美国中文网报道 总统川普计划于周四签署一项行政命令，旨在为那些未能享受雇主退休计划的员工开辟一条参与退休储蓄的新途径。此举将兑现川普在今年二月国情咨文中的承诺，致力于增强上千万美国人的退休保障。

根据该计划，川普政府将把这项行政命令与现有的“储蓄者配捐计划”（Saver's Match）相结合。该配捐计划源自2022年的《Secure 2.0法案》，规定联邦政府从明年起，为年收入低于35,000美元的员工提供退休计划供款配捐，每人每年最高可获1,000美元补贴。

据美国退休人员协会（AARP）的数据，全美约有5600万人无法通过雇主获得退休计划。Semafor新闻网报道称，在符合“储蓄者配捐计划”资格的约2700万人中，部分人正因为缺乏相应的退休账户，而无法实际领取到这笔联邦补贴。

为此，美国财政部计划推出一个名为TrumpIRA.gov的全新网站。该平台不仅旨在宣传配捐资金，并为有意向员工账户进行资助的私营部门捐助者提供官方指导。这一举措与川普去年推出的“川普账户”类似，后者是专为未成年人设立的投资账户，在2025至2028年间出生的新生儿可获赠1,000美元的初始启动资金。

新政策出台之际，美国人正面临前所未有的退休储蓄困境。国家退休保障研究所（NIRS）近期的研究显示，美国工人的退休储蓄中位数仅为955美元，含那些储蓄为零的群体。

与此同时，如果国会不采取行动注入资金，美国的社会保障体系将在2032年面临枯竭，届时社安金福利将面临约24%的削减。目前，社安金的平均月发放额仅略高于2000美元。

“这对退休保障领域而言是一个具有里程碑意义的时刻。联邦政府出手弥补退休计划的‘参与鸿沟’，无疑是一项重大举措，”阿斯彭研究所（Aspen Institute）金融安全项目下属退休储蓄倡议组的负责人博阿斯（KC Boas）表示，“然而，这项举措既不能、也不应取代社会保障体系作为退休支柱的地位。社保依然是美国人退休生活的基础。”

编辑：陈晓默