美国中文网报道 周二发布的报告显示，劳动力市场相对稳定，4月雇主增加的职位空缺数量超出预期，同时招聘和裁员数量也均有所增加。

劳工统计局的《职位空缺和劳动力流动率调查》显示，现有职位总数接近740万个，较3月份增加19.1万个，高于经济学家平均预测的710万个。与去年同期相比，这一数字减少了22.8万个，降幅约为3%。

4月空缺就业岗位与失业工人之比下降至1.03:1，接近3月份的水平。

当月的招聘人数也有所增加，增加了16.9万人，达到560万人；而裁员人数增加了19.6万人，达到179万人。

离职人数是衡量劳动者对找到新工作的能力的信心的指标，该数字小幅下降，减少了15万，至320万。

“尽管宏观前景存在不确定性，但劳动力市场正在恢复到更正常的水平。”LPL Research的首席经济学家杰弗里·罗奇（Jeffrey Roach）写道，“招聘和解雇的基本模式表明，劳动力市场保持稳定。”

周二公布的其他经济数据中，商务部报告称，4月制造业新订单降幅超过预期，环比下降3.7%。此前，订单量在3月增长了3.4%，原因是企业试图赶在总统川普的关税政策之前采取行动。

4月的出货量也下降了0.3%，未完成的订单相对持平，库存小幅下降0.1%。

联储官员正在密切关注各种数据，以寻找整体经济形势走向的线索。有人担心关税会推高通胀并抑制就业，尽管这些担忧尚未在实际数据中体现出来。

“就许多行业而言，我并没有听说劳动力市场正在发生实质性变化。”亚特兰大联储主席拉斐尔·博斯蒂克（Raphael Bostic）周二在与记者的讨论中表示：“在宏观层面，我还没有看到什么强有力的总体情况或印象表明情况正在发生重大变化，我们只能拭目以待，看看这种情况是否会持续下去，或者是否会发生一些变化。”

交易员现在普遍预计联储要到9月才会降息，而博斯蒂克表示，他只倾向于今年降息1次。

（编辑：张启帆）