美国中文网报道 薪资处理公司ADP周三公布的数据显示，4月份私营部门就业增长强于预期，显示在通胀持续高企和经济不确定性上升的背景下，美国劳动力市场仍保持一定韧性，也降低了联储在持续高通胀的情况下降低利率的动力。

ADP表示，当月企业新增就业岗位10.9万个，高于3月份修正后的6.1万个，也超过道琼斯此前预测的8.4万个。这一增幅为2025年1月以来最高水平。

数据显示，留任员工的年薪增长率为4.4%，较前一个月小幅下降0.1个百分点，延续了薪资增速逐步放缓的趋势。

新增就业主要集中在少数行业。教育和医疗服务业继续领跑，新增岗位6.1万个；贸易、运输和公用事业增加2.5万个岗位。建筑业新增就业1万个，金融业增加9000个岗位。

相比之下，制造业仅新增2000个岗位，显示该行业招聘依然较为温和。休闲和酒店业以及信息服务业各增加约4000个岗位，而专业和商业服务业则减少8000个岗位。

从企业规模来看，员工少于50人的小型企业新增就业6.5万个，员工超过500人的大型企业新增4.2万个，中型企业的招聘相对疲软。

ADP首席经济学家内拉·理查森（Nela Richardson）表示：“小型和大型雇主都在招聘，但中型企业的用工需求有所减弱。大型公司拥有更多资源应对不确定性，而小型企业则具备更高的灵活性。”

尽管新增就业好于预期，但整体劳动力市场环境仍呈现出低招聘、低裁员的特征。企业在保持现有员工的同时，对扩大招聘持更为谨慎态度。

这一数据发布之际，联储正面临通胀持续高位的压力。上周，联邦公开市场委员会再次决定维持利率不变。此次会议中，出现了较为罕见的分歧，多名官员反对在声明中保留未来可能降息的措辞。

市场接下来将关注周五劳工统计局（BLS）公布的非农就业报告。市场普遍预计，新增就业岗位将为5.5万个，失业率维持在4.3%。

与ADP报告不同，劳工统计局的数据还包括政府部门就业情况，并采用不同的统计方法，因此两者之间往往存在差异。

（编辑：西平）