美国中文网报道 新任美国公民及移民服务局（USCIS）局长埃德洛（Joseph Edlow）正加快脚步，着手改变移民获取美国公民身份的途径。上任仅数周，他就公开呼吁对美国入籍考试进行重大改革，批评当前的考试标准过于宽松，未能体现国会设想的严谨程度。在接受福克斯新闻的独家采访中，埃德洛指出，作为入籍程序核心环节的公民知识和英语能力测试，远未达到他所认为的“成为美国人应具备的知识水平和同化程度”。

“考试需要体现国会意图的字面意义和精神实质，”埃德洛说。“让人们了解英语、我们的历史、我们的政府非常重要……但目前的考试编写和执行方式并不符合这一目标。”根据现行规定，申请人只需在100道公民试题中，正确回答随机抽取10道中的6道，内容涉及宪法、美国历史、地理及公民责任等。同时，申请人还需朗读一句英文，并书写一条简单句。

埃德洛认为这些要求远远不够。他主张，考试应更加深入地探究美国的基本原则，并在整个面试过程中综合评估申请人的英语能力，而非仅通过孤立的阅读和书写测试判断。他说，“我希望评委能在整个面试中与申请人认真交流，并通过不同措辞考察其理解能力，这样能更准确地评估他们的实际准备程度。”

埃德洛强调，测试应维持整个入籍流程的严肃性，并体现出对移民融入美国社会的合理期望。他还引用了最近一项总统川普的行政命令，即宣布英语为美国官方语言，并称语言流利是实现“美国梦”的必要条件之一。

在采访中，埃德洛还猛烈抨击H-1B签证制度中存在的漏洞。他指出，美国公司借助该制度招聘“最高技能的工人”，却支付“最低水平的工资”，从而削弱了本土毕业生在STEM领域的竞争力。他还提到，一些外包承包公司协助企业裁员，甚至迫使本地员工培训自己的外国替代者，这更是对系统的滥用。

副总统万斯（JD Vance）也表达了类似立场。万斯上月批评微软一边裁员约9000名美国员工，一边申请4700份H-1B签证。他表示：“我不希望企业裁掉9000名美国员工，却又说‘我们找不到人’。这简直是胡说八道。”

这项签证制度在共和党内部也存在分歧，特斯拉CEO马斯克则持反对意见，称自己“全力支持”H-1B签证。

为了加强监管，埃德洛表示USCIS将与劳工部合作，扩大工作场所的审查范围，以确保岗位描述与外籍雇员实际工作相符。他强调：“我们要确保被调来的员工与其岗位真正匹配，而不是企业为了省钱而虚设职位。”

在福利相关移民政策方面，埃德洛表示，USCIS正准备重新审视“公共负担”规则。该规则禁止那些可能依赖政府福利的外国人获得绿卡。这一政策在川普政府时期收紧，扩大到了包括医疗补助和住房援助等非现金福利，而拜登政府则重新放宽了标准，不再考虑非现金福利。

“我们必须审慎处理这些变化，”埃德洛说。“我们会重新评估需要收入测试的福利项目，并确保我们的裁决员明白如何判断申请人是否会成为美国纳税人的负担。”

除了政策改革，他还强调USCIS日益严重的案件积压已对国家安全构成威胁。“不断增加的案件积压显然是一项国家安全隐患。”他批评拜登政府在边境问题上耗费大量资源，导致合法移民相关事务遭到冷落。尽管他承诺将缩短审理时间，但也明确表示不会以牺牲审查严谨性为代价。

埃德洛说，“短期内可能会带来阵痛，但我们会稳扎稳打地减少积压案件，同时维护整个系统的诚信与安全。”

（编辑：西平）