美国中文网报道 网约车巨头优步（Uber）周二宣布，计划裁减约10%的全球员工，旨在通过扁平化管理结构和精简组织架构来控制运营成本。

Uber首席执行官科斯罗萨希（Dara Khosrowshahi）在致员工的电子邮件中表示，该公司当天做出的变革旨在实现两个目标：让Uber的运作“更简单、更迅速”，并腾出更多资源投资于未来的发展。受此裁员消息提振，Uber股价在盘前交易中上涨了约2%。

尽管Uber官方拒绝就具体的裁员人数置评，但其年度申报文件显示，截至2025年底，该公司在全球共拥有约34000名员工，这意味着此次调整将波及约3400人。

Uber是近期科技行业通过精简管理层级、加快决策速度来提升运营效率的最新一家大型企业。值得注意的是，科斯罗萨希并未将此次裁员归因于人工智能（AI）带来的冲击，与近期部分科技公司以AI应用和效率提升为由削减人力形成对比。

此外，Uber还将合并更多重叠部门，并将更多岗位向纽约和旧金山等核心枢纽城市集中。根据新规，未来公司将仅允许约1%的员工继续维持完全远程办公的状态。

科斯罗萨希在信中总结道：“一个更精简的组织意味着职责归属更明确、决策更迅速，员工也能将更多时间花在实际业务建设上，而非耗费在内部的协调沟通中。”

编辑：陈晓默