美国中文网报道 受总统川普贸易政策及政府关门风险带来的经济不确定性影响，上个月美国的职位空缺数量几乎没有变化。

劳工部周二公布的数据显示，职位空缺数量从7月份的721万个微升至8月份的723万个，高于经济学家此前预测的710万个。职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）还显示，裁员人数环比下降，但辞职人数也减少，这意味着劳动者对未来的信心正在减弱。

尽管职位空缺仍处于健康水平，但自2022年3月创下1210万个的历史峰值以来，该指标一直在稳步回落。当时，美国经济正从新冠疫情封锁中强劲复苏。

今年，就业市场明显降温。原因包括：联储在2022年至2023年间连续11次加息带来的滞后影响，以及川普发起的贸易战所导致的不确定性，使不少企业管理层在招聘决策上保持观望。

劳工部本月早些时候修正数据显示，截至今年3月的上一财年，全美新增就业岗位比最初公布的数字少了91.1万个。这意味着雇主在该期间平均每月仅新增7.1万个岗位，而不是此前报告的14.7万个。自3月以来，就业增长进一步放缓，每月新增岗位仅5.3万个。

劳工部原计划于周五公布9月份的就业与失业数据。但若国会预算僵局导致政府自周三起关门，该报告可能将被推迟。

根据数据公司FactSet对经济学家的调查，如果报告如期发布，预计9月份新增就业岗位约5万个，虽不及预期，但仍好于8月份的2.2万个。失业率预计将维持在4.3%的低位。

在两周前的议息会议上，联储决策者今年首次下调基准利率，以支撑低迷的就业市场，并暗示年内可能再有两次降息。

（编辑：西平）