美国中文网报道 根据美联社总编辑佩斯（Julie Pace）发给员工的内部备忘录，公司正在对美国业务进行调整。她在备忘录中指出，尽管近年来公司在美国市场有所增长，但其业务仍在很大程度上依赖大型报业集团，而这些客户的业务量仅占整体收入的不到10%。

佩斯表示，此次裁员将影响不到5%的新闻部门员工，主要集中在美国新闻团队。她强调，这一调整不会影响美联社在全美50个州的报道覆盖范围。

“变革并非易事，”她在备忘录中写道，“但包括我们在内的所有新闻机构，都必须重新思考自身未来的核心价值。美联社的优势在于其报道的广度，我们需要以更加灵活、战略性和高效的方式开展新闻工作。”

美联社发言人在声明中表示，公司目前“运营稳定且保持盈利”，此次调整属于前瞻性的战略决策，旨在更好地服务核心客户群体，包括全球领先的广播机构、数字平台以及大型科技公司。

不过，此次裁员也引发了员工方面的不满。美联社员工工会表示，已有超过100名员工收到买断方案，并批评公司在推进人工智能相关应用的同时削减资深岗位，可能削弱新闻质量。

行业分析指出，美联社并非个例。随着受众获取信息方式的变化，传统媒体正面临广告收入下滑与用户流失的双重压力。《华盛顿邮报》和CBS新闻等机构近几个月来也相继宣布裁员计划。

此外，美联社在政治层面也面临一定压力。川普政府在其第二任期内曾限制该机构进入白宫部分区域，原因是美联社拒绝按照政府要求更改“墨西哥湾”的称呼。这一事件也在一定程度上加剧了媒体与政府之间的紧张关系。

（编辑：西平）