出虚假证明以证毕业。这是一个越低档次的大学，水分越大的影响因素。头部大学如清北华工等，还没听到有这类做法。