在全球AI浪潮中，人工智能领域的“抢人大战”正火热升级。 2025年12月，腾讯重磅宣布，清华姚班出身、年仅27岁的姚顺雨，被聘为首席AI科学家，执掌公司核心AI部门；一个月后，同为姚班出身的天才少年陈立杰正式加盟OpenAI，主攻数学推理方向。 消息一出，人们赫然发现：从OpenAI、Google DeepMind、xAI到国内几乎所有顶尖AI企业的核心技术图谱上，都深深镌刻着同一个名字——清华姚班。 姚班全名“清华大学计算机科学实验班”，由图灵奖得主姚期智教授于2005年创立，被行业誉为中国计算机领域的“天才集中营”。 “半国英才聚清华，清华半英在姚班”，这句在业内广为流传的评价，道尽了这个班级的传奇地位。它究竟有何魔力，能持续走出顶流人才，甚至被业内戏称为“撑起全球AI领域的半边天”？ 姚班的传奇，始于一位顶尖学者的“回归”——他就是姚班的缔造者姚期智。 1946年12月，姚期智出生于上海，祖籍湖北孝感。幼年时，他随父母移居中国台湾，20岁时，他获得台湾大学物理学士学位，之后远赴美国深造。 1972年，26岁的姚期智在哈佛大学获得物理博士学位，随后毅然放弃深耕多年的物理学，转而投身当时方兴未艾的计算机领域，仅用两年时间，他便斩获伊利诺伊大学计算机科学博士学位。这一关键抉择，也为日后姚班的创立埋下了伏笔。 此后，姚期智先后执教于麻省理工学院、斯坦福大学、加州大学伯克利分校、普林斯顿大学等世界顶尖学府，成长为计算机领域享誉全球的顶尖学者。 期间，他斩获计算机界多项成就。 41岁时，他摘得数学界波利亚奖；50岁斩获计算机界高德纳奖。2000年，基于对计算理论包括伪随机数生成、密码学与通信复杂度的突出贡献，54岁的姚期智站上全球计算机领域的巅峰，荣获有“计算机诺贝尔奖”之称的图灵奖，成为首位且迄今唯一获此殊荣的华人学者。 作为全球计算机领域炙手可热的权威人物，姚期智已站在人生顶峰，此时他却做出一个震惊学界的决定：辞去普林斯顿大学终身教职，全职加盟清华大学。 当时，中国在人工智能、量子计算等前沿领域尚处于起步阶段，高端人才储备不足。姚期智明白，核心技术的竞争，本质是顶尖人才的竞争，于是他心中定下一个目标：为中国创建世界一流计算机学科，培养拔尖创新人才。 2004年，58岁的姚期智毅然回到国内，开启人生全新的探索。 2005年，姚期智面向本科生创办了清华学堂计算机科学实验班，后来被同学们亲切地称为姚班。 从培养方案、课程体系到师资遴选，姚期智全程主导设计，从此拉开中国计算机拔尖人才培养的序幕。 当年姚期智的毅然归国，在许多人眼中近乎一场孤注一掷的豪赌——赌自己能在这片土地上，培养出站上世界之巅的计算机人才；赌这批青年学子，终将为中国科技在全球赛场争得一席之地。 如今，这场“赌局”早已尘埃落定——姚期智赢了。 二十年间，他为中国计算机学科的腾飞日夜兼程，从姚班走出的一批批学子，已深度扎根全球AI与前沿科技核心阵地。而姚班也已成为全球科技界公认的“天才摇篮”。 近两年，陈立杰、姚顺雨两位95后姚班校友，接连亮相全球AI顶级舞台，让世界再次见识姚班的硬核实力。 陈立杰：从网瘾少年到OpenAI华人核心 在AI顶尖学者圈层，陈立杰的履历堪称“现实版爽文”，但鲜少有人知道，这位如今站在全球AI舞台的华人学者，年少时曾是旁人眼中的“网瘾少年”。 1995年，陈立杰出生于浙江湖州。年少时成绩平平，唯有数学稍显亮眼。父母为辅助他学习购置的电脑，没能成为提升成绩的工具，反而让他沉迷于游戏之中。彼时没人能想到，这份对电脑的执念，日后会成为他叩开AI大门的钥匙。 中学时代的一次偶然，让陈立杰接触到了计算机编程与信息学奥赛（OI），仿佛找到了属于自己的赛道，他一头扎进编程的世界。 初三时，他凭着一腔热血首次参赛却遗憾失利，更因专注竞赛耽误了文化课，父母的劝阻、外界的质疑接踵而至，但陈立杰认准了编程这条路，便再未回头。 这份近乎执拗的坚持，最终迎来了爆发。 2010年，他在全国青少年信息学联赛中斩获浙江赛区一等奖，半年后以第一的成绩入选浙江省队；2011年，他代表浙江出战全国赛，拿下第四名并入选国家集训队。 在信息学竞赛领域，陈立杰是传奇般的存在。 16岁，在全国青少年信息学奥林匹克竞赛中，他获得金牌，成功保送清华姚班。18岁以世界第一的成绩摘下国际信息学奥林匹克竞赛金牌，让中国队时隔五年再次站上IOI冠军领奖台，从此一战成名。 如果说竞赛场是他的“成名之战”，那么姚班的经历，则让他从赛场天才蜕变为科研精英。 在姚班期间，他以年级第一的成绩力压一众顶尖学霸，2016年斩获清华本科生特等奖学金，其答辩视频一度火爆全网，成为无数理工科学生的“偶像”。 他选修研究生课程《高等理论计算机科学》，并斩获满分。大三赴麻省理工学院交换时，他仅用三周，就攻克了量子信息领域权威学者Scott Aaronson团队一年未能突破的科研难题。 科研之路的顺遂，从未让他放慢脚步。2017年，陈立杰成为首位在计算机顶会FOCS发表论文的中国本科生，同年赴麻省理工攻读博士，深耕计算复杂性理论，接连拿下STOC、FOCS最佳学生论文奖，奠定了其在国际理论计算机领域的地位。 2025年7月，陈立杰入职加州大学伯克利分校担任助理教授。约半年后，他正式以全职身份加入OpenAI（保留伯克利教职），负责数学推理方向研究。 在硅谷最核心的AI赛道上，陈立杰以华人学者的身份，为OpenAI注入重磅力量，也代表姚班，站在了全球AI技术迭代的最前线。 姚顺雨：会唱rap的清华才子，27岁执掌腾讯AI 不同于陈立杰近乎传奇的“天才路径”，姚顺雨身上带着一份松弛感。 1998年出生的姚顺雨，初中就读于合肥四十五中，高中跻身合肥一中，学霸底色早早显现，计算机天赋更是异于常人。16岁时，他便斩获全国信息学奥林匹克竞赛银牌。 2015年高考，他因考试犯困意外失误无缘省状元，最终以704分拿下安徽省理科第三名，但顺利叩开清华姚班的大门，主修计算机科学专业。 在清华园里，姚顺雨打破了“学霸=高冷”的刻板印象，不仅凭借出色的能力当选姚班联席会主席，还联合创办了清华大学学生说唱社，以YSY为笔名在网易云音乐发布原创作品。 “说唱最大的魅力就是它非常open-ended，如何操纵语言，这其实是很有乐趣的事情，这和我之后从事语言相关的研究有关。”姚顺雨曾这样解读自己对说唱的热爱。 在他看来，说唱里的节奏与表达，为他的AI研究带来了独特灵感。正是这种天马行空的跨界思维，让他在自然语言处理与强化学习领域游刃有余。 2019年，从清华毕业后，姚顺雨奔赴普林斯顿大学深造，专攻自然语言处理与强化学习。博士期间，他便交出了足以震动行业的成绩单。 他提出的思维树（Tree of Thoughts）框架，大幅提升了AI决策模型的复杂问题解决能力。研发的ReAct方法首次构建“推理—行动”智能体范式，成为全球语言智能体开发的主流技术。 顶尖的科研实力，让姚顺雨博士毕业后直接跻身全球AI的核心阵地——OpenAI，担任研究科学家，深度参与了智能体产品Operator、DeepResearch及计算机使用智能体（CUA）的核心研发，为语言智能体领域的开启与发展奠定了基础。 2025年5月，年仅27岁的姚顺雨入选《麻省理工科技评论》“35岁以下科技创新35人”中国区名单，并成为其中最年轻的入选者。 不久后，姚顺雨做出了一个重磅决定：回国，出任腾讯首席AI科学家。接过腾讯AI Infra部与大语言模型部的双重帅印，主导腾讯AI架构重构。 这一变动被解读为中国互联网巨头开始用顶格资源，争夺全球顶尖AI人才的标志性事件，也让这位姚班学子走到了聚光灯下。 回溯中国AI产业化进程，“姚班系”的身影贯穿始终。 在AI大模型领域，姚班首批学生印奇无疑是姚班创业群体的标杆人物。 2011年，同住一个宿舍的印奇、唐文斌，与学弟杨沐在一次挑战杯比赛中相识。因怀着共同的志向，三人共同创办了旷视科技，拉开了“姚班系”创业的序幕。 凭借领先的人脸识别算法，旷视科技成为AI 1.0时代“AI四小龙”之一。从联想之星的数百万天使轮融资起步，旷视科技一路吸引了包括阿布扎比投资局在内的全球顶级资本，成为中国AI视觉领域的独角兽。 然而随着AI 2.0时代的到来，传统视觉业务受到冲击，行业格局发生深刻变革，旷视科技也未能独善其身。随之公司陷入困境，三年半累计亏损146亿，资产负债率突破300%。 旷视科技的上市之路更是坎坷，两次冲击IPO未果，最终只能黯然撤回上市申请，核心团队士气跌至冰点。曾经风光无限的“AI四小龙”之一，陷入断臂求生的境地，逐渐淡出聚光灯下。 绝境之中，印奇选择主动破局，抽身转型。 AI 2.0时代，印奇迅速以千里科技董事长的身份杀入“AI+车”赛道。今年初他又出任阶跃星辰董事长，投身大模型赛道。 15年创业生涯中，印奇三次执掌企业，在AI 1.0与2.0时代接连入局，延续着姚班人对技术浪潮的精准卡位。而未来，如何跑通技术商业化闭环，依然是印奇面临的挑战。 素有“中国大学生计算机编程第一人”之称的楼天城，是“姚班系”创业的另一个代表人物。 作为姚班首届毕业生，毕业后，他先后在Google、百度等顶尖互联网公司任职，深耕自动驾驶技术研发。 2016年，此时的中国AI产业化浪潮初起，但L4级自动驾驶仍是无人跋涉区，彼时，楼天城放弃百度T10级工程师的优渥待遇，与彭军创立小马智行（Pony.ai），专注L4级自动驾驶技术。 纵然是公认的技术“大神”，但在技术攻坚期，楼天城也经历过至暗时刻。 他曾坦言，从2017年到2021年，小马智行经历了最艰难的5年。期间，他曾毅然推翻三年的训练成果，承受长达两年无进展的内外压力。投资人的质疑、行业的唱衰、团队的动摇，每一步都如履薄冰。 但他始终恪守姚期智“为什么不能这样”的信念，拒绝转向更易商业化的L2级辅助驾驶，坚信L4的价值。 最终，小马智行成为中国首个推出Robotaxi服务的公司。2024年11月27日，小马智行在美国纳斯达克挂牌上市，成为“全球Robotaxi第一股”。 楼天城用八年时间，在绝境中验证了L4级自动驾驶的商业可行性，也用坚守诠释了姚班人不畏艰难，执着追求的底色。 2020年初，姚班出身的胡渊鸣，仅用99行代码复刻《冰雪奇缘》仿真特效，以极简代码实现传统数千行才能完成的材料点法模拟，一举名震计算机图形学界。 2021年，胡渊鸣携麻省理工博士期间研发的开源编程语言“太极”（Taichi）回国创业，创立太极图形，并获得红杉中国等机构的天使轮投资，后又完成A轮5000万美元融资，成为图形学领域备受瞩目的超级新星。 但创业初期的热度过后，胡渊鸣一度淡出公众视野。开源项目“太极”在全球持续积累影响力，但其商业公司太极图形的商业化探索却趋于沉寂。 2025年的一次采访中，胡渊鸣坦然直面创业的失败，与过往耀眼的标签和解，立志成为更成熟的CEO与领导者。 “我不再追求所有人的喜欢。”他说，“创新者不能妥协，必须做自己最热爱做的事情。”带着这份领悟，胡渊鸣投身Meshy，继续新的创业之路。 姚班的创业群体，还有邹昊的清影医疗、龙凡的区块链Conflux、星药科技的创始人李成涛、宸境科技的漆子超…… 全球科技巨头中，也有不少姚班校友的身影。 常慧文成为Meta新一代AI团队核心成员，主导多模态模型研发；丁力宇作为xAI创始成员，深度参与马斯克AGI布局；钟沛林、艾雨青在Google AI深耕计算机视觉与NLP算法，支撑核心产品技术迭代；吴作凡、任之洲在DeepSeek团队中担任R1算法核心作者…… 在AI浪潮下，姚班学子已然成为全球AI巨头争相抢夺的顶级人才。 但无论是深耕学术，还是投身创业，不难发现，姚班学子从不是天生的赢家，而是敢于直面挫折、勇于从头再来的追光者。 “你们如果要做一些事，最好去做一些别人办不到的事，因为这些事只有你们可以做。”这是姚期智对学生们的期许。 也正因如此，姚班学子从不缺少重新出发的勇气，一次次的试错与坚持，早已刻进他们面对挑战的本能里。 为什么姚班能爆发出如此惊人的集群效应？答案就藏在那套被称为“清华样本”的独特培养体系中。 先进的教育理念、严苛的选拔机制、完善的培养体系，共同构成了这个“天才工厂”的造星密码。 在选拔机制上，姚班的门槛堪称“万里挑一”，它的残酷让许多清华学霸都望而却步。 姚班每年仅招生30—50人，生源主要来自五大学科竞赛（数学、物理、化学、生物、信息学）的金牌保送生、各省高考前三甲，以及清华新生入学后的二次选拔。 筛选只是起点，姚班真正的核心在于独特的培养体系。 成立之初，姚班就摒弃了常规的本科教育模式。在教育理念上，姚期智明确提出，姚班的目标不是培养“会写代码的程序员”，而是培养“能定义规则的人”。 他融合MIT、斯坦福、普林斯顿等世界顶尖高校的教育理念，搭建起一套对标国际一流的核心课程体系，并亲自讲授其中6门课。 在培养模式上，姚期智确立了四大核心理念：科学基础扎实、尽早参与科研、注重理论与实践及学科交叉、提供丰富的国际科研合作机会。 姚班的课程强度与信息密度远超常规本科教育，2013级本科生范浩强曾回忆：“原本预想听完一门课，自己的思维会从‘一层’升至‘五层’，这已经很刺激了，但没有想到，老师直接从‘六层’讲起！” 科研实践是姚班培养体系的重中之重，姚期智打破了“本科只能打基础”的偏见。 从大一起，学生便能直面学科最前沿，拥有充足自主时间投身科研与实习。在姚班，本科生参与国家级、世界级前沿项目已是常态，甚至频频在国际顶会发表论文，这样的成绩在全球顶尖高校中也实属罕见。 除了优质的课程与科研资源，姚班还拥有一支顶级师资队伍。 姚期智不仅亲自授课，还亲自逐一面试、筛选出62位任课教师，手把手指导青年教师的教学工作。在他的邀请下，图灵奖、奈望林纳奖、哥德尔奖等国际顶级奖项获得者相继走进姚班课堂。 为保障科研培养质量，姚班实行一对一导师制，由院士、顶尖教授亲自指导科研，全程助力学生成长。 同时，姚班全额资助大三学生赴麻省理工、斯坦福、哈佛等海外名校交换学习，让学生在全球学术舞台上拓宽视野。据统计，姚班学生在读书期间参与联合培养、出席国际会议和出访交流的比例几乎达到200%。 这种培养模式，不仅激发了学生的潜力，更让他们养成了“挑战极限”的习惯和不怕失败的勇气。 清华姚班的二十年，从来不是单一的“天才叙事”。 从姚期智的“归国赌注”，到陈立杰、姚顺雨在全球AI舞台的闪耀；从印奇、楼天城缔造的创业传奇，到一代又一代姚班学子的持续突破，姚班早已成为一张观察中国AI全球竞争力与产业布局的关键名片。 “天才”是外界贴给姚班学子最醒目的标签。在AI 1.0时代，姚班天才们缔造了一个又一个商业神话，也亲历了技术理想主义与商业现实的剧烈碰撞。但无论怎样，他们从没停下脚步。 如今，在ChatGPT掀起的AI 2.0浪潮之下，姚班学子正站在二十年的新起点。那些曾在AI 1.0时代历经起伏的“老兵”们再次出发，在技术与商业之间，奋力打通从实验室到市场的“最后一公里”。而新生代姚班学子，正不断涌入创业大军。 可以肯定的是，中国科技的下一个二十年，依然会有姚班学子的名字。 来源：最华人
7月25日，中国市场监管总局依法对携程集团有限公司（以下简称携程）滥用市场支配地位实施垄断行为作出行政处罚，罚没款合计51.79亿元（人民币，下同）。 2026年1月以来，中国市场监管总局依据《中华人民共和国反垄断法》（以下简称《反垄断法》）对携程立案调查；成立专案组，依法严格规范、稳妥有序推进案件查办，对携程进行现场调查，获取大量证据材料；对其他竞争性平台和大量平台内酒店经营者等广泛开展调查取证；全面分析梳理证据材料，深入开展大数据分析和算法解析；组织专家开展研究论证；多次听取携程陈述意见，保障其合法权利。 经查，2020年以来，携程滥用其在中国境内在线酒店预订平台服务市场的支配地位，以流量分配机制为核心，利用平台规则、技术手段，实施了两种垄断行为：一是要求“特牌”酒店经营者开展独家合作，以给予最多流量倾斜、权益支持等为激励，诱导交易额高、服务品质好、用户吸引力强的酒店经营者选择“特牌”，并要求其不得与竞争性平台开展合作。二是强制“金牌”“无牌”酒店经营者给予“全网最低价”，要求跨平台经营的酒店经营者在携程平台的价格全网最低，并允许其直接调价，如发现酒店价格高于竞争性平台，携程即通过“调价助手”“挂牌通”等技术工具和人工手段调低价格。 同时，携程利用技术手段监测酒店经营者独家合作、“全网最低价”实施情况，并通过限制流量、“摘牌”、扣除订单储备金等惩罚性措施保障行为实施。携程上述行为排除、限制了市场竞争，限制了酒店经营者跨平台经营，侵害了酒店经营者自主定价权，损害了消费者利益，加剧了行业“内卷式”竞争，阻碍了行业健康发展，构成《反垄断法》第二十二条第一款第四项、第五项禁止的没有正当理由限定交易和附加不合理交易条件的滥用市场支配地位行为。 根据《反垄断法》第五十七条、第五十九条规定，综合考虑携程垄断行为的性质、程度、持续时间等因素，市场监管总局依法作出行政处罚决定：责令携程停止违法行为，全额退还强制扣除酒店经营者的订单储备金1.22亿元；没收违法所得16.58亿元；处以其2025年中国境内销售额469.58亿元7.5%的罚款，计35.21亿元。 市场监管总局将督导携程全面整改，公开整改措施，接受社会监督，切实保障酒店经营者和消费者合法权益，维护优质优价、良性竞争的市场秩序，促进行业创新和健康发展。 来源：新京报
综合美联社、英国《卫报》等媒体报道，国际刑事法院(ICC)成员国当地时间24日进行投票，决定罢免该法院首席检察官卡里姆·汗，原因是其存在“严重不当且严重违反职责”的行为。美联社日前称，这是一场“前所未有”的投票。 据外媒报道，在纽约联合国总部举行的一次特别会议上，国际刑事法院125个成员国中，有82个投票赞成罢免卡里姆·汗，13个投票支持其继续留任，15个弃权。还有一些成员国缺席。 《卫报》称，卡里姆·汗的律师称，将通过一切可用法律机制对这一决定的合法性和公正性提出质疑。 据媒体此前报道，今年6月，卡里姆·汗因“涉嫌性行为不端”被暂停职务。他面临一名女助手对他提出的性骚扰指控，该丑闻已持续两年，但他坚决否认有任何不当行为。以色列“i24NEWS”电视台网站表示，这一引发广泛关注的停职决定，也与自2024年5月以来聚焦于卡里姆·汗身上的国际舆论密不可分，他曾积极推动对以色列总理内塔尼亚胡等高层官员发出逮捕令。美国2025年2月曾对卡里姆·汗实施制裁，理由是ICC针对美国和以色列“采取非法且无根据的行动”。 来源：环球网
王兴兴登上时代封面。 当地时间7月23日，宇树科技创始人兼CEO王兴兴与其载人机甲产品GD01共同登上《时代》杂志封面，标题为《机器人时代来临》。 据悉，距上次中国企业家登上该刊物封面，已过去整整8年。 《时代》杂志评价王兴兴是“AI时代一位非典型的预言者”，“他身材瘦削，戴着眼镜，完全没有许多科技创始人身上那种张扬的傲气。相反，他在谈论机器人技术时，带着一种安静而坚定的信念”。 “我原本以为可以造一个更大的机器人来参加拳击比赛，后来我又想，为什么不造一个更大的、甚至能让人坐进去的机器人呢？”王兴兴在《时代》采访中表示，GD01除了综合格斗外，他还从詹姆斯·卡梅隆的电影中汲取了灵感：“我们其实参考了《阿凡达》中出现的一款类似机器人。” 王兴兴指出，泛化能力目前仍是“整个全球科学界最头疼的问题”，而人形机器人的“ChatGPT时刻”可能还需要2-10年时间。届时，机器人将具备足够的“泛化能力”，能够在80%的陌生环境中准确执行80%的语音指令。“一旦技术跨越了这个拐点，机器人就可以逐步投入大规模的商业应用”。 王兴兴乐观预计，10年内每个家庭可能都会拥有一台小机器人，能帮忙洗衣服、煎牛排，甚至在你生病时提供基本护理。它们还能承担大多数人类不愿做的工作，从陡峭的山地农业到下水道维护。 王兴兴也强调，这种过渡将是渐进的，“如果社会发现机器人在某个领域表现不佳，或者人们就是不喜欢它们出现在那里，我们可以很容易地调整方向，将它们的应用重新引导到其他领域。因此，一切都在可控的范围内。” 《时代》指出，目前中国已有140多家公司制造人形机器人，但中国国内普遍的看法是，宇树科技不仅仅是一家普通的机器人初创企业，而是一个注定要复制比亚迪在电动汽车领域、大疆在无人机领域所取得成就的硬件平台。王兴兴的战略简单却难以被击败：首先，掌控最难的核心零部件；其次，利用规模效应无情地压低成本；最后，利用每一代产品去开拓新市场。 对于目前大部分的人形机器人卖给了大学、研究机构和个人开发者，王兴兴并不担心，并将这一趋势与个人电脑的早期时代类比，当时电脑主要也是由业内人士购买的：“随着软件日益成熟，每年有更多的开发者加入，真正用于工业部署的比例正以惊人的速度增长。” 不过，文章也指出，得益于宇树科技等企业的推动，人形机器人的硬件正在快速迭代。而真正的战场在于机器人的“大脑”。这场争夺战的核心日益聚焦于一点：收集数据。 据悉，宇树科技的合作伙伴Micro AGI正在纽约派遣佩戴摄像头的员工免费打扫公寓，目的仅仅是为了生成3D数据，以训练其物理AI模型。但文章指出，作为一家纯粹的机器人公司，与拥有多元化收入来源和成熟供应链的特斯拉、小米或小鹏相比，宇树科技的处境或许相对较弱。因此，解决泛化能力差距是保持其当前市场霸主地位的关键。谁能率先跨越这一鸿沟，谁就能轻松实现弯道超车。 王兴兴还回应了去年宇树科技Go1机器狗的“后门”事件。他表示，宇树科技的“机器人产品在物理上完全与网络断开。如果客户不允许，机器人绝不会保存任何环境信息”。他还补充说，与智能手机上存储的数据相比，机器人上存储的数据“完全可以忽略不计”。 而网络上一直有宇树科技机器人失误或者误伤的视频出现，也引发了人形机器人向泛化能力进阶，它们是会变得更加谨慎还是更加危险的担忧。王兴兴淡化了失控机器人造成破坏的可能性，称“那不会发生的”，“这些机器人在设计时就设置了严格的硬件限制和安全保护机制”。 王兴兴也在采访中谈到了病毒式走红带来的“另一面”。“因为炒作过于狂热，给公司和整个行业都带来了相当大的压力，”他说，“所有人都期望你的技术能以极快的速度实现飞跃。但事实是，硬核科技的突破是需要时间的。” “人形机器人技术仍处于相对早期的阶段，”王兴兴提醒，“在看到真正的大规模部署之前，可能还需要一段时间。这不会一蹴而就。” 来源：澎湃新闻
从迪拜的建筑工人到硅谷高管，庞大的海外印度裔群体已经深度嵌入全球各行各业，也为印度带来了海量侨汇。 如今，莫迪政府正在推动一场升级版的“人口出海”战略。从与多个国家或地区签署“劳动力流动”协议，到出台《海外流动法案》草案，大有将劳动力输出塑造成国家核心竞争力之势。 然而，印度官方卖力铺就的出海通道，正撞上全球日益高涨的反移民浪潮。当海外针对印度裔群体的负面情绪不断蔓延，一个更为现实的问题是，为什么印度政府还忙着把人送出国？ “印度劳动力不该只服务印度” 6月30日，新德里召开了一场为期两天的“人力资源流动论坛”，倡导建立“值得信赖的国际人才流通渠道”，同时确保“安全、有序和合法的移民”。 值得一提的是，此次活动的主办方是印度外交部，并且是该部首次组织此类论坛。 在开幕致辞中，印度外长苏杰生呼吁加强国际合作，为印度技术工人对接海外合规雇主，并希望抓住全球人口结构变化和技术变革带来的机遇，将印度的人力资源转化为“国际竞争力”。 “印度对人员流动的愿景并不仅限于促进海外就业机会，事实上，我们将人员流动视为国际合作的一个非常重要的支柱。”苏杰生说。 印度目前是全球最大的国际移民来源国。早在英国殖民时代，印度人就随着大英帝国的全球扩张网络，以契约劳工、军警等形式被广泛输出到世界各地；一批具备英语能力与专业技能的文员、技术人员及商人等中产阶级，也随之走向全球。 印度独立后，这股移民浪潮并未停歇。一方面，借由上世纪60-70年代中东石油经济的崛起，数以百万计的印度劳工涌入海湾国家，构成了支撑中东基建与服务业的劳动力基石。另一方面，90年代美国放宽移民政策和互联网爆发式增长，为大量印度IT人才赴美铺平了道路。 据印度副外长帕比特拉·玛格丽塔2025年披露的数据，海外印度裔人口已达到3540万，包括1590万非居民印度人（NRI）以及1950万拥有他国国籍的印度裔人士（PIO）。 据印度媒体统计，截至2025年1月，美国是印度侨民最多的国家，印度裔人口达到569万，阿联酋以390万位居第二，加拿大（361万）、马来西亚（294万）、沙特阿拉伯（275万）位居三到五位。 但对印度而言，目前的海外就业规模似乎并不足够。 2025年5月，一家名为“全球印度人才对接”（GATI）基金会的组织在新德里成立，目标是将印度打造成“全球技能人才流动之都”，并在2047年（印度独立100周年）前推动5000万劳动力实现全球流动。苏杰生出席该基金会启动仪式并发表讲话。 GATI基金会首席执行官阿纳布·巴塔查里亚估计，到2030年，印度每年向海外输送的劳动力将从目前的70万人翻倍至150万人。 巴塔查里亚表示，印度的劳动力“不应该只服务印度，而应该服务全世界”。 为了促进和规范印度公民海外就业，莫迪政府可谓煞费苦心。2025年10月，印度外交部推出了《海外流动（便利化与福利）法案》草案，旨在取代《1983年移民法》。 该草案提出，将帮助印度公民对接“全球职场”，并且确保他们将来返回印度时能够“安全有序”，重新融入社会。 苏杰生6月30日透露，截至目前，印度已经和26个国家或地区签署了28项《移民和流动伙伴关系协定》（MMPA）或同等协议，还有多项协议正在谈判中。 “敌意源自何处？” 然而，印度政府推动的“人口出海”战略，在全球各地日益高涨的反移民浪潮下，正遭遇重大考验。 作为印度劳工和高技能人才最大输入国之一的美国，在特朗普重返白宫后大幅收紧了H-1B工作签证政策，印度移民作为H-1B签证的最大受益者（约占71%的份额）首当其冲。 与此同时，美国社会针对印度裔的排外情绪也在升温。上月初，得克萨斯州弗里斯科市政厅前，一名白人男子当众撕毁印度国旗，身边数名围观者鼓掌欢呼，还有人高喊侮辱性口号。 弗里斯科约三分之一的居民是亚裔，近期针对印度裔的排外事件层出不穷。《纽约时报》称，在今年2月弗里斯科的一次市议会会议上，多名发言者称该城市正被印度人“接管”，一些人更声称在高技能行业工作的印度人是“欺诈者”和“低劣的骗子”。 有分析指出，华盛顿收紧H-1B签证的举动，促使印度更加积极地和俄罗斯、以色列、欧盟等国家和地区达成劳务输出协议。 本月初，当莫迪在访问澳大利亚和新西兰时，不约而同地遭遇两国反印度移民人士的抗议。据澳大利亚媒体报道，一名澳大利亚极右翼网红在墨尔本对莫迪大喊：“不要印度人！这个国家是澳大利亚人的！” 新西兰外长温斯顿·彼得斯及其所在的新西兰优先党，围绕和印度的自贸协定公开和总理克里斯托弗·拉克森唱起反调。印度移民是他们关切的主要议题之一。 “我们早就指出，这份协定在移民问题上做出过多让步，”彼得斯在社交媒体上写道，“这样一来，新西兰人找工作只会更难。” 在日本，去年8月底石破茂政府和莫迪达成合作计划，提出在未来五年内实现50万人次的双向交流，并引进五万名印度专业技术人才。消息一出，北海道、大阪等地相继发生抗议游行；日本社交媒体出现大量反对印度移民的口号和讽刺图片。 在中国台湾，和引进印度劳工有关的问题近期也引发激烈争论。台当局在2020年就确立了引进印度劳工的意向，并在2024年和印度方面签署谅解备忘录。 今年4月，台劳动部门负责人洪申翰透露，首批印度劳工最快可能在今年底引进。话音刚落，台湾民众就发起“中止引进印度劳工计划”联署活动，有近4.5万人参加。 值得一提的是，该提案格外关注性犯罪问题，要求台当局有关部门针对印度性犯罪现状“对台湾社会治安的冲击”进行专案评估。 对于发达经济体而言，其当政者面临着两难境地。一边是人口老龄化和劳动力短缺，另一边则是本地民众对移民涌入挤占公共资源的强烈反弹。 面对全球各地针对印度移民的负面情绪，印度国内也感受到了寒意，主流媒体纷纷发文批评。 “这种（对印度人的）敌意究竟源自何处？”印度《第一邮报》上个月分析称，住房短缺、生活成本上涨等问题让全球反移民情绪蔓延，并在极右翼政客的煽动下进一步发酵，而印度庞大的海外侨民群体和快速增长的技术移民群体，让其成为众矢之的。 《今日印度》则批评美国在面临经济焦虑、通胀高企和全球贸易格局调整的压力时，就会再次拾起那个“每逢不确定时期就会发作的老毛病”——寻找替罪羊。而这一次，新的靶子正是印度移民。 从某种意义上说，莫迪政府近年来在国家层面推出法案，并与多个国家或地区达成所谓“劳动力流动”协议，试图规范印度公民海外就业，是在全球反移民浪潮下，回应国际社会对非法移民和治安顾虑而作出的主动调整。 有分析认为，印度政府的种种举措，或许是为了将传统意义上的“移民”包装成“劳动力流动”，从而降低卷入移民政治的风险。 然而，这种由国家背书的大规模劳动力输出，也可能进一步加剧目的地国家或地区民众的焦虑。 印度国内也出现反思：诸如H-1B签证问题经常被经济焦虑和种族偏见裹挟，但这归根到底是劳务接收国自己的事。对印度而言，与其把精力放在如何保住这些高度受制于他人的人才输出渠道上，不如好好想想为什么自己留不住人才。 “别再把海外印度裔的成功视为国家荣耀” 根据联合国的数据，印度人口在2023年4月超过中国，成为世界第一人口大国。 数据显示，印度人口的年龄中位数约为28岁，其25岁以下人口占比超过40%。这种较为年轻的年龄结构本应为经济发展提供充足动力，然而，印度的就业市场却无法消化庞大的年轻人口。 有经济学家表示，印度创造就业机会少的一个关键原因是，政府的很大一部分资源都投入了资本密集型领域，而不是劳动密集型行业。 华盛顿智库战略与国际研究中心（CSIS）高级研究员兼印度和新兴亚洲经济负责人贾扬特·克里希纳最近指出，和已经成为制造业强国并能够大规模创造就业机会的中国不同，印度未能充分解决国内失业率高企的严峻挑战。 克里希纳表示，通过将技能型和半熟练劳工输送到海外市场，印度得以化解其不断扩张的劳动年龄人口的就业需求。 与此同时，专家指出，印度政府对海外劳工汇回国内的资金的依赖度越来越高。 据印度储备银行数据，2024至2025财年，印度侨汇收入达到创纪录的1354.6亿美元，高居全球榜首，约占其GDP的3%。 政治风险研究和咨询公司欧亚集团南亚业务负责人普拉米特·乔杜里说，在印度缺乏相应就业机会的情况下，莫迪政府并不认为人才外流是主要问题，相反，他们还主动推动这种人才外流。 这样的趋势引发印度国内的担忧。 《印度快报》去年刊文指出，印度裔CEO在全球500强公司的成功、印度创纪录的侨汇收入被印度人当作国家荣耀大肆宣传，这种“胜利”叙事掩盖了印度更深层次的结构性缺陷，让政府得以回避扩大国内就业机会、完善教育体系改革等问题，忽视营造有利于增长和创新环境的责任。 文章直言，只有当印度直面其结构性挑战，才有可能摆脱目前的困境，否则它将继续陷入这样的矛盾：一边为印度裔在全球的成功而自豪，一边继续忽视为国内人才创造匹配发展环境所需要的条件。 来源：观察者网
《指环王》系列的前传新电影《指环王：猎捕咕噜》还未上映，就因选角问题被推上了舆论的风口浪尖。截至目前，该片公布的主演阵容清一色为白人演员。 综合英国广播公司（BBC）和《卫报》消息，这部华纳兄弟与新线电影公司联合打造的奇幻冒险电影，目前主角名单上有詹米·多南（《五十度灰》）、安雅·泰勒-乔伊（《后翼弃兵》）、凯特·温丝莱特（《泰坦尼克号》）、伊恩·麦克莱恩（《指环王》系列甘道夫饰演者）、李·佩斯（《霍比特人》系列瑟兰迪尔饰演者）、伊利亚·伍德（《霍比特人》系列佛罗多·巴金斯饰演者）、利奥·伍德尔（《白莲花度假村第二季》），以及导演安迪·瑟金斯本人回归饰演的咕噜。 卡司阵容堪称豪华，但在好莱坞近年来热衷的“多样性”方面确实交了白卷。 面对“选角太白”的质疑，本月，身兼该片导演与主演的英国电影人瑟金斯在新西兰拍摄 《指环王：猎捕咕噜》期间，远程接受BBC访问，就相关问题作出回应。 “（原著作者）托尔金本人深受北欧神话的影响，作品中充满了那种气息。（中土大陆的）夏尔给人的感觉就是一个非常非常‘白’的地方，你懂的……”瑟金斯语气渐弱，停顿了下，然后笃定地补充道：“他们不太关心夏尔之外发生的事情，但他们知道自己不想让外人进来。” 瑟金斯坦言，他看到了针对选角的批评，而且认为这种争论从2001年《指环王1》上映以来就持续至今。 “这部电影在某种程度上会承认这一点。但我不认为我们会去做一个政治正确的、纯粹为了选角而选角、为了打勾（完成多样性指标）而打勾的版本。所以，基本上就是在相关的地方体现吧。” 不过，《卫报》文章对瑟金斯的辩解提出了不同意见，认为其把责任推给托尔金不够明智，因为托尔金创作《霍比特人》《魔戒》的二十世纪三十至五十年代，社会对种族多样性的讨论和今天的情况完全不同，托尔金根本无法预见当代观众围绕奇幻世界种族外貌进行的讨论。 《卫报》认为，作为《指环王》系列前传，《指环王：猎捕咕噜》与彼得·杰克逊的《指环王》三部曲紧密相连，既然前作已确立视觉风格，瑟金斯直接说要和前作风格保持一致就行了，这样解释至少逻辑更通顺，而不是把选角决定归咎于已故的托尔金。 《卫报》还称，所有影视改编都是诠释与取舍。彼得·杰克逊的《指环王》三部曲调整了时间线，克里斯托弗·诺兰的《奥德赛》启用肯尼亚演员露皮塔·尼永奥饰演海伦，全片演员说的都是现代英语，多是美音，不会说荷马式希腊语，但诺兰并没有把“锅”甩给荷马。导演有权决定保留、改编或现代化原著的哪些部分。瑟金斯完全可以坚持自己的选角，但说成是“托尔金替他决定的”则略显牵强。 其实，怎么做都有被骂的可能。亚马逊出品的美剧《指环王：力量之戒》就大胆启用了不同肤色的演员，也陷入了争议。 这也引出了一个IP改编中绕不开的问题：一部面向当下的改编作品，究竟应在多大程度上承担“多样性”的责任？ 瑟金斯有一句话说在点上，“不会为了政治正确而政治正确”。如果一部作品强行塞入不符合故事逻辑的选角，肯定会破坏观众对原著的设想和沉浸感。但批评者也指出，精灵拥有超凡的智慧与美貌，他们的肤色是否必须限定为白人。 好莱坞层出不穷的选角风波说明，在今天的全球文化语境下，任何一部大制作的选角，都不再只是“艺术创作”的问题，也是一个“面向谁讲故事”的问题。观众有权提出疑问，导演有权坚持自己的艺术判断。 电影《指环王：猎捕咕噜》预计将于2027年12月17日在北美上映，目前公布的是部分主要演员，接下来会有更多配角信息释出，这部影片的多样性面貌是否会有所调整，有待观察。 来源：观察者网
近日，有网友晒出疑似腾讯内部发布的通报：WXG 某项目组负责人叶某在职期间，因私自泄露公司敏感信息，被公司辞退并列入黑名单，永不录用。相关话题迅速登上热搜。 此次事件源于此前一张刷屏全网的年终收入截图。截图显示，该员工年终收入由现金和股票奖励两部分组成，共计约 ￥317 万元，其中现金部分约 ￥82 万元，股票奖励约 ￥235.59 万元。 随后，有网友发现截图自带腾讯内部水印，随即引发薪资泄密争议。风波发酵后，叶某的内部会议日程被迅速清空。 7 月 23 日博主 @阑夕爆料称：腾讯今天补了一个内部通知，把去年晒 ￥300 万年终奖（图 2）的那个老哥做了开除处理，但其实人已经在 5 月份就走了，是微信事业群的。 据悉，叶某 2025 年两次斩获腾讯最高绩效评级 "outstanding"，这份顶尖业绩也成为其拿到高额年终奖的重要原因。 腾讯的绩效评定分为 Outstanding、Good、Underperform 三档。Outstanding 对应原 4-5 星，严格控制在团队前 10% 至 20% 的绩优员工。获得这一评级的员工，年终奖通常可达 6 个月月薪及以上。 根据网上曝光的腾讯邮件信息，叶某在任职期间，将公司敏感信息发送给外部人员，导致相关信息泄露至外部平台，在公司内外造成严重不良影响。 通报显示，叶某的行为触犯了 " 腾讯高压线 " 第三条 " 信息安全违规及泄露机密 "（1. 泄露或打听薪资的行为；2. 故意或不当操作（包括但不限于不当配置、上传外部共享空间等）导致公司内部敏感信息泄露的行为），现已被公司辞退，被列入黑名单，永不录用。 对于叶某违反《管理干部违纪处罚办法》相关规定的处罚情况，公司会另行进行发文。 来源：白鹿视频、河北新闻网、纵览新闻
7月23日，《北京日报》通过微博账号发布致歉声明，就此前在报道中将中国乒乓球奥运冠军、男子单打大满贯得主樊振东误称为“外协”球员一事作出更正。 声明称，“7月21日，微博微信编辑部微博值班编辑在乒超赛事报道及网友回复中，因理解不准确且未向专业体育报道部门核实，误将樊振东表述为‘外协’球员，特此更正。樊振东是中国优秀乒乓球运动员，我们对此深表歉意，后续将加强体育报道专业审核把关，防止类似差错再次发生。感谢广大网友的批评指正。” 7月21日，《北京日报》在报道2026年中国乒乓球俱乐部超级联赛（以下简称“乒超联赛”）新规时，引述前国乒选手方博在直播中的说法，称本赛季乒超联赛调整规则，禁止所有外协注册球员参赛。博文中将樊振东与张本美和等外协选手并列，称其“均无法参赛”，随即引发争议。 据《羊城晚报》报道，在《乒乓世界》于7月19日发文介绍乒超新赛季赛制后，方博在直播中透露，本赛季乒超联赛将不允许外协会注册球员参赛，已变更注册至境外协会的运动员同样受限。他本人因已注册哈萨克斯坦乒协，故而无缘此次乒超联赛。 此外，方博还提及“国内注册球员不得同时出战海外联赛”的限制，同样引发广泛讨论。 从《乒乓世界》发布的注册名单来看，往年活跃于乒超的林昀儒、张本美和、松岛辉空、平野美宇、申裕斌、莫雷加德等外协选手，均未出现在本赛季注册名单中。 截至目前，中国乒协尚未以单独公告形式发布关于乒超外协球员参赛资格的完整管理细则。 7月23日，2026乒超联赛常规赛第一阶段比赛在辽宁大连开赛。本赛季迎来多项历史性调整，堪称近年来变革力度最大的一届。 据《齐鲁晚报》报道，本赛季除了所有非中国乒协注册的运动员一律无法报名外，已完成中国乒协注册的球员也不得签约参与海外联赛。梁俨苧等已签约德甲、T联赛的球员合约全部作废，樊振东因7月1日正式生效的德甲杜塞尔多夫合同，无缘本次乒超。 此外，本赛季男、女团体参赛队伍数量分别增至10支和8支。为进一步加强梯队建设，本赛季规定每支队伍至少注册一名U19（19岁以下）运动员，为年轻队员成长提供更多空间。 来源：观察者网
美国中文网报道 派拉蒙（Paramount）周五表示，在12个州总检察长提起反垄断诉讼后，公司已同意暂缓收购华纳兄弟探索（Warner Bros. Discovery），等待法院作出进一步裁决。 根据双方提交给法院的文件，派拉蒙与各州总检察长已同意暂停推进这项合并交易，直至法院作出裁决，或最迟暂停至2027年6月。 本周一，加州北区联邦地区法院法官阿拉塞利·马丁内斯-奥尔金（Araceli Martínez-Olguín）批准了加州总检察长罗伯·邦塔（Rob Bonta）提出的请求，下令临时叫停交易两周，以审查此次并购是否违反反垄断法。 此次诉讼由纽约州总检察长詹乐霞联合另外11个州的总检察长共同提起，认为这项交易将削弱娱乐行业竞争，损害消费者、创作者及相关从业人员利益。” 她表示，在诉讼期间阻止交易，是维护竞争和保护美国电影电视产业的重要一步，并将继续推进诉讼，争取彻底阻止这项并购。 不过，派拉蒙对此持不同看法。公司发言人表示，双方达成暂缓协议实际上是一项“重大胜利”，因为案件将能够尽快进入实体审理阶段。 派拉蒙还表示，各州政府对相关市场的界定已经脱离当前媒体行业的发展现实，公司有信心在法庭上证明，这项1110亿美元的并购符合反垄断法律要求。 （编辑：西平）
美国中文网报道 特斯拉股价本周累计暴跌18%，周五收于每股313.03美元，创下自2022年以来最严重的单周跌幅。与此同时，SpaceX股价五个交易日内下跌7.2%，周五收于每股115.07美元，跌至公司上个月完成首次公开募股（IPO）以来的最低水平。两家公司股价同步下挫，使马斯克的个人财富一周内蒸发约1300亿美元。 根据《福布斯》的估算，马斯克在SpaceX上市后曾成为全球首位身家突破1万亿美元的富豪。周五，他在X上发文自嘲：“前万亿富翁。” 特斯拉股价大跌，主要源于公司周三盘后公布的第二季度业绩不及市场预期。财报显示，特斯拉第二季度自由现金流转为负11亿美元。公司正在无人驾驶出租车、人形机器人和大型芯片制造设施等项目上投入巨额资金，令投资者担忧这些长期投资将在短期内持续挤压盈利和现金流。 特斯拉股价今年以来累计下跌约30%，成为大型科技公司中表现最弱的股票之一。 SpaceX股价同样承压。在上市初期经历一轮上涨后，该股过去一个月持续回落，最近五周中有四周下跌，目前较6月16日高点累计下挫约43%。 市场接下来将关注SpaceX的“星舰”（Starship）第13次试飞。SpaceX计划于周五晚间从得州星港发射新一代星舰V3，这也将是公司上市后的首次星舰发射。 星舰V3是这款约400英尺高巨型火箭的升级版本，目标是实现完全重复使用。该火箭不仅关系到SpaceX扩大“星链”卫星网络的计划，也被用于未来美国重返月球及载人火星任务。 原定周四进行的试飞因天气原因推迟。此前，SpaceX还曾取消一次发射尝试，当时助推器触发自动中止程序，发动机在即将点火时关闭。 （编辑：西平）
美国中文网报道 食品药品监督管理局（FDA）周五批准一款新的非处方（OTC）止痛药上市。该药将泰诺（Tylenol）的主要成分对乙酰氨基酚与非甾体抗炎药萘普生钠组合在同一片药物中，可持续缓解疼痛长达12小时。 FDA表示，这款复方药物适用于成年人及12岁以上儿童，可用于缓解头痛、背痛、肌肉酸痛、牙痛、痛经以及轻度关节炎疼痛。 每片药物含有325毫克对乙酰氨基酚（Acetaminophen）和110毫克萘普生钠（Naproxen Sodium），兼具退热镇痛和抗炎作用。 FDA表示，此次批准符合川普政府推动的“让美国再次健康”医疗政策目标，希望让更多已被证明安全有效的药物从处方药转为药店可直接购买的非处方药，提高公众获取药物的便利性。 近年来，泰诺因孕期使用是否会增加儿童自闭症风险而持续受到关注。不过，目前尚无确凿科学证据证明两者存在因果关系。 （编辑：西平）
