美国中文网报道 纽约市数十年来规模最大的护士罢工进入第二天，医院管理方与工会领导人周二继续相互指责，但双方仍未重返谈判桌，劳资僵局持续。

纽约州护士协会指控西奈山医院非法解雇了三名护士，称此举意在打压工会组织活动。西奈山医院则回应称，这三名护士在应急准备演习期间存在不当行为，破坏了培训秩序，因此被解雇。

与此同时，蒙特菲奥雷医疗中心批评工会在合同谈判中提出的要求“鲁莽且令人担忧”，并否认工会所称医院削减福利的说法。

多家医院试图淡化罢工对医疗服务的影响。蒙特菲奥雷医疗中心表示，罢工期间“未取消任何患者的就诊安排”；西奈山医院称，约有20%的正式护士选择继续上班，没有加入罢工。纽约长老会医院在声明中表示：“这次罢工意在制造混乱，但我们的患者仍在持续获得他们信赖的医疗服务。”

不过，被解雇的西奈山医院护士坚称，她们因积极参与工会活动而遭到噤声。

工会官员称，自周日双方最后一次会谈以来，医院方面未同意举行新的谈判会议。蒙特菲奥雷医院则表示，工会尚未主动联系恢复谈判。

工会估计，周一上午，三大医院系统旗下多个院区约有1.5万名护士参与罢工。为应对人员短缺，相关医院已临时聘请大量替补护士，并敦促患者在罢工期间不要延误必要的医疗服务。

此次罢工发生之际，纽约市正经历严重的流感季。市卫生部门表示，截至12月20日的一周内，全市报告超过3.2万例流感病例，为至少20年来单周最高纪录，尽管随后病例数有所回落。

纽约州护士协会已于周二向有关部门提交不公平劳动行为指控，指控西奈山医院在罢工前夕解雇三名护士。西奈山方面则表示，相关人员在应急演练中向正在接受培训的接班护士藏匿医疗物资，相关行为被监控录像记录，并称其“完全不可接受”。

纽约长老会医院称，工会提出的工资方案“不切实际”，表示其提议相当于未来三年工资累计上涨约25%，并否认管理层试图取消护士医疗福利。

蒙特菲奥雷医院还批评工会一项提案，称其可能导致即便护士在工作期间受到毒品或酒精影响，也无法被解雇。工会回应称，医院“歪曲事实”，其提案旨在为患有物质滥用障碍的护士提供康复和保护机制，而非纵容不当行为，该做法已在纽约州其他医院实施。

市应急管理部门表示，目前尚未发现罢工对患者护理造成重大影响。大纽约医院协会称，罢工前数日，相关医院已提前取消部分择期手术、转移患者，并加快出院流程，以降低运营压力。该协会还表示，罢工首日曾有救护车转送病人至其他医院，但周二未报告类似情况。

此次劳工行动与三年前的护士罢工情况相似。当时的罢工也曾导致患者转移和救护车改道。与2023年一样，护士们将人员配备问题视为核心诉求，认为财务状况良好的医疗机构仍拒绝承诺安全、可控的工作量。相关私立非营利医院则表示，近年来已在人员配置方面取得进展，并称工会的最新要求成本过高。

（编辑：西平）