美国中文网报道 薪资处理公司ADP周三公布的数据显示，10月份私营企业就业增长略强于市场预期，为劳动力市场提供了一线稳定信号，显示就业状况尚未出现明显下滑。数据显示，10月私营部门新增就业岗位4.2万个，高于道琼斯预测的2.2万个。这也是继9月份减少 2.9万个岗位后首次回升。修正数据显示，9月份的就业减少幅度略小于此前报告的数字。

分行业来看，贸易、运输和公用事业 部门增长最为明显，新增4.7万个岗位，抵消了其他行业的下滑。教育与医疗卫生服务业 增加 2.6万个岗位，金融活动行业增加 1.1万个岗位。与此同时，信息服务业减少 1.7万个岗位，专业和商业服务业减少 1.5万个，其他服务业减少 1.3万个，制造业则下降 3000个。尽管总统川普推行了旨在“让制造业回流美国”的关税政策，制造业就业仍表现疲软。

从企业规模来看，新增岗位几乎全部来自大型企业。雇员在250人以上的公司增加了7.6万个岗位，而小型企业则减少3.4万个。ADP首席经济学家理查森（Nela Richardson） 指出，小型企业的疲软令人担忧，因为它们通常贡献了约四分之三的就业增长。

“虽然大型企业总是登上新闻头条，但真正支撑就业市场的是小企业，”理查森在接受CNBC采访时表示。“看到小企业招聘放缓，说明经济复苏仍然脆弱。”

在薪资方面，留任员工的年薪同比增长4.5%，与9月持平；跳槽员工的年薪增长6.7%，略高于上月。理查森表示，薪酬增速稳定反映出劳动力供需关系总体平衡。

ADP的数据显示，过去一年私营部门平均每月新增约6万个岗位，但下半年增长明显放缓。

ADP就业报告通常在每月第一个星期三发布，虽不及劳工统计局（BLS）的非农就业报告权威，但在当前政府因停摆暂停数据发布的情况下，ADP数据成为市场少有的参考指标。

如果劳工统计局的报告得以发布，市场原本预计10月美国就业岗位将减少约6万个，失业率上升至4.5%。

联储官员近期表示，劳动力市场疲软已成为货币政策的主要关注点。上周，联储宣布将基准利率下调0.25个百分点，目前目标区间为3.75%至4%。

市场还将关注本周其他就业与经济指标。咨询机构Challenger, Gray & Christmas将于周四发布月度裁员报告，密歇根大学将于周五公布消费者信心指数。求职网站Indeed的最新数据显示，招聘信息数量已降至2021年2月以来最低水平，表明企业招聘活动持续降温。

（编辑：西平）