美国中文网报道 劳工部周二公布的数据显示，9月职位空缺增至752.3万个，高于市场预期的710万个；同期招聘人数增加，裁员人数下降。不过，经济学家认为，就业市场整体仍处于招聘和裁员都较少的状态，求职环境能否持续改善仍需观察。

根据职位空缺和劳动力流动调查，也就是JOLTS报告，9月底美国职位空缺较8月修正后的719万个增加33.3万个，职位空缺率从4.3%升至4.5%。这些数字反映的是雇主尚未填补的岗位，并不等同于已经新增的就业人数。

实际招聘方面，9月雇主招聘人数增加13.1万，达到540.2万人。同期，裁员及解雇人数减少12.7万，降至164.1万人，显示企业整体裁员压力仍然有限。但招聘总人数尚未扣除离职人员，因此也不能直接视为就业净增长。

行业表现有所差异。州和地方政府非教育领域的职位空缺增加10.4万个，住宿和餐饮业招聘人数增加15.8万。劳工统计局在报告中仍将职位空缺、招聘及裁员的总体月度变化描述为“变化不大”，表明单月数字上升或下降，尚不足以确认就业趋势发生明显转变。

经济学家指出，国内需求和企业盈利为保留员工提供了支撑，但持续的不确定性仍使雇主在扩大招聘时保持谨慎。此外，这项调查的回复率较疫情前明显下降，判断就业市场走势还需结合后续数据。

编辑：西平