美国中文网报道 今天，美国将迎来历史上最大规模的集体辞职潮：十万名联邦工作人员将正式离开岗位。

此举源于川普政府推出的“岔路口”延迟辞职计划（DRP）。今年二月，约200万联邦雇员收到一封以此为题的邮件，向他们提供一份协议：选择辞职，但可以继续领取薪水和福利直至9月30日。

人事管理办公室（OPM）向《财富》杂志证实，总计约15.4万名雇员接受了这项协议，其中大部分于周二离职，其余将在年底前陆续离开。据估计，到今年年底，联邦政府的雇员总数将减少约30万人，这是自二战以来美国政府在一年内最大规模的人员缩减。

白宫将此举标榜为一项巨大的财政胜利。OPM发言人皮诺弗（McLaurine Pinover）表示，通过削减长期开支，该计划每年将为纳税人节省约280亿美元。她表示：“没有任何一届政府能在如此短的时间内为美国纳税人节省这么多钱。”

然而，参议院在7月发布的一份分析报告估计，该计划仅前期支付约20万名雇员长达八个月的薪酬和福利，就将耗资148亿美元。而非营利组织“公共服务伙伴”（Public Service Partnership）则估计，考虑到解雇、重新招聘和让员工带薪休假等全部流程，总成本可能高达1350亿美元。

此次联邦劳动力的大幅萎缩，是总统川普自今年1月重返白宫后推行全面效率改革的核心部分。他成立了由特斯拉CEO马斯克（Elon Musk）短暂执掌的“政府效率部”（DOGE），该部门最初承诺削减2万亿美元的政府浪费，后将目标下调至1500亿美元。

在马斯克的推动下，多个政府机构成为裁员重点。几乎所有美国国际开发署（USAID）的雇员都被解雇，与多元化、公平和包容性（DEI）相关的员工也被清退，财政部也成为目标之一。

政府的大规模辞职，与当前私营部门因担心劳动力短缺而出现的“死守饭碗”现象形成了鲜明对比。这历史性的一天也恰逢国会拨款的最后期限，如果两党无法达成协议，联邦政府将面临关闭，届时联邦机构可能将被迫进行更大规模的裁员。

编辑：陈晓默