美国中文网报道 在经历数月的裁员与提前退休激励措施冲击后，国家气象局（NWS）终于获准新招450名气象学家、水文学家及雷达技术人员，为一线预报力量注入急需的人力资源。

国家海洋和大气管理局（NOAA）一名官员表示，这450个岗位中包含早前已批准的126个职位，全部将用于补充“一线关键任务”团队。

这一人事转折正值大西洋飓风季节逐渐升温之际，外界对NWS是否能充分应对日益频发的极端天气事件表达出广泛关切。7月得州爆发致命洪水，暴露了气象服务系统的人手空缺问题。自川普政府第二任期以来，国家气象局已有超过550人离职，现有人数已降至不到4000人。

此外，今年初的裁员和退休潮导致许多预报办公室人手告急，部分员工不得不超负荷加班，以维持全国极端天气监测系统的正常运转。部分站点甚至减少了气象气球的发射次数，导致观测数据数量下滑。

这次人员补充带来了谨慎的乐观情绪，但也引发了对政策执行效率的质疑。一名NOAA内部人士表示：“我们已经培训好了的人才被裁，现在又要花大量时间和资金重新培训新人。”部分新雇员可能是之前接受过培训、在政府效率部（DOGE）裁员浪潮中被解雇的旧员工。

据悉，此次招聘将采取“基于工作量”的方式，优先考虑需求紧迫的岗位。

NWS此次之所以能突破联邦招聘冻结，得益于国会议员的大力争取，最终获得了“公共安全豁免”授权。该机构目前已获人事管理局（OPM）批准，具备“直接招聘权”，能够在岗位紧缺或紧急情况下加速人事流程。

根据OPM官网解释，“直接招聘权”适用于出现急迫招聘需求或候选人严重短缺时，可大大缩短招聘流程。NOAA方面表示，这将有助于迅速补足缺口，保障美国在极端天气中的响应能力。

（编辑：西平）