美国中文网报道 在经历了近一个月的僵持后，代表纽约市护士的工会周一宣布，已与蒙特菲奥里（Montefiore）和西奈山（Mount Sinai）两大医院系统达成初步协议。

根据一项为期三年的初步协议，约10,500名护士有望结束这场始于1月12日的罢工，这占目前纽约市约15,000名罢工护士总数的大部分。然而，纽约长老会医院的谈判尚未取得突破，其护士目前仍处于罢工状态。

纽约州护士协会（NYSNA）主席哈根斯（Nancy Hagans）在一份声明中表示：“四周以来，近15,000名成员在寒冷和风雪中坚守阵地，旨在为患者提供安全护理。现在，蒙特菲奥里和西奈山系统的护士们将昂首挺胸地重返工作岗位。”

工会透露，新协议规定在三年内加薪12%，并维持现有的医疗福利，护士无需承担额外自付费用。值得注意的是，协议中还纳入了针对人工智能（AI）在医院应用的相关限制条款，以及新的工作场所暴力防护措施，特别是加强了对跨性别护士、移民护士及患者的保护。

蒙特菲奥里、西奈山以及西奈山晨边和西部医院的护士将于本周一开始对合同进行投票。如果获得批准，他们最早将于本周六复工。蒙特菲奥里发言人仅确认护士预计将于周三投票，拒绝发表更多评论。

此次罢工的核心争议始终围绕“人员配备”。护士们长期抱怨患者过多、工作负荷过重，指责医院拒绝承诺合理的人员配比。工会周一称，新协议将有效解决这一问题。尽管医院方面坚称过去三年已填补了大量岗位并摆脱了疫情期间的短缺危机，且强调护士平均年薪已达16.2万至16.5万美元，但护士们反驳称，这一数字与医疗中心高管数百万美元的年薪相比相形见绌。

此外，工作场所安全也是谈判的焦点。去年11月西奈山医院发生枪击事件，以及上个月布鲁克林一家医院发现持利器男子，这两起事件都加剧了医护人员的担忧。

罢工期间，受影响的医院坚称运营正常，器官移植、心脏手术和其他复杂手术基本没有受到影响。但据美联社报道，许多常规手术被迫取消，部分患者被转移或提前出院。与此同时，罢工恰逢流感高发季，医院一度不得不紧急雇用大量临时护士，以维持日常运转。

这也是纽约护士近年来的第二次大规模行动。2023年，西奈山和蒙特菲奥里的护士曾举行过为期三天的罢工，最终赢得了三年加薪19%的合同以及更严格的人员配备执行措施。

编辑：陈晓默